Tag: AI

CRM: la ce ar trebui să acordați atenție anul acesta

10 ianuarie 2018 |
CRM: la ce ar trebui sa acordati atentie anul acesta

Anul 2018 pare a fi unul interesant pentru companii, mai ales atunci când vine vorba despre inovații tehnologice. Deși tendințele care se vor contura nu vin ca o noutate, dar își vor lăsa amprenta mai mult decât în anii precedenți. De exemplu, într-un articol pentru Small Business Trends, Rieva Lesonsky menționează cinci factori care vor schimba, într-o […]

citeste mai mult

Impactul celei de-a Patra Revoluții Industriale asupra afacerilor (II)

20 decembrie 2017 |
Impactul celei de-a Patra Revolutii Industriale asupra afacerilor (II)

Dacă ieri vorbeam despre felul în care s-au schimbat așteptările clienților odată cu a Patra Revoluție Industrială, astăzi aruncăm o privire pe fiecare industrie în parte, pentru a vedea cum noile tehnologii modelează economia. Transport În vremurile de astăzi, mai aveți nevoie de o mașină proprie sau pur și simplu puteți împărți una cu altcineva? Serviciile […]

citeste mai mult

Impactul celei de-a Patra Revoluții Industriale asupra afacerilor (I)

19 decembrie 2017 |
Imapctul celei de-a Patra Revolutii Industriale asupra afacerilor (I)

Specialiști din diverse domenii și departamente, în special din companiile mai mari, menționează adesea, în discursurile lor, cea de-a Patra Revoluție Industrială. Unul dintre principalele efecte menționate este creșterea productivității. Cu tehnologii precum AI și automatizarea, care eficientizează munca, suntem capabili să facem alegeri inteligente, mai rapid ca oricând. Dar nu este totul atât de simplu […]

citeste mai mult

Cum va arăta CV-ul tău în 2030

6 decembrie 2017 |
Cum va arata CV-ul tau in 2030

Inteligența artificială, automatizarea, robotica și tehnologiile de îmbunătățire umană oferă noi modalități interesante de a promova afacerile. În același timp, se schimbă constant și abilitățile de care oamenii au nevoie. Nano-grade, bio-chipset-uri și certificările de automatizare sunt doar trei dintre elementele uzuale în CV-urile din 2030, potrivit predicțiilor publicate de către compania de recrutare globală […]

citeste mai mult

Zece moduri prin care AI și Chatbot-urile pot reduce riscul în afaceri

23 noiembrie 2017 |
Zece moduri prin care AI si Chatbot-urile pot reduce riscurile in afaceri

Asistenții virtuali inteligenți au câștigat multă importanță în lumea afacerilor, deoarece au fost introduși de platforme importante precum Slack, Facebook și Twitter. În ciuda faptului că am reușit doar să tragem cu ochiul la potențialul chatbot-urilor, ei au schimbat deja modul în care companiile interacționează cu audiențele lor. În plus, corporațiile eficiente au găsit utilizări […]

citeste mai mult

Liderii organizației – părinții erei digitale

14 noiembrie 2017 | Articol de: Horațiu Cocheci, partener asociat, People Advisory Services, EY România
Liderii organizatiei – parintii erei digitale

Până în 2020, nevoia de abilități analitice și de luare a deciziei pe bază de date va crește cu 42%. Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul ”Future of Jobs”, publicat de către World Economic […]

citeste mai mult

Zece tendințe de social media pentru anul 2018

24 octombrie 2017 |
Zece tendinte de social media pentru anul 2018

În ultimul an, o serie de evenimente importante au implicat rețelele de social media: Facebook a atras pe Instagram utilizatorii Snapchat, președintele Statelor Unite și-a comunicat pozițiile politice în 140 de caractere, iar Apple și-a anunțat planurile de a modifica modul în care interacționăm cu dispozitivele noastre mobile. În anul următor, social media este gata să […]

citeste mai mult

3 ways in which artificial intelligence will automate recruitment

8 septembrie 2017 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
3 ways in which artificial intelligence will automate recruitment

The most important thing managers and leaders do in an organization is to hire the right people for the right job. At the moment, the recruitment process has become very dynamic and is constantly changing. In addition to finding and evaluating candidates, companies have to differentiate each other through their own brand, candidate experience, and […]

citeste mai mult

3 moduri în care inteligența artificială va automatiza recrutarea

6 septembrie 2017 | Articol de: Alexandra Cernian – Lector universitar, Facultatea de Automatică și Calculatoare
3 moduri in care inteligenta artificiala va automatiza recrutarea

Cel mai important lucru pe care managerii și liderii îl fac într-o organizație este acela de a angaja oamenii potriviți pentru job-ul potrivit. La momentul actual, procesul de recrutare a devenit unul foarte dinamic și este într-o continuă schimbare. În afară de găsirea și evaluarea candidaților, companiile trebuie să se diferențieze între ele prin propriul […]

citeste mai mult

Roboții și inteligența artificială vor înlocui factorul uman?

16 august 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Robotii si inteligenta artificiala vor inlocui factorul uman?

Cu câțiva ani în urmă, abia începeam să luăm în calcul faptul că roboții și inteligența artificială (AI) ar putea intra în sfera uzualului și a normalității.  În prezent, AI are potențialul de a se infiltra pe orice piață verticală, adică acele industrii care sunt axate pe un singur tip de produse sau servicii, cum ar fi sectorul […]

citeste mai mult

3 modalități simple de a implementa inteligența artificială în afaceri

19 iulie 2017 |
3 modalitati simple de a implementa inteligenta artificiala in afaceri

Este important ca afacerile mici să își sporească productivitatea și să poată ține pasul cu tehnologia. Evoluția pe care o înregistrează inteligența artificială (AI) este într-o creștere continuă, la fel ca și oportunitățile legate de ea. Conform previziunilor, companiile mici vor adopta din ce în ce mai mult soluții AI, începând cu aplicații și continuând […]

citeste mai mult