Manager101

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017

11 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente
Retentia angajatilor valorosi, principala provocare din HR in 2017

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]

citeste mai mult

Show me your employer brand

7 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
The employer brand is what people say about how your company recruits, motivates and retains employees

It is not at all what companies want, but we are in a labor market where the final word belongs to the candidate, not the employer. How we got here is less important now, because every moment – with or without the support of the HR function – employers have to face the consequences of […]

citeste mai mult

Guvernanța corporativă în antreprenoriatul românesc

5 decembrie 2017 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner PKF Finconta
A crescut nivelul de interes pentru guvernanta corporativa

În ultimii ani, a crescut nivelul de interes pentru guvernanța corporativă. Acționari și directori executivi și-au arătat intenția de a face mai transparentă comunicarea informațiilor financiare și non-financiare. Această evoluție a mediului de afaceri este reflectată și în legislația din Uniunea Europeană. În România, subiectul guvernanței corporative a apărut pe agenda publică odată cu aderarea […]

citeste mai mult

Cu brandul de angajator la control

5 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
Brandul de angajator este ceea ce se spune despre compania ta

Chiar dacă nu asta este ceea ce își doresc companiile, suntem într-o piață a muncii în care ultimul cuvânt îl au candidații, nu angajatorul. Cum s-a ajuns aici este mai puțin important acum, deoarece, în fiecare clipă (cu HR sau fără) avem de confruntat consecințele acestei situații. Și pentru că am mai trecut prin așa […]

citeste mai mult

Predicții ale unor manageri, antreprenori și specialiști, pentru 2018

30 noiembrie 2017 |
Tendinte pe care oameni de afaceri, antreprenori, specialisti le anticipeaza pentru 2018

DC Communication continuă o tradiție și lansează “Prognosis DC – Noaptea predicțiilor”: câteva tendințe pe care oameni de afaceri, antreprenori, specialiști le anticipează pentru anul care urmează. Vi le prezentăm în continuare pe cele din zona afacerilor. Predicții pentru 2018 Florin Boldescu, Head of Digital Banking PSD2, Raiffeisen Bank: Open Banking și Payment Services Directive […]

citeste mai mult

Mai mult decât o metodologie, Agile este un mod de gândire

28 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Mai mult decat o metodologie, Agile este un mod de gandire

Angajații aflați într-o stare constantă de stres fizic și emoțional pot prezenta probleme de sănătate, performanțe cognitive slabe și creativitate scăzută. Unul dintre motivele pentru care o companie ar alege să implementeze modelul Agile este potențialul său de a transforma biroul într-un loc în care oamenii se simt în siguranță și prosperă. Agile, pe de […]

citeste mai mult

Cum arată echipele “out of the box” și ce beneficii aduc ele organizației

27 noiembrie 2017 | Articol de: Daniela Ciobotar, Managing Partner, DC Catalyst
Piata muncii s-a schimbat si, odata cu ea, si modul in care sunt create echipele

Ca manager, știi foarte bine că de modul în care se construiește și funcționează o echipă depind rezultatele și profitul oricărei organizații, indiferent de mărimea sau domeniul său de activitate. De aceea, transformarea unui grup de angajați într-o echipă presupune timp și energie. Însă primul pas în acest process este găsirea răspunsului potrivit la întrebarea: […]

citeste mai mult

Agile Coaching, un alt tip de management al productivității (I)

24 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Agile Coaching, un alt tip de management al productivitatii

Marea majoritate a companiilor urmăresc indicatori de business precum timpul de release al unui produs, numărul de utilizatori care descarcă o aplicație și, desigur, profitul per produs. Însă, contextul sau realitatea în cadrul echipelor de dezvoltare este diferită, deoarece indicatorii măsurați sunt raportați la calitatea dezvoltării, fără să se ia în calcul și indicatorii de […]

citeste mai mult

Plata TVA defalcată – opțională în stadiu de proiect: realitatea „obligatorie” și capcanele practice

21 noiembrie 2017 | Articol de: Alex Milcev, Partener EY România
Plata TVA defalcata – optionala in stadiu de proiect: realitatea „obligatorie” si capcanele practice

După cum ştim, ideea iniţială a guvernului de a face obligatoriu din 2018 mecanismul de plată a TVA defalcată a stârnit multe proteste şi discuţii în ultimele luni. Drept rezultat, guvernul a promis că va modifica OG23 şi că va face acest mecanism opţional din 2018. Deşi, momentan, Monitorul Oficial conţine, în continuare, doar versiunea […]

citeste mai mult

Ce este COSME și cum pot beneficia IMM-urile de un program de sprijin în valoare de 2,3 miliarde de euro?

17 noiembrie 2017 |
COSME, programul european pentru competitivitatea IMM-urilor

Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-urile) reprezintă coloana vertebrală a economiei europene, furnizând 85 % din totalul noilor locuri de muncă. Comisia Europeană își propune să promoveze antreprenoriatul și să îmbunătățească mediul de afaceri pentru IMM-uri, pentru a le permite acestora să își realizeze pe deplin potențialul în economia globalizată de astăzi. Programul COSME (Competitiveness of Enterprises and Small and […]

citeste mai mult

Provocarea lui Dorin Bodea: “Cine sunt eu?”

16 noiembrie 2017 | Articol de: Rodica Nicolae
“Cine sunt eu?” apare in librarii dupa “Romanii, un viitor previzibil?”, “Valorile angajatilor romani”, “Manager, lider sau antreprenor?”

Sociologul, consultantul și antreprenorul Dorin Bodea își lansează mâine, 17 noiembrie 2017, ora 18:00, la Librăria Humanitas, Bulevardul Regina Elisabeta, numărul 38, cea de-a patra carte. “Cine sunt eu?” apare în librării după “Românii, un viitor previzibil?”, “Valorile angajaților români”, “Manager, lider sau antreprenor?”, semnate de către același autor. În realizarea acestui din urmă volum, […]

citeste mai mult

Cât de centrate pe client sunt companiile din România?

15 noiembrie 2017 |

Conform „Barometrului centrării pe client în companiile din România 2017”, un studiu realizat de Valoria în colaborare cu Doingbusiness.ro, 89% dintre companii spun că principalul obstacol în calea unei mai bune centrări pe client este lipsa tehnologiilor necesare pentru administrarea datelor, chiar dacă 75% consideră cunoașterea nevoilor consumatorilor ca valoarea esențială care susține centrarea pe […]

citeste mai mult

Liderii organizației – părinții erei digitale

14 noiembrie 2017 | Articol de: Horațiu Cocheci, partener asociat, People Advisory Services, EY România
Liderii organizatiei – parintii erei digitale

Până în 2020, nevoia de abilități analitice și de luare a deciziei pe bază de date va crește cu 42%. Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul ”Future of Jobs”, publicat de către World Economic […]

citeste mai mult

Ca să învățăm trebuie, mai întâi, să dezvățăm

12 noiembrie 2017 | Articol de: Georgiana Dragomir, Managing Director InnerLook
Dezvatarea functioneaza mai bine in pasi mici

“Singurul lucru care interferează cu învăţătura mea este educaţia mea” – Albert Einstein Trăim într-o epocă în care care volumul de informații crește exponențial, de la o zi la alta, iar accesul la cunoaștere este fără precendent în istoria cunoscută a omenirii. Astăzi, avem acces relativ ușor și în formate variate la cunoștințe despre aproape […]

citeste mai mult

Cum te ajută ca manager, S.M.A.R.T. Networkingul?

12 noiembrie 2017 | Articol de: Anca Covaciu, Consultant Senior - MMM Consulting
aspiratia de a promova si vinde serviciile de consultanta in mod S.M.A.R.T. Networking

S.M.A.R.T. Networking este un concept… inventat! Am pus alături Networking cu S.M.A.R.T. din nevoia pe care am simţit-o în noua mea postură profesională, cea de consultant. Vânzarea prin metode clasice este mai puţin aplicabilă în cazul serviciilor de consultanţă. Dar se organizează multe evenimente în cadrul cărora furnizorii de servicii şi produse folosesc oportunitatea de […]

citeste mai mult

Schimbările majore pe care le aduce GDPR

9 noiembrie 2017 |
Schimbarile majore pe care le aduce GDPR (II)

În cadrul unui eveniment care a avut loc recent, ”Seamless Customer Experience in the GDPR context”, s-a vorbit despre GDPR, schimbare legislativă la nivelul Uniunii Europene, și ce reprezintă, în ansamblu, noile prevederi legale în privința colectării și procesării datelor personale. Iată care sunt principalele schimbări și modalitățile prin care companiile pot face o trecere cât […]

citeste mai mult

Este ușor să cumperi talente, dar, la un moment dat, piața se epuizează

8 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Este foarte usor sa cumperi talente, dar, la un moment dat, piata se epuizeaza

Ceea ce poate să facă un proces de externalizare într-o piață în care există un talent shortage la nivel ridicat este să instruiască oameni ca să le crească valoarea, să ajungă să fie specialiștii în funcție de nevoile pieței. Despre asta este vorba în acest ultim articol, care încheie seria cu privire la procesul de externalizare […]

citeste mai mult

Locul de muncă nu mai este doar o locație, ci o destinație

7 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Locul de munca nu mai este doar o locatie, ci o destinatie

Locul vostru de muncă vă ridică spiritul și vă inspiră să lucrați mai bine? Felicitări, sunteți printre cei mai norocoși, deoarece 87% dintre angajații din întreaga lume nu sunt ”engaged” la locul de muncă, potrivit raportului  “State of the Global Workplace”, realizat de către Gallup. Dar de ce companiile ar trebui să aibă grijă de gradul […]

citeste mai mult

Avantajele financiare și non-financiare pe care le oferă soluția de RPO (III)

6 noiembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu, redactor
Avantajele financiare si non-financiare pe care le ofera procesul externalizat de HR

De curând, am pornit o mini-serie de articole în care Manuela Drăghia, RPO Director, ManpowerGroup Solutions, România, ne explică mai multe despre conceptul de externalizare a serviciilor de recrutare. În primul material, am aflat că prestatorul de servicii RPO lucrează sub brandul clientului, nu intră în competiție cu acesta. Iar acest lucru se datorează, în […]

citeste mai mult

What do the Romanian executives think about digitalization

6 noiembrie 2017 | Articol de: Constantin Magdalina, EmergingTrends &Technologies Expert
What do the Romanian executives think about digitalization

Romania has the chance to strengthen its economic performance if digital technology and solutions are integrated used by each of the companies. Only that technology investments and the implementation of digital solutions are decided by each company’s management. So, I asked the executives and managers of the companies in Romania what is their opinion about digitization. The answers […]

citeste mai mult