HR

Evaluarea angajaților: Momentul adevărului sau doar un instrument birocratic?

24 martie 2017 |
Evaluarea angajaților: Momentul adevărului sau doar un instrument birocratic?

Deși utilă în teorie, evaluarea periodică a angajaților poate deveni un proces dezagreabil, atât pentru angajați, cât și pentru manageri. Practica arată că, de foarte multe ori, angajații sunt nemulțumiți de rezultatul evaluării, în timp ce managerii folosesc prea puțin informațiile astfel obținute pentru a elimina greșelile și a crește eficiența echipei. La bază, rolul […]

citeste mai mult

Menținerea angajaților implicați, cel mai greu lucru pentru funcția de HR

23 martie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria
Menținerea angajaților implicați, cel mai greu lucru pentru funcția de HR

Schimbările accelerate din mediul de business au adus multiple provocări pentru managementul resursei umane şi pentru performanţa companiilor. Progresul tehnologic şi apariţia generaţiei nativilor digitali în piaţa muncii au condus la reconfigurarea practicilor de business şi înnoirea mentalităţilor. Digitalizarea activităţilor şi eficientizarea proceselor sunt importante pentru avantajul competitiv al companiilor. Numai că implementarea de sisteme […]

citeste mai mult

Vom trăi peste 100 de ani şi vom munci până la 80

22 martie 2017 |
Rolul HR-ului va deveni tot mai important

Sunt două veşti de impact atât în plan personal, cât şi organizaţional: Cum ne dozăm efortul şi ne planificăm cariera, pornind de la aceste premise? Dacă eşti specialist în resurse umane, cum vei reconsidera strategia de resurse umane pentru angajaţii din organizaţia ta? Modificările demografice din următoarele decenii vor impacta puternic procesele de recrutare, formare […]

citeste mai mult

Stresul angajaților care lucrează în regim remote

22 martie 2017 |
Stresul angajaților care lucrează în regim remote

Un nou studiu arată că cei ce lucrează remote sunt mai stresați față de angajații ce petrec ziua de muncă la birou. Poate veni ca o surpriză afirmația anterioară. Stilul de lucru remote a fost considerat unul aducător de impact pozitiv alături de echilibru între viața profesională și personală. Dar, cu noul studiu publicat de Organizația Internatională a Muncii, iese în evidență un efect chiar negativ al stilului de lucru. Rezultatele […]

citeste mai mult

Prima generație care va beneficia de egalitatea de gen la locul de muncă

10 martie 2017 |
Prima generație care va beneficia de egalitatea de gen la locul de muncă

Accenture (NYSE: ACN) anunță că generația din 2020 a absolventelor de studii universitare, din economiile dezvoltate, va fi prima care va beneficia, în timpul parcursului lor profesional, de eliminarea decalajului salarial dintre sexe, potrivit celui mai recent studiu “Getting to Equal 2017.” Studiul arată că, în următoarele decenii, diferențele salariale între genuri ar putea fi eliminate […]

citeste mai mult

Vodafone lansează un program global de recrutare a femeilor aflate într-o pauză în carieră

9 martie 2017 |
Vodafone lansează un program global de recrutare a femeilor aflate într-o pauză în carieră

Vodafone Group lansează programul ReConnect în toate cele 26 de țări în care operează, inclusiv în România, pentru a recruta femei talentate care au ieșit din câmpul muncii timp de mai mulți ani – în cele mai multe cazuri, pentru a se ocupa de familie – și care ar dori să se întoarcă să lucreze […]

citeste mai mult

Peste jumătate dintre companii vor oferi beneficii extrasalariale în perioada 1-8 martie

28 februarie 2017 |
Peste jumătate dintre companii vor oferi beneficii extrasalariale în perioada 1-8 martie

Tradiția de a oferi cadouri în perioada 1-8 martie este respectată de cea mai mare parte dintre orășeni, atât bărbați cât și femei. Astfel, conform celui mai recent studiu MEDNET Marketing Research Center, aproape 88% dintre persoanele intervievate din mediul urban intenționează să ofere cadouri celor dragi în perioada 1-8 martie. Majoritatea respondenților intenționează să […]

citeste mai mult

Retail şi distribuţie, sectorul cu cea mai mare rată de creştere salarială bugetată pentru 2017

22 februarie 2017 |
Retail şi distribuţie, sectorul cu cea mai mare rată de creştere salarială bugetată pentru 2017

Creşterile salariale medii bugetate de companiile private pentru anul 2017 sunt mai mari decât cele estimate iniţial, potrivit datelor din studiul PwC HR Barometru (care reprezintă o actualizare a informaţiilor prezentate în studiile anuale de resurse umane derulate de PwC – PayWell şi Saratoga). Astfel, companiile care au participat la studiul HR Barometru au indicat […]

citeste mai mult

Şanse egale în profesii feroviare: femei, mecanic de locomotivă

15 februarie 2017 |
Şanse egale în profesii feroviare: femei, mecanic de locomotivă

GFR lansează programul „Femei, mecanic de locomotivă: şanse egale în profesii feroviare”, pentru pregătirea şi angajarea femeilor ca mecanici de locomotivă. Parte a strategiei de dezvoltare a grupului Grampet privind formarea profesională a resurselor umane , Grup Feroviar Roman a decis demararea programului „Femei, mecanic de locomotivă: şanse egale în profesii feroviare”. Obiectivul programului este […]

citeste mai mult

O lecție despre HR – opt ani pentru o concediere

8 februarie 2017 |
Cum afecteaza orele suplimentare un business

Într-un interviu pentru Forbes, Tom Gimbel povestește despre compania lui și explică de ce a durat opt ani să concedieze un angajat problemă, dar și ce a învățat el din propriul divorț. În 1998, Tom Gimbel a înființat la vârsta de 26 de ani firma LaSalle Network în Chicago iar acum aceasta are profituri de 56 […]

citeste mai mult

Se caută cele mai bune proiecte de HR dedicate angajaţilor din companii din România

25 ianuarie 2017 |
La Gala Premiilor de Excelenta HR Club vor fi acordate premii pentru sapte sectiuni si doua premii speciale.

Dacă în ultimii doi ani, organizaţia ta a implementat proiecte interne de HR în recrutare şi selecţie, managementul perfomanţei şi recompensării, formare şi dezvoltare sau strategie de resurse umane atunci trebuie să iei în considerare să aplici cu proiectul tău la Gala Premiilor de Excelenţă HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse […]

citeste mai mult

Testarea candidaților pe loc câștigă teren ca metodă de recrutare

25 ianuarie 2017 |
Experienta si competentele in domeniu sunt cele mai importante aspecte de care tin cont recrutorii, potrivit studiului realizat de Targul de Cariere.

Companiile sunt tot mai interesate să-i testeze pe candidați încă de la primul interviu de angajare. În felul acesta, recrutorii își dau seama mult mai repede, chiar din primele minute, dacă acel candidat este potrivit sau nu pentru postul disponibil și, în plus, identifică nivelul de competență, cunoștințele și experiența candidaților. Astfel de testări au […]

citeste mai mult

De ce angajatorii români nu au pe cine angaja

19 ianuarie 2017 |

  România, Japonia și Taiwan. Așa arată podiumul țărilor în care angajatorii întâmpină foarte multe dificultăți în a găsi și angaja oamenii potriviți pentru businessurile lor ca urmare a unui acut deficit de talente. Fenomenul nu este recent, nici în România, nici la nivel global unde procentul companiilor care au probleme în recrutarea de talente […]

citeste mai mult

Motivația angajațiilor tăi – care este strategia fundamentală?

16 ianuarie 2017 |
retentia angajatilor

Un studiu al  companiei Gallup a găsit că 32% din angajații din SUA, 17% dintre britanici și, în medie, 13% dintre angajații bazați în alte țări sunt implicații cu adevărat în munca lor. Încă un aspect demoralizator este că aceste cifre nu prea s-au schimbat în ultimii 15 ani. Aceste cifre sunt îngrijorătoare. Ce se întâmplă? […]

citeste mai mult

Șase metode de a revigora echipa după ce ai făcut concedieri

11 ianuarie 2017 |
Șase metode de a revigora echipa după ce ai făcut concedieri

Cel mai probabil ai avut și tu un coleg sau un manager apatic sau nemotivat, care strică dinamica echipei, genul acela care se plânge în loc să găsească soluții. El se poate să aibă și prieteni în companie, însă atitudinea lor este toxică pentru echipă și sunt primii dintre cei care pleacă în cazul unei […]

citeste mai mult

„Trăiește până la moarte!”

10 ianuarie 2017 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry
Singura modalitate prin care o organizatie se poate asigura ca „traieste” este sa pastreze vie energia oamenilor care o alcatuiesc.

Un titlu de volum ieftin de dezvoltare personală sau un îndemn de luat în seamă. Până să vă decideți pentru una dintre variante, iată câteva considerații despre titlu, în articolul de mai jos. „The walking dead” la serviciu Singura modalitate prin care o organizație se poate asigura că „trăiește” este să păstreze vie energia oamenilor […]

citeste mai mult

Portretul unui angajat nefericit și cum poate fi el schimbat

24 decembrie 2016 |
Cinci gesturi prin care scoatem fericirea la suprafaţă

Rolul de antreprenor aduce cu sine multe responsabilități. Trebuie produse idei noi, creată fundația pentru un business de succes, luarea deciziilor executive, setarea de exemple ca lider al organizației și onorarea responsabilităților legate de marketing și vânzări. Poate fericirea angajaților nu este o prioritate. Doar că orice afacere își are bază în gradul ridicat de […]

citeste mai mult

70% din angajați sunt demotivați la muncă. Cum se poate schimba situația?

13 decembrie 2016 |
4 sfaturi pentru femeile care conduc un business

Unul dintre cele mai distructive lucruri într-o organizație este stilul de management care nu susține motivația angajaților. Studiul făcut de Gallup arată că 70% din angajați se consideră demotivați la locul de muncă. Majoritatea companiilor eșuează în a-i determina pe manageri să își păstreze angajații implicați. O cercetare făcută de Universitatea din California a arătat că […]

citeste mai mult

6 din 10 români sunt fericiți la job

7 decembrie 2016 |
fericire la birou

Peste 61% dintre angajații din România, care au participat la un sondaj derulat de eJobs, spun că sunt fericiți la actualul loc de muncă. Sondajul face parte din campania #HappyLaJob și s-a desfășurat online pe platforma eJobs.ro, cu obiectivul de a afla cât de fericiți sunt românii la job. Peste 123.000 de români, atât angajați, […]

citeste mai mult

Edutainment cu „vedete la pachet”

6 decembrie 2016 |
edutainment

„Nu există angajaţi fericiţi”. STOP! Nu ne dorim ca această constatare să fie asumată de angajatori. Nici angajaţii nu-şi doresc acest lucru. Şi-atunci … ce e de făcut? Cifrele punctează nevoia unei noi abordări Realitatea ne arată că 50% dintre companii au probleme cu retenţia angajaţilor. 1 din 4 nou-angajaţi pleacă din companie în primele […]

citeste mai mult