Tag: angajați

6 modalități de a-i sprijini pe angajați când trec printr-un conflict

19 februarie 2018 |
conflict la locul de munca

Ca lider, vei învăța foarte multe din sprijinul acordat angajaților atunci când aceștia intră în diverse neînțelegeri la locul de muncă. Însă, în rolul de manager trebuie să aplici strategiile potrivite pentru fiecare situație în parte. Pornește de la premisa că fiecare persoană are intenții bune. Să zicem că lucrezi cu un anumit angajat, care foarte […]

citeste mai mult

Vezi cum poți afla despre noile strategii de retenție și impactul GDPR asupra departamentului de HR

2 februarie 2018 |
Employer Branding Conference: afla care sunt noile strategii de retentie si efectul GDPR asupra departamentului de HR

Employer Branding Conference, eveniment dedicat brandului de angajator, revine pe 14 – 15 februarie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel. Cea de-a doua ediție a conferinței înseamnă un eveniment de 2 zile care oferă participanților strategii de retenție și cele mai noi tactici de employer branding destinate să îmbunătățească traseul parcurs de către angajat – […]

citeste mai mult

Richard Branson: „Lucrează mai inteligent, nu mai mult”

23 ianuarie 2018 |
Richard Branson: „Lucreaza mai inteligent, nu mai mult”

Richard Branson este, probabil, unul dintre cei mai admirați oameni de afaceri de pe planetă. Este un antreprenor cu fler, care folosește sloganuri precum „La naiba, hai s-o facem!”(en: Screw It, Just Do It). Branson consideră că este posibil să îți trăiești viața la maximum și să te distrezi în timp ce conduci o companie sau zeci, cum […]

citeste mai mult

Viitorul factorului uman pe piața muncii stă în imaginație, creativitate și strategie

22 ianuarie 2018 |
Viitorul factorului uman pe piata muncii sta in imaginatie, creativitate si strategie

Pare dincolo de dezbatere: roboții și inteligența artificială vor înlocui factorul uman sau, mai exact, vor înlocui persoanele care dețin aceste locuri de muncă. Puține industrii, dacă nu chiar deloc, vor fi neatinse. Angajații din domeniul cunoașterii nu vor scăpa. Recent, CEO-ul Deutsche Bank a prezis că jumătate dintre cei 97.000 de angajați ai săi […]

citeste mai mult

Tendințe și previziuni pentru 2018 (training, consultanță, piața muncii și wellbeing)

19 ianuarie 2018 |
Tendinte si previziuni pentru 2018 (training, consultanta, piata muncii și wellbeing)

Cu acest articol încheiem seria noastră de previziuni și anticipări pentru anul curent. Vă reamintim că am întrebat mai mulți profesioniști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an. Vedeți […]

citeste mai mult

Strategii pentru îmbunătățirea colaborării între departamente

16 ianuarie 2018 |
Depasiti „efectul de siloz” prin strategii pentru imbunatatirea colaborarii intre departamente

Fiecare companie de succes trebuie să se concentreze pe construirea unor relații puternice și semnificative între angajații săi. În ultimul timp este vehiculat termen de „efect de siloz” (silo effect) și pagubele pe care le aduce într-o companie în care nu există colaborare interdepartamentală. O mentalitate de siloz poate apărea atunci când o echipă sau […]

citeste mai mult

Blue Monday: cum îți ajuți angajații să depășească cea mai sumbră perioadă a anului

12 ianuarie 2018 |
Blue Monday: cum iti ajuti angajatii sa depaseasca cea mai sumbra perioada a anului

De parcă nu ar fi destul simplul fapt că există zilele de luni, în fiecare ianuarie se vorbește și despre Blue Monday sau „Lunea cea tristă”, considerată ca fiind cea mai deprimantă zi a anului. În această perioadă, peste 40% dintre angajați spun că iarna afectează în mod negativ bunăstarea lor mintală, iar peste o […]

citeste mai mult

Ce apreciază generația millennials cel mai mult la locul de muncă și de ce

8 ianuarie 2018 |
Ce apreciaza generatia millennials cel mai mult la locul de munca si de ce

În trecut, serviciul era văzut drept o locație. Astăzi, locul de muncă nu mai este doar o locație, ci o destinație. Trecerea tehnologiei de la comunicațiile fixe la comunicațiile mobile a redefinit modul și locul în care lucrăm. În trecut, programul angajaților era unul de rutină. Dimineața urcau în mașină și începeau lucrul odată ce au […]

citeste mai mult

„Star Wars: Ultimul Jedi” are câteva perspective de business importante pentru antreprenori

26 decembrie 2017 |
„Star Wars: Ultimul Jedi” are cateva perspective de business importante pentru antreprenori

Chiar dacă nu ați urmărit franciza Star Wars de la început sau sunteți un fan mai nou, nu poate fi negat farmecul seriei. Acum, cel mai recent film din franciză a apărut în cinematografe și, pe măsură ce noua generație de fani descoperă personajele bogate și (mai ales) un scenariu bine dezvoltat, există câteva lecții […]

citeste mai mult

Chestionar – Motivarea angajaților

21 decembrie 2017 |
Chestionar - Motivarea angajatilor

Compania DC Catalyst studiază modul în care angajatorii își motivează angajații și susțin funcționarea echipelor, cu scopul de a înțelege mai bine situația actuală a pieței. Vă rugăm să ne acordați maximum patru minute pentru completarea chestionarului. Datele sunt anonime, iar rezultatele vor fi comunicate sub forma unui studiu. Urmați link-ul de AICI pentru a […]

citeste mai mult

Secretul din spatele serviciului clienți: singurul lucru pe care trebuie să-l faceți

18 decembrie 2017 |
Secretul din spatele serviciului pentru clienți: singurul lucru pe care trebuie sa-l faceti

Retailerii independenți care citesc știrile în mod regulat nu pot fi condamnați pentru că sunt speriați de viitor. Dacă aruncăm rapid o privire asupra unui site din industria de retail sau a unui newsletter plin de titluri despre experiențele integrate, realitatea virtuală, aplicațiile mobile și alte progrese tehnologice care schimbă fața vânzărilor cu amănuntul este […]

citeste mai mult

Self-Management: o abordare mai largă a managementului

13 decembrie 2017 |
Self-Management: o abordare mai larga a managementului

Self-managementul presupune să le acorzi angajaților tăi libertatea absolută de a fi propriul lor șef. Fiecare angajat este tras la răspundere pentru a-și îndeplini sarcinile calitativ. Companii precum Morning Star și Return Path s-au îndreptat spre self-management ca principală structură organizațională de a-și desfășura activitatea. Succesul lor ne face să credem că viitorul va însemna […]

citeste mai mult

De ce ar refuza cineva să lucreze la Google

12 decembrie 2017 |
De ce un familist ar refuza sa lucreze la Google

Cu beneficii ale angajaților larg mediatizate și salarii mari, este ușor de înțeles de ce Google este evaluat în mod constant ca unul dintre cei mai buni angajatori în rândul companiilor de tehnologie. Angajații acordă companiei o valoare de 4,4 din 5 stele pe Glassdoor, iar CEO-ul Sundar Pichai este în mod constant unul dintre […]

citeste mai mult

Românii își schimbă stilul de viață pentru mai mult timp de calitate

11 decembrie 2017 |
Romanii isi schimba stilul de viata pentru mai mult timp de calitate

Semnal de alertă pentru companii: 55% dintre români spun că sunt dispuși să accepte un loc de muncă mai prost plătit, dar care să le ofere mai mult timp liber și mai puțin stres; Schimbări majore pentru 2018: românii vor să se vadă mai des cu cei dragi și simt nevoia să se implice activ […]

citeste mai mult

Retenția angajaților valoroși, principala provocare din HR în 2017

11 decembrie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, Daniel Drăgan, Managing Partner, Business Mark, Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente
Retentia angajatilor valorosi, principala provocare din HR in 2017

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2017” realizat de Valoria în colaborare cu Business Mark, 60% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite. În anul 2016, principala provocare din HR a companiilor era menținerea unui nivel […]

citeste mai mult

Cum pot progresa talentele care „zboară” sub radar

8 decembrie 2017 |
Cum pot progresa talentele care zboara sub radar

Pe lângă faptul că vorbește în cartea sa despre autoamăgirea noastră în privința talentului, Tomas Chamorro-Premuzic are de oferit câteva lecții și pentru persoanele talentate, care ar putea simți că nu sunt pe deplin solicitate în poziția actuală, de către compania lor actuală. Unii ar vrea să accepte o provocare mai mare, dar știu că asta […]

citeste mai mult

Management fără manageri

7 decembrie 2017 |
Management fara manageri

Imaginați-vă o organizație în care nimeni nu are un șef. Nu există titluri de job-uri care să conțină cuvântul „manager”. De fapt, nimeni nu are o descriere specifică a postului, având în vedere că angajații ajung să-și negocieze responsabilitățile cu colegii lor. V-ați putea întreba cum funcționează o companie fără manageri sau supervizori sau cine […]

citeste mai mult

Modalitățile prin care tehnologia îmbunătățește procesele de HR

29 noiembrie 2017 |
Cele 8 tehnologii despre care orice antreprenor trebuie sa stie

Automatizările oferă mai mult timp pentru interacțiunile umane și cu toții avem nevoie de asta, nu-i așa? Mulți lideri susțin că tehnologia răpește aspectul uman din activitățile de HR. Însă, de la recrutare la angajare și conectarea echipelor din lumea întreagă, argumentul este că tehnologia îmbunătățește experiența interpersonală. Cum pot beneficia companiile de efectele benefice ale tehnologiei […]

citeste mai mult

Cum te descurci să fii un părinte competent și un angajat eficient, în același timp?

14 noiembrie 2017 |
Este posibil să fii un parinte competent si un angajat eficient in acelasi timp?

Nu trebuie să fiți totul, pentru toți oamenii, întotdeauna. Posibil că mulți dintre voi sunteți deja în postura unui părinte și angajat cu program full-time. Alții, vă gândiți că veți ajunge, la un moment dat, într-o astfel de situație. Și probabil că unii dintre voi s-au întrebat cum ar putea să crească o familie, în […]

citeste mai mult

Cum gestionăm problemele personale ale angajaților

8 noiembrie 2017 |
Cum gestionam problemele personale ale angajatilor

Indiferent cât de detaliat este planul vostru de afaceri, întotdeauna vă veți confrunta cu diverse provocări. Acestea vin în mai multe moduri – introducerea unor noi reglementări, schimbările în tehnologie și impactul deciziilor politice – iar toate acestea sunt în afara controlului vostru. Cu toate acestea, una dintre provocările care pot fi o amenințare reală și […]

citeste mai mult