Business Psychology

”We help our clients if they make a profit”

2 aprilie 2018 |
”We help our clients if they make a profit”

The consumer interests the companies because the profit comes from him. He is prospected on channels that are relevant to him so he can be influenced to buy. He is offered a variety of choices to decide for more expensive products or larger volumes. Special offers are given to him to be loyal and to […]

citeste mai mult

5 activities of an outstanding manager

29 martie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
5 activities of an outstanding manager

The leadership and management roles, although different, they become complementary in driving the company to success. The manager maximizes the value for the company, the team and for himself when he is passionate about what he is doing, involved in doing all the activities, and shows determination in tracking results that bring the company closer […]

citeste mai mult

„Ne ajutăm clienții dacă ne aduc profit”

29 martie 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, tendințe și tehnologii emergente
„Ne ajutăm clienții dacă ne aduc profit”

Consumatorul interesează companiile pentru că de la el vine un profit. Este prospectat pe canalele relevante pentru el, ca să fie influențat să achiziționeze. I se propun game diverse, ca să decidă pentru produse mai scumpe sau volume mai mari. I se dau oferte speciale,ca să fie fidelizat și să consolideze cota de piață și […]

citeste mai mult

4 comportamente pentru crearea unei culturi a încrederii

29 martie 2018 |
4 comportamente pentru dezvoltarea unei culturi a încrederii

Crearea unei culturi a încrederii într-o organizație necesită adoptarea unui anumit tip de comportament. Acesta este legat de inteligenţa emoţională şi de comunicarea interpersonală, și este în mare parte despre vulnerabilitate. Cum poți crea o cultură a încrederii bazată pe vulnerablitate în organizația ta? Iată patru tipuri de acțiuni de care te-ai putea folosi. 1. […]

citeste mai mult

5 activități pentru un manager performant

27 martie 2018 | Articol de: Alina Făniță, CEO, PKF Finconta
5 activități pentru un manager performant

Leadership-ul și management-ul, chiar dacă constituie roluri diferite, devin complementare în asumarea activității de conducere. Managerul maximizează valoarea pentru companie, echipă și pentru sine, când este pasionat de ceea ce face, implicat în realizarea tuturor activităților și arată hotărâre în urmărirea rezultatelor care apropie compania de obiectivele-cheie. Managerul își implică echipa, colegii, clienții și simplifică […]

citeste mai mult

Cum să te deconectezi la sfârșitul unei zile de muncă

27 martie 2018 |
Cum să te deconectezi la sfârșitul unei zile de muncă

Chris, senior manager la un studio de design din New York, nu poate dormi. Mintea lui e neliniștită, gândindu-se la multitudinea de sarcini pe care o are de rezolvat la birou. Katrina, manager la o cunoscută editură, este distrasă de un mail de la muncă, în timpul unei cine. Partenerul său se plânge că nu este […]

citeste mai mult

De ce nu ajută perfecţionismul în antreprenoriat?

26 martie 2018 |
De ce nu ajută perfecţionismul în antreprenoriat?

Imaginați-vă o persoană cu mult succes la jobul actual și care decide, într-o bună zi, să își deschidă propria afacere. De la început, aceasta are standarde foarte mari față de ea însăși și față de noua afacere. Încrederea în sine i se leagă strâns de succesele sale ca antreprenor și devine obsedată de orice mică […]

citeste mai mult

Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

25 martie 2018 |
Gianpiero Petriglieri, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la interesele şi aspiraţiile oamenilor pe care îi conduc – acestea sunt preocupările din centrul activităţii de cercetare şi consultanţă corporativă a lui Gianpiero Petriglieri, invitatul Galei HR Club din data de 4 aprilie 2018. În cadrul Galei, Gianpiero Petriglieri va oferi premiul […]

citeste mai mult

Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

19 martie 2018 |
Care sunt predicţiile pentru HR în anul 2018?

SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management, utilizate de peste 6.400 de clienți din întreaga lume. Agilitatea angajaților va deveni cel mai important concept în HR. Singurul […]

citeste mai mult

Angajaţii români sunt stresaţi şi deprimați

15 martie 2018 |
Angajaţii români sunt stresaţi şi deprimați

Un studiu realizat de către Dynamic HR, cu scopul de a măsura nivelul stresului în rândul angajaților din România, a relevat faptul că 99,7% dintre români suferă de stres, 93% sunt deprimați și 98% se simt epuizați. Una dintre cauze poate fi aceea că 68% dintre aceștia dorm mai puțin de 7,8 ore/noapte. Psihologii atrag […]

citeste mai mult

Cum să-ți păstrezi calmul, în timpul unei crize

12 martie 2018 |
Cum să-ți păstrezi calmul în timpul unei crize

În istorie, crizele nu aveau loc foarte des. Dar astăzi, ele reprezintă evenimente care se întâmplă cu regularitate în companii. Când vine vorba despre crize, întrebarea nu mai este „dacă”, ci „când”. De aceea, orice lider trebuie să fie pregătit pentru astfel de momente, ceea ce înseamnă să își poată păstra calmul și să ia decizii […]

citeste mai mult

Cum execuți o decizie cu care nu ești de acord

12 martie 2018 |
Cum execuți o decizie cu care nu ești de acord

Una dintre cele mai mari frustrări, când te afli într-o poziție de middle-management, este aceea că cei din pozițiile de top management pot lua o decizie cu care tu nu ești de acord. Câteodată, poți lua parte la procesul de luare a deciziei, alteori, decizia îți este pur și simplu comunicată. În oricare dintre cazuri, […]

citeste mai mult

Cum ne ajută optimismul învățat?

7 martie 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Schimbarea de perspectiva pleaca din unghiul acestui optimism invatat.

Provocările emoționale sunt atât de multe și variate, încât putem vorbi despre unele inexistente cu generații în urmă, dar și de o contagiune a acestora în toate mediile pe care le populăm: acasă, la locul de muncă, în societatea extinsă. Rapiditatea cu care se întâmplă totul și nevoia de ”mai mult… și mai mult, mai […]

citeste mai mult

4 sfaturi pentru o relație echilibrată cu echipa

5 martie 2018 |
4 sfaturi pentru o relație echilibrată cu echipa

Potrivit site-ului www.capital.fr, să menții o relație echilibrată cu membrii echipei tale nu este întodeauna cel mai ușor lucru. O atitudine distantă îi poate îndepărta, în timp ce un comportament mult prea familiar poate afecta disciplina muncii. Iată patru sfaturi prin care poți crea o relație echibrată cu echipa ta, care să împace buna dispoziție cu […]

citeste mai mult

Dacă simți că afacerea ta are nevoie de o mască de oxigen, pune-ți-o ție, mai întâi!

23 februarie 2018 | Articol de: Georgiana Dragomir, Managing Director InnerLook
Daca simti ca afacerea ta are nevoie de o masca de oxigen, incepe cu tine

Fiind antreprenor de 11 ani, știu din propria experiență că în slalomul zilnic printre angajați, clienți, vânzări, finanțe, relația cu autoritățile statului și familia mea, trebuie să mă gândesc la toate! Credeam că asta este suficient pentru ca lucrurile să meargă, dar am învățat că trebuie să mă gândesc diferit și din timp și la […]

citeste mai mult

Cum să construiești o echipă performantă?

20 februarie 2018 |
Cele 10 calitati eficiente ale unui lider de echipa

Înainte de orice altceva, există două condiții fundamentale pentru a atinge performanța. Să te asiguri că valorile de bază ale echipei sunt unanime. Comunicarea este constantă și fluidă Pentru a avea una dintre cele mai performante echipe, însă, nu este suficient doar atât, pentru că oamenii au nevoie de… A. Leadership Fiecare echipă are nevoie […]

citeste mai mult

Content strategy as a bridge between marketing and sales

15 februarie 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, Valoria
Content strategy as a bridge between marketing and sales

The growing need to integrate sales and marketing functions with companies has been long discussed within companies. Customers expect an excellent experience at all contact points with the company and throughout the purchase process, and 60% -70% of this process is online. This makes it increasingly difficult to divide the different stages of the client’s […]

citeste mai mult

Ce sunt emoțiile inteligente și cum ne ajută ele în business?

29 ianuarie 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Se insista pe ideea de a-ti dezvolta EQ

Probabil ai observat că în ultimii ani se vehiculează tot mai des termenul de Inteligență Emoțională (prescurtat și EQ) și se insistă pe ideea de a-ți “dezvolta” EQ, dacă dorești să faci față cu brio situațiilor sociale sau să te dezvolți profesional. EQ a fost un termen în mare vogă la începutul anilor ’90 (deși […]

citeste mai mult

Strategii pentru îmbunătățirea colaborării între departamente

16 ianuarie 2018 |
Depasiti „efectul de siloz” prin strategii pentru imbunatatirea colaborarii intre departamente

Fiecare companie de succes trebuie să se concentreze pe construirea unor relații puternice și semnificative între angajații săi. În ultimul timp este vehiculat termen de „efect de siloz” (silo effect) și pagubele pe care le aduce într-o companie în care nu există colaborare interdepartamentală. O mentalitate de siloz poate apărea atunci când o echipă sau […]

citeste mai mult

Blue Monday: cum îți ajuți angajații să depășească cea mai sumbră perioadă a anului

12 ianuarie 2018 |
Blue Monday: cum iti ajuti angajatii sa depaseasca cea mai sumbra perioada a anului

De parcă nu ar fi destul simplul fapt că există zilele de luni, în fiecare ianuarie se vorbește și despre Blue Monday sau „Lunea cea tristă”, considerată ca fiind cea mai deprimantă zi a anului. În această perioadă, peste 40% dintre angajați spun că iarna afectează în mod negativ bunăstarea lor mintală, iar peste o […]

citeste mai mult