Business Psychology

De ce o companie ar trece de la evaluările tradiționale de performanță la un self-management agile

8 decembrie 2017 |
De ce o companie ar trece de la evaluarile traditionale de performanta la un self-management agile

Am menționat în articolul despre management fără manageri că una dintre companiile care a adoptat modelul de business self-management agile este Return Path. În 2013, 7Geese și-a anunțat parteneriatul cu Return Path pentru a construi prima platformă a oamenilor de self-management din lume. În cadrul unui interviu, Angela Baldonero, Senior VP of People and Client Success […]

citeste mai mult

Autoamăgirea noastră despre talent: îl căutăm, fără să dăm de el

7 decembrie 2017 |
Deziluziile noastre despre talent: in cautarea lui, fara sa dam de el

Tomas Chamorro-Premuzic, profesor de psihologie în afaceri la University College London, dezvăluie câteva dintre miturile care au persistat în cei 20 de ani de când McKinsey a inventat expresia „războiul pentru talent”. El susține că știința de a achiziționare și retenție a talentelor este încă în fază incipientă. Chamorro-Premuzic este directorul executiv al companiei Hogan Assessments […]

citeste mai mult

Management fără manageri

7 decembrie 2017 |
Management fara manageri

Imaginați-vă o organizație în care nimeni nu are un șef. Nu există titluri de job-uri care să conțină cuvântul „manager”. De fapt, nimeni nu are o descriere specifică a postului, având în vedere că angajații ajung să-și negocieze responsabilitățile cu colegii lor. V-ați putea întreba cum funcționează o companie fără manageri sau supervizori sau cine […]

citeste mai mult

Individualism versus companie – unde tragem linia?

1 decembrie 2017 |

Suntem obișnuiți sau am participat cel puțin o dată la o prezentare despre importanța echilibrului dintre muncă și viața personală.  Să luăm un caz fictiv, dar care se propagă mult prea des în piață, în diverse forme. Un vice-președinte al unei companii, în care a lucrat pentru 35 de ani, își prezintă slide-urile pline cu […]

citeste mai mult

Ce este greșit în a spune “adu-mi soluții, nu probleme”?

29 noiembrie 2017 |
solutiii nu probleme

Principiile pentru care această vorbă este folosită des se rezumă la a reduce atitudinea pesimistă, creșterea responsabilității, evoluția profesională a angajaților. În schimb, la nivel fundamental, afirmația “adu-mi soluții, nu probleme” este dificil de implementat. Nu orice problemă are o soluție ușoară. Abordarea complexității diverselor provocări de business implică un grup de oameni talentați cu diverse […]

citeste mai mult

Șase obiceiuri de productivitate de la șase antreprenori de succes

25 noiembrie 2017 |
Sase obiceiuri de productivitate de la sase antreprenori de succes

Cu toții știm anumite trucuri de bază, cum ar fi consumul de cafea dimineața sau planificarea zilei cu o noapte înainte, pentru a crește productivitatea. Dar există mult mai multe trucuri și strategii decât oricine își poate imagina care merită explorate. Probabil este util să vă uitați la antreprenorii care au găsit deja succesul. În evident, au […]

citeste mai mult

Managerii eficace fac întotdeauna aceste patru lucruri

20 noiembrie 2017 |
Managerii eficace fac intotdeauna aceste patru lucruri

Care sunt provocările pe care le întâmpină oamenii care conduc din poziții de middle și executive management în organizațiilor lor? Cercetările arată că provocările de a lucra în organizații cu ritm rapid, dinamic și adesea orientate spre globalizare sunt foarte similare pentru managerii din întreaga lume, conform Center for Creative Leadership. La studiu au luat parte 763 […]

citeste mai mult

Cum să rămâi concentrat atunci când lucrezi la mai multe proiecte simultan

13 noiembrie 2017 |
Cum sa ramai concentrat atunci cand lucrezi la mai multe proiecte simultan

Puțini oameni au astăzi luxul de a lucra la câte un proiect pe rând. Majoritatea dintre noi jonglează cu sarcinile mai multor echipe simultan. Teoretic, acest sistem oferă o serie de avantaje. Îți poți pune la dispoziție experiența unde și când este cel mai necesar, împărtășești cunoștințele în diverse grupuri și schimbi proiectele în timpul […]

citeste mai mult

Cele mai des întâlnite personalități la birou și cum să lucrați mai bine împreună

9 noiembrie 2017 |
Cele mai des intalnite personalitati la birou si cum sa lucrati mai bine impreuna

Noi cercetări efectuate de către Premier Inn pune în lumină diferitele tipuri de personalitate pe care este foarte probabil să le întâlnim la locul de muncă. Ei oferă, de asemenea, sfaturi despre cum putem lucra mai bine împreună, având în vedere că jumătate dintre angajații britanici (50%) admit că este dificil să navigheze în mediul de la […]

citeste mai mult

De ce conflictul poate fi sănătos pentru job

27 octombrie 2017 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
De ce conflictul poate fi sanatos pentru job

Existența conflictului la locul de muncă poate fi un indiciu al unei organizații sănătoase. A nu fi mereu în acord cu șefii, a evita un coleg sau altul, a avea ”probleme cu oamenii” reprezintă o realitate care nu poate fi ignorată într-un mediu organizațional, iar trecerea sub tăcere a acestei realități nu este posibilă. Ceea […]

citeste mai mult

Cele cinci tipuri de cumpărători și cum îi faci să achiziționeze mai mult

23 octombrie 2017 |
Cele cinci tipuri de cumparatori si cum ii faceti sa achizitioneze mai mult

Cumpărătorii  joacă cel mai important rol în industria de retail. De fapt, clientul este șeful real într-o afacere și este responsabil de profitul acesteia. Cumpărătorul este cel care achiziționează produsele și examinează calitatea acestora. Prin urmare, este important ca un magazin să-și păstreze clienții, să atragă clienți noi și să dezvolte afacerea. Pentru a gestiona […]

citeste mai mult

Ghidul unui introvertit pentru o comunicare eficientă

19 octombrie 2017 |
Ghidul unui introvertit pentru o comunicare eficienta

Probabil se întâmplă rar să vezi cuvintele „introvertit„ și „lider” în aceeași propoziție. La urma urmei, percepția comună spune că extrovertiții sunt buni vorbitori în public și au abilități de realționare excelente – trăsături pe care conducătorii și liderii organizaționali trebuie să le aibă, iar introvertiții nu le au. Dar această viziune este departe de […]

citeste mai mult

Test: Ai spirit antreprenorial?

16 octombrie 2017 |
Test: Ai spirit antreprenorial?

Încă nu ești sigur dacă ai reușit să deprinzi toate competențele pe care trebuie să le aibă un antreprenor sau, dimpotrivă, crezi că antreprenoriatul este o vocație și o calitate înnăscută? Răspunde la întrebările din testul de mai jos și împărtășește cu noi răspunsul. Suntem curioși să aflăm dacă ai stofă de antreprenor. Powered by

citeste mai mult

Începuturi antreprenoriale: „Am fugit de la al doilea job după două săptămâni”

16 octombrie 2017 |
Inceputuri antreprenoriale: „Am fost concediat de la primul meu serviciu dup trei zile si am fugit de la doilea job dupa doua saptamani”

Pentru unii, începuturile antreprenoriale au venit firesc, drept moștenire. Alții le-au acceptat din necesitate. Probabil, adevărul este undeva la mijloc, având în vedere că mulți dintre antreprenorii de succes și-au început „cariera antreprenorială” încă din adolescență. Și dacă tot astăzi este marcată Ziua Internațională a Șefului, ne-am propus să vedem cum a fost parcursul în […]

citeste mai mult

Cele 10 calități eficiente ale unui lider de echipă

13 octombrie 2017 |
Cele 10 calitati eficiente ale unui lider de echipa

Un lider de echipă eficient are o varietate de trăsături și caracteristici care încurajează membrii echipei să-l urmeze. Liderii posedă, în mod natural, anumite calități, cum ar fi compasiunea și integritatea, sau dobândesc abilități de leadership prin training și experiență. Calitățile unui lider de echipă eficient inspiră încrederea și respectul echipei și stimulează productivitatea la […]

citeste mai mult

Disciplina este egală cu libertatea

10 octombrie 2017 |
Disciplina este egala cu libertatea

„Disciplina este egală cu libertatea”, spune titlul unei cărți scrise de către Jocko Willink, fost comandant al Navy SEAL în Irak. Această afirmație pare a fi o contradicție, deoarece cuvântul „disciplină” este, cel mai adesea, folosit în contextul pedepsei sau ținerii în frâu a unui comportament necorespunzător. În leadership, totuși, disciplina formează lideri puternici. Disciplina […]

citeste mai mult

Ești proprietar de afacere mică sau antreprenor? Diferența este importantă.

10 octombrie 2017 |
Esti proprietar de afacere mica sau antreprenor? Diferenta este importanta

Afacerile mici sunt cele care creează locuri de muncă, vin cu noi modalități de a face lucruri vechi și ajută la păstrarea banilor în comunitatea locală. Potrivit unui raport al Comisiei Europene, în 2015, România înregistra 445.537 de IMM-uri, care au generat circa 29,8 miliarde de euro, reprezentând 49,9% din totalul valorii generate la nivelul […]

citeste mai mult

Încrederea și integritatea sunt importante pentru brand

9 octombrie 2017 |
Increderea si integritatea sunt importante pentru brandul vostru

Un brand puternic în afaceri este esențial pentru succesul final al oricărei investiții. Construind și investind în imaginea publică înseamnă multe recompense care pot fi obținute. Totuși, câștigarea încrederii, venită din partea clienților, este un lucru de neprețuit, care nu trebuie subestimat, spun cei de la smallbusiness.co.uk. Livrarea și consistența Dacă promovarea și marketingul sunt, […]

citeste mai mult

Cinci Ted Talk-uri fascinante despre bani

8 octombrie 2017 |
Cinci Ted Talks fascinante despre bani

Chestiunile legate de bani sunt complicate și pot fi spuse mult mai multe despre finanțe decât să ne limităm la cheltuieli raționale. Din fericire, există o mulțime de resurse spre care vă puteți îndrepta atenția, care vă vor învăța elemente de bază, apoi și unele mai complexe, în privința econmiilor. Astfel, am făcut o selecție de […]

citeste mai mult