Business Psychology

Dacă simți că afacerea ta are nevoie de o mască de oxigen, pune-ți-o ție, mai întâi!

23 februarie 2018 | Articol de: Georgiana Dragomir, Managing Director InnerLook
Daca simti ca afacerea ta are nevoie de o masca de oxigen, incepe cu tine

Fiind antreprenor de 11 ani, știu din propria experiență că în slalomul zilnic printre angajați, clienți, vânzări, finanțe, relația cu autoritățile statului și familia mea, trebuie să mă gândesc la toate! Credeam că asta este suficient pentru ca lucrurile să meargă, dar am învățat că trebuie să mă gândesc diferit și din timp și la […]

citeste mai mult

Cum să construiești o echipă performantă?

20 februarie 2018 |
Cele 10 calitati eficiente ale unui lider de echipa

Înainte de orice altceva, există două condiții fundamentale pentru a atinge performanța. Să te asiguri că valorile de bază ale echipei sunt unanime. Comunicarea este constantă și fluidă Pentru a avea una dintre cele mai performante echipe, însă, nu este suficient doar atât, pentru că oamenii au nevoie de… A. Leadership Fiecare echipă are nevoie […]

citeste mai mult

Content strategy as a bridge between marketing and sales

15 februarie 2018 | Articol de: Gabriela Streza, Business Development Director, Valoria
Content strategy as a bridge between marketing and sales

The growing need to integrate sales and marketing functions with companies has been long discussed within companies. Customers expect an excellent experience at all contact points with the company and throughout the purchase process, and 60% -70% of this process is online. This makes it increasingly difficult to divide the different stages of the client’s […]

citeste mai mult

Ce sunt emoțiile inteligente și cum ne ajută ele în business?

29 ianuarie 2018 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Se insista pe ideea de a-ti dezvolta EQ

Probabil ai observat că în ultimii ani se vehiculează tot mai des termenul de Inteligență Emoțională (prescurtat și EQ) și se insistă pe ideea de a-ți “dezvolta” EQ, dacă dorești să faci față cu brio situațiilor sociale sau să te dezvolți profesional. EQ a fost un termen în mare vogă la începutul anilor ’90 (deși […]

citeste mai mult

Strategii pentru îmbunătățirea colaborării între departamente

16 ianuarie 2018 |
Depasiti „efectul de siloz” prin strategii pentru imbunatatirea colaborarii intre departamente

Fiecare companie de succes trebuie să se concentreze pe construirea unor relații puternice și semnificative între angajații săi. În ultimul timp este vehiculat termen de „efect de siloz” (silo effect) și pagubele pe care le aduce într-o companie în care nu există colaborare interdepartamentală. O mentalitate de siloz poate apărea atunci când o echipă sau […]

citeste mai mult

Blue Monday: cum îți ajuți angajații să depășească cea mai sumbră perioadă a anului

12 ianuarie 2018 |
Blue Monday: cum iti ajuti angajatii sa depaseasca cea mai sumbra perioada a anului

De parcă nu ar fi destul simplul fapt că există zilele de luni, în fiecare ianuarie se vorbește și despre Blue Monday sau „Lunea cea tristă”, considerată ca fiind cea mai deprimantă zi a anului. În această perioadă, peste 40% dintre angajați spun că iarna afectează în mod negativ bunăstarea lor mintală, iar peste o […]

citeste mai mult

Puterea inconștientă a brandurilor

4 ianuarie 2018 |
Puterea inconstienta a brandurilor

Atunci când cumpărăm ceva, ne place să credem că știm motivul, iar asta o spun experții. Trecem prin lume având senzația că ne controlăm acțiunile. Decizia de a cumpăra ceva nu este diferită în această privință: credem că am cumpărat acel produs nou deoarece avea caracteristici mai bune, cel mai bun preț sau cel mai […]

citeste mai mult

Opt calități pe care le au cei mai de succes oameni din lume

3 ianuarie 2018 |
Opt calitati pe care le au cei mai de succes oameni din lume

Calea fiecăruia este unică, dar toți au anumite calități în comun. Pentru cartea sa ”The 8 Traits Successful People Have in Common: 8 to Be Great”, Richard St. John a realizat mai mult de 500 de interviuri cu cei puternici ai lumii, de la Bill Gates și Richard Branson la Martha Stewart și Ben Cohen.  […]

citeste mai mult

Crește-ți nivelul de dopamină: știința motivației

15 decembrie 2017 |
Creste nivelul de dopamina: stiinta motivatiei

Știința a constatat că sursa de motivație provine din acea parte a creierului cunoscută ca nucleul accumbens. Este în secțiunea mică în care neurotransmițătorii trimit mesaje chimice către restul corpului. Este vorba despre acei neurotransmițători care ne țin vigilenți, atenți, și acea parte a creierului care influențează lucruri precum finalizarea unui proiect sau mersul la […]

citeste mai mult

Self-Management: o abordare mai largă a managementului

13 decembrie 2017 |
Self-Management: o abordare mai larga a managementului

Self-managementul presupune să le acorzi angajaților tăi libertatea absolută de a fi propriul lor șef. Fiecare angajat este tras la răspundere pentru a-și îndeplini sarcinile calitativ. Companii precum Morning Star și Return Path s-au îndreptat spre self-management ca principală structură organizațională de a-și desfășura activitatea. Succesul lor ne face să credem că viitorul va însemna […]

citeste mai mult

De ce ar refuza cineva să lucreze la Google

12 decembrie 2017 |
De ce un familist ar refuza sa lucreze la Google

Cu beneficii ale angajaților larg mediatizate și salarii mari, este ușor de înțeles de ce Google este evaluat în mod constant ca unul dintre cei mai buni angajatori în rândul companiilor de tehnologie. Angajații acordă companiei o valoare de 4,4 din 5 stele pe Glassdoor, iar CEO-ul Sundar Pichai este în mod constant unul dintre […]

citeste mai mult

De ce o companie ar trece de la evaluările tradiționale de performanță la un self-management agile

8 decembrie 2017 |
De ce o companie ar trece de la evaluarile traditionale de performanta la un self-management agile

Am menționat în articolul despre management fără manageri că una dintre companiile care a adoptat modelul de business self-management agile este Return Path. În 2013, 7Geese și-a anunțat parteneriatul cu Return Path pentru a construi prima platformă a oamenilor de self-management din lume. În cadrul unui interviu, Angela Baldonero, Senior VP of People and Client Success […]

citeste mai mult

Autoamăgirea noastră despre talent: îl căutăm, fără să dăm de el

7 decembrie 2017 |
Deziluziile noastre despre talent: in cautarea lui, fara sa dam de el

Tomas Chamorro-Premuzic, profesor de psihologie în afaceri la University College London, dezvăluie câteva dintre miturile care au persistat în cei 20 de ani de când McKinsey a inventat expresia „războiul pentru talent”. El susține că știința de a achiziționare și retenție a talentelor este încă în fază incipientă. Chamorro-Premuzic este directorul executiv al companiei Hogan Assessments […]

citeste mai mult

Management fără manageri

7 decembrie 2017 |
Management fara manageri

Imaginați-vă o organizație în care nimeni nu are un șef. Nu există titluri de job-uri care să conțină cuvântul „manager”. De fapt, nimeni nu are o descriere specifică a postului, având în vedere că angajații ajung să-și negocieze responsabilitățile cu colegii lor. V-ați putea întreba cum funcționează o companie fără manageri sau supervizori sau cine […]

citeste mai mult

Individualism versus companie – unde tragem linia?

1 decembrie 2017 |

Suntem obișnuiți sau am participat cel puțin o dată la o prezentare despre importanța echilibrului dintre muncă și viața personală.  Să luăm un caz fictiv, dar care se propagă mult prea des în piață, în diverse forme. Un vice-președinte al unei companii, în care a lucrat pentru 35 de ani, își prezintă slide-urile pline cu […]

citeste mai mult

Ce este greșit în a spune “adu-mi soluții, nu probleme”?

29 noiembrie 2017 |
solutiii nu probleme

Principiile pentru care această vorbă este folosită des se rezumă la a reduce atitudinea pesimistă, creșterea responsabilității, evoluția profesională a angajaților. În schimb, la nivel fundamental, afirmația “adu-mi soluții, nu probleme” este dificil de implementat. Nu orice problemă are o soluție ușoară. Abordarea complexității diverselor provocări de business implică un grup de oameni talentați cu diverse […]

citeste mai mult

Șase obiceiuri de productivitate de la șase antreprenori de succes

25 noiembrie 2017 |
Sase obiceiuri de productivitate de la sase antreprenori de succes

Cu toții știm anumite trucuri de bază, cum ar fi consumul de cafea dimineața sau planificarea zilei cu o noapte înainte, pentru a crește productivitatea. Dar există mult mai multe trucuri și strategii decât oricine își poate imagina care merită explorate. Probabil este util să vă uitați la antreprenorii care au găsit deja succesul. În evident, au […]

citeste mai mult

Managerii eficace fac întotdeauna aceste patru lucruri

20 noiembrie 2017 |
Managerii eficace fac intotdeauna aceste patru lucruri

Care sunt provocările pe care le întâmpină oamenii care conduc din poziții de middle și executive management în organizațiilor lor? Cercetările arată că provocările de a lucra în organizații cu ritm rapid, dinamic și adesea orientate spre globalizare sunt foarte similare pentru managerii din întreaga lume, conform Center for Creative Leadership. La studiu au luat parte 763 […]

citeste mai mult

Cum să rămâi concentrat atunci când lucrezi la mai multe proiecte simultan

13 noiembrie 2017 |
Cum sa ramai concentrat atunci cand lucrezi la mai multe proiecte simultan

Puțini oameni au astăzi luxul de a lucra la câte un proiect pe rând. Majoritatea dintre noi jonglează cu sarcinile mai multor echipe simultan. Teoretic, acest sistem oferă o serie de avantaje. Îți poți pune la dispoziție experiența unde și când este cel mai necesar, împărtășești cunoștințele în diverse grupuri și schimbi proiectele în timpul […]

citeste mai mult