Tag: atitudine

Cum au reacționat afacerile mici la evenimentele recente din Charlottesville, SUA

17 august 2017 |
Cum au reactionat afacerile mici la evenimentele din Charlottesville: intre branding si atitudine sociala

Nu suntem în măsură să analizăm critic și obiectiv evenimentele din ultimele zile care au loc în Charlottesville, Virginia, SUA, în urma cărora un protestar și-a pierdut viața, iar alți zeci au fost răniți. Există, totuși, un aspect important care merită luat în calcul, din punctul de vedere al afacerilor. Aproximativ o sută de magazine […]

citeste mai mult

57% dintre consumatori ar boicota un brand care nu le împărtășește convingerile sociale

28 iunie 2017 |
57% dintre consumatori ar boicota un brand care nu le impartaseste convingerile sociale

Ce trebuie să facă brandurile pentru a menține relațiile cu consumatorii? Aceasta este ideea centrală care a stat la baza unui studiu global realizat de către Edelman, o firmă de relații publice. S-a constatat că 57% dintre consumatori sunt mai dispuși să cumpere sau să boicoteze un brand în funcție de atitudinea pe care o […]

citeste mai mult

GenY – Ce mai e nou pe frontul multigenerațional?

20 mai 2017 | Articol de: Diana Voicu, Learning Architect, MMM Consulting
Acest articol îți va fi de folos cu precădere dacă subiectul diverselor generații la locul de muncă este viu în preocupările tale profesionale.

Generația Y, Next Generation, Milleniums – numiți în mai multe feluri, tinerii născuți începând cu 1985 au devenit deja o parte mare din forța de muncă actuală. În multe țări, vor depăși curând 50%, în vreme ce în România avem deja câteva industrii unde alcătuiesc majoritatea angajaților. Așadar, subiectul nu este nou. În munca mea, […]

citeste mai mult

Atitudinea pozitivă față de greşeli

22 martie 2017 | Articol de: Viviana Andone Learning Architect, MMM Consulting
Daca gresim in ceea ce facem (task-uri, erori de date etc.) sau nu stim clar cum ss facem un lucru, frumos ar fi sa acceptam, sa cerem ajutor si sa invatam.

Pentru că avem foarte multă experienţă în antrenarea managerilor (noi, cei de la MMM Consulting) şi mai ales pentru că în ultimii ani am tot rulat programe de dezvoltare managerială, m-am gândit să scriu un articol despre greşelile pe care managerii aflați la început de drum le pot face, inspirându-mă din poveştile participanților la cursuri. […]

citeste mai mult

Compania care la angajări pune mai presus atitudinea candidaţilor decât experienţa lor profesională

7 decembrie 2016 |
badsi

BADSI, cel mai important dealer autorizat Nissan din România, abordează o nouă strategie de atragere și retenție a personalului, lansând în vara acestui an programul „Hire for attitude”, care pune accent pe atitudinea candidaților mai presus de experiența profesională. Acest program propune o abordare diferită a procedurii de angajare – care permite candidaților să se […]

citeste mai mult

5 semne care arată că un nou angajat nu va rămâne în companie

1 decembrie 2016 |
Exista semne care avertizeaza ca noul angajat nu va rezista in companie.

Primele 90 de zile de la angajare sunt cruciale în a determina dacă un angajat va rămâne pe termen lung în companie. Conform unui studiu al Scolii de Management MIT Sloan, costul de angajare și training a unor angajați este de 1,25 sau 1,4 ori mai mare decât salariul anual. Alegerea angajaților potriviți este importantă […]

citeste mai mult

Curs de Branding personal

12 mai 2016 |
Curs de Branding personal

Fundația Calea Victoriei vă invită de luni, 16 mai, ora 19.00, la Cursul de Branding personal susținut de Diana Flutur, specialist în comunicare și PR. Acest atelier de branding personal este o introducere în știința emoțională cu care un individ, un grup sau o organizație își poate construi identitatea în fața altor grupuri. Brandingul se […]

citeste mai mult

„Nu ne mai vinde nouă textele lor! Vinde-le lor textele noastre!”

4 ianuarie 2016 | Articol de: Adelina Stoian, Director Relaţii Sociale 
creativitate

Cu mai mulţi ani în urmă, când marile firme de consultanţă abia veniseră în România, am avut parte de o întâmplare „mică”, dar hotărâtoare. Lucram în firma respectivă după o scurtă şi folositoare experienţă într-o instituţie de stat. De altfel, cunoştinţele de legislaţie dobândite acolo şi faptul că veneam din interiorul acelui sistem au contat, […]

citeste mai mult

Dedicarea şi responsabilitatea – între moft şi necesitate

17 decembrie 2015 | Articol de: Laura Solomonescu, Business Development Manager, Interact
Profit de perioada mai relaxata din decembrie pentru a-mi face un bilant – bilant care, de obicei, mă mobilizeaza pentru noul an.

În discuţiile avute recent cu diverşi clienţi a venit vorba şi despre strategia lor pentru anul 2016 şi despre zona pe care vor să se concentreze în ceea ce priveşte echipa. Nu m-a surprins deloc să aflu că toţi vor să amplifice nivelul de dedicare şi implicare al echipei faţă de organizaţie, faţă de viziune […]

citeste mai mult

3 moduri de a te comporta cu oamenii care nu te plac

5 octombrie 2015 |

Modul în care interacționezi cu oamenii alături de care lucrezi este un aspect important al locului de muncă. În timp ce cu anumiți oameni simți că te-ai conectat rapid și că aceștia sunt pe aceeași lungime pe undă cu tine, cu alții, în schimb, te simți deconectat din primul moment în care îi întâlnești. Lucrurile […]

citeste mai mult

Mentalitate de învingător: ce nu vor spune niciodată oamenii de succes

1 iulie 2015 |

Succesul nu vine niciodată peste noapte. E nevoie de multă muncă, inspirație și curaj. Totodată, persoanele de succes știu că reușita lor depinde de o mentalitate pozitivă și de atitudinea pe care o afișează atunci când lucrurile nu ies așa cum și-ar dori. Citește și: Ce fac oamenii de succes înainte de culcare Business Insider a realizat […]

citeste mai mult

Oamenii curajoși, stăpâni pe sine și care nu se tem că pot greși ştiu să asculte

30 mai 2013 | Articol de: Diana Ungureanu (Oprea), Corporate Healthcare Managers National Leader, Signal Iduna
Capacitatea de ascultare este o abilitate a oamenilor curajosi

„Este un semn de prea mare ambiție să vorbești despre toate, dar să nu vrei să asculți să ți se vorbească despre nimic”, spunea Epictet. În opinia mea, capacitatea de ascultare este o componentă psihologică ce poate fi antrenată, exersată și educată. Încă de când suntem mici, părinții ne învață să tăcem atunci când cineva […]

citeste mai mult

Sarea si piperul procesului de dezvoltare

18 aprilie 2013 | Articol de: Mihaela Feodorof, Executive Coach si Owner al Yourway Counseling
Sarea si piperul procesului de dezvoltare

În urma schimbărilor din anumite industrii afectate de criză, mulţ•i dintre profesioniş”ti i caută un nou job, o activitate care să-i reprezinte ”şi care să le utilizeze competen•ţele. Observ însă, atât în calitatea mea de consultant, cât şi în cea de coach, reacţii contradictorii. Vorbim despre schimbare, dar ne agăţăm cu disperare de domeniul din care provenim. De ce? Pentru […]

citeste mai mult

Drumul bătut

26 februarie 2013 | Articol de: Florentina Taudor, Director General Renania
Rutina indica un ritm si o procedura de urmat

Când se instalează lipsa de interes şi dispare pasiunea, rămâne spaţiu pentru rutină. Rutina este o monedă cu două faţete: te sabotează sau te salvează. Nu m-aş grăbi s-o înfierez integral la gazeta de perete. Sunt împrejurări în care absenţa rutinei duce la haos şi sunt businessuri în care acest lucru face diferenţa între învingător […]

citeste mai mult

Când dispare pasiunea…

26 februarie 2013 | Articol de: Bianca Ioan, Director Marketing Program Executive MBA, ASEBUSS − Institutul de Administrare a Afacerilor
Rutina ne confera o anumita liniste, un confort psihic la care e greu de renuntat.

Rutina ne conferă o anumită linişte, un confort psihic la care e greu de renunţat. În momentul în care activitatea şi sarcinile întreprinse la job ne sunt foarte cunoscute, ştim exact în fiecare zi ce avem de făcut şi care vor fi rezultatele. Mintea noastră, adesea obosită şi plictisită, caută comoditatea experienţelor familiare, însă acest […]

citeste mai mult

Criza i-a făcut pe oameni mai competitivi

12 iunie 2012 | Articol de: Georgeta Dendrino, Managing Director Interact
Criza i-a facut pe oameni mai competitivi

În domeniul meu de activitate, criza a făcut ca destul de mulţi oameni să devină mai puţin comozi, mai vioi. Nu cu mult, dar măcar au devenit conştienţi de nevoia de a fi competitivi. În general, în mediul de business, oamenii sunt acum mai atenţi la felul în care investesc banii. Îmi amintesc că în […]

citeste mai mult