Tag: beneficii

Cum să vă maximizați brandul de angajator în recrutare

3 noiembrie 2017 |
Cum sa va maximizati brandul de angajator in recrutare

Încă de când a apărut concurența în afaceri, reputația și recunoașterea numelui unei companii au servit pentru a atrage potențiali clienți și pentru a crește cota de piață. Totuși, ceea ce, poate, nu este la fel de evident este rolul semnificativ pe care îl joacă brandul de angajator / employer branding în atragerea de talente. […]

citeste mai mult

Modalități pentru a maximiza productivitatea angajaților (I)

2 noiembrie 2017 |
Modalitati pentru a maximiza productivitatea angajatlor (I)

Pentru a crește cantitatea de sarcini pe care o îndepliniți la serviciu tu, ca manager sau angajator, și angajații tăi, ai nevoie să faci câteva schimbări simple pentru a îmbunătăți nivelul de satisfacție al acestora din urmă. Prin schimbarea acelor câteva lucruri mici, poți crea și o cultură prosperă care să crească productivitatea și să atragă  […]

citeste mai mult

Domină, convinge, convertește!

1 noiembrie 2017 |
Domina, convinge si converteste

Cum ar fi dacă ți-am spune că există o strategie prin care îți poți crește conversiile, în timp ce faci mai puțină muncă? Te-ar interesa să știi? Nu este o strategie nouă, mai degrabă una pe care autorii și marketerii de informații o folosesc pentru a-și construi imperiile: vorbitul. Mai exact, vorbitul pentru profit. Un articol […]

citeste mai mult

Beneficiile unui CRM bun

22 august 2017 |
Beneficiile unui CRM bun

CRM este acronimul de la Customer Relationship Management și este folosit în vânzări. Sistemele CRM sunt construite astfel încât să gestioneze și să mențină relațiile cu clienții, să urmărească vânzările sau rata de engagement, într-un singur loc. Deși există de ceva timp, multe echipe de vânzări le-au adoptat mai greu. Pentru multe companii a fost […]

citeste mai mult

Ce beneficii pot aduce codurile de bare unei afaceri mici

26 iulie 2017 |
Ce beneficii pot aduce codurile de bare unei afaceri mici

Prima utilizare a codurilor de bare a avut loc pe 26 iulie, 1974, într-un supermarket american. Pentru o explicație simplă și interactivă a ceea ce înseamnă, de fapt, un cod de bare, urmăriți în video de mai jos: Youtube/ Wasp Barcode Technologies Când vă gândiți la codurile de bare, probabil vă gândiți la cumpărăturile din […]

citeste mai mult

Cum ajută în antreprenoriat experiența într-o companie mare

11 iulie 2017 |
De ce ar trebui sa lucrati intr-o companie mare inainte de a porni propria afacere?

Nu toți oamenii au stofă creativă, sunt întreprinzători sau preiau inițiativa ușor – ocazii pe care le poate oferi un job într-o organizație mică. Mulți consideră că toată distracția se întâmplă acolo. Totuși, chiar și unii dintre cei care au trecut la antreprenoriat, de la munca în corporație, recunosc faptul că experiența într-o companie mare […]

citeste mai mult

Toate opțiunile duc spre o vacanță pe bani puțini

8 iulie 2017 |
Toate optiunile duc spre o vacanta pe bani putini

Statisticile arată că pentru a-și permite o vacanță, 63% dintre români pun în mod constant bani deoparte. De asemenea, ei sunt foarte cumpătați atunci când își stabilesc bugetul pentru cazare, cumpărături, mâncare și vizitarea obiectivelor turistice. Totuși, există atât de multe opțiuni de călătorii cu un buget redus, încât este păcat să nu profiți de […]

citeste mai mult

7 din 10 oameni de afaceri nu văd beneficiile brandului personal

6 iulie 2017 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner Valoria, și Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și Tehnologii Emergente
Ce importanta are brandul personal

Valoria a lansat astăzi (6 iulie 2017) studiul „Puterea brandului personal 2017”, primul de acest fel dedicat modului în care este perceput rolul brandului personal în mediul de afaceri din România. „Prin prezentul studiu, ne-am propus să aflăm modul în care este percepută importanța brandului personal în mediul de afaceri din România. Am vrut să […]

citeste mai mult

7 beneficii pe care angajații voștri le-ar aprecia (mai mult decât o majorare de salariu)

5 iulie 2017 |
7 beneficii pe care angajatii vostri le-ar aprecia (mai mult decat o majorare de salariu)

Angajații sunt cel mai valoros activ al unei companii. Astfel, devine datoria voastră să vă asigurați că ei sunt fericiți, motivați și implicați în ceea ce fac. Dacă aveți grijă de ei și ei vor avea grijă de clienții voștri. Simplu. Cum puteți face asta? În timp ce afacerile mai mici pot întâlni anumite restricții, […]

citeste mai mult

Cine sunt eu ca să vorbesc despre asta?

10 iunie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Ce reprezinta un brand personal

Într-o seară de miercuri, am participat la un eveniment organizat de Anca Baniță, pe tema brandului personal. La finalul întâlnirii, știam mai multe despre ce reprezintă un brand personal de succes și cum putem beneficia de pe urma acestuia. De asemenea, am analizat împreună 10 idei prin care ne putem dezvolta imaginea și cum se […]

citeste mai mult

A fi sau a nu fi manager? Dar super-manager?

8 mai 2017 | Articol de: Madi Rădulescu, MBA, PCC, Managing Partner MMM Consulting
Cum sa transformi acesti tineri in super-manageri

Puțin lipsită de inspirație întrebarea asta, nu-i așa? De câte ori nu ați auzit-o și în câte circumstanțe? Și totuși… mai ales în domeniile cu creștere rapidă, cum ar fi IT-ul sau companiile de suport / outsourcing, întrebarea are foarte mult sens. ”Am fost atras de companie pentru că îmi place în mod special componenta […]

citeste mai mult

20 de motive să-ți lași angajații să lucreze de acasă

28 decembrie 2015 |

Există o mulțime de efecte benefice asupra companiei dacă angajații sunt lăsați să lucreze de acasă, spune Cynthia Johnsons, contributor Entrepreneur.com și director de dezvoltare a brandului la American Addiction Centers. Aceasta prezintă câteva motive pentru care ar fi bine ca angajații să lucreze de acasă cel puțin o dată pe săptămână: Vor pierde mai […]

citeste mai mult

De ce generaţia Millennials este mereu concediată

16 august 2015 |

Într-un articol publicat pe inc.com, J.T. O’Donnel, CEO al CareerHMO.com, explică de ce tinerii din generația Millennials sunt mai mereu acuzați, înţeleşi greșit și concediați. În primul rând, pentru că angajatorii s-au săturat să fie părinții cuiva. De când au devenit conștienți și până în prezent, cei din generația Millennial s-au obișnuit să fie ghidați, să […]

citeste mai mult

Vreau să fiu „puțin” coach

8 decembrie 2014 | Articol de: Viorel Apetrei, PCC

Am generat, la Academia de Coaching pentru Manageri, o mie de discuții (introductive) și întrebări: în ce situații poate un manager să fie coach?; care e diferența?; nu cumva „managerul” din secolul XX – dat ca exemplu în textele „clasice” – a fost deja înlocuit cu liderul-coach? Au trecut şefii de la prezumția că oamenii […]

citeste mai mult

În analiza riscului, este esenţial modelul cauză-efect

6 octombrie 2014 | Articol de: Alexandru Gheorghiu, Director Comercial, ABC Data Distribuţie
fara risc, nu exista castig

În general, în industria de distribuţie IT, riscul este generat de mai mulţi factori: fie legaţi de consumatorul final al produsului comercializat, fie de imposibilitatea revânzătorilor specializaţi de a-şi susţine businessul propriu. Consumatorul final, al cărui comportament este tradus de multe ori ca unul de masă, influenţează succesul unui business prin adoptarea sau respingerea unor […]

citeste mai mult

Care sunt cele mai răspândite beneficii extra-salariale oferite în România

30 septembrie 2013 |
Care sunt cele mai răspândite beneficii extra salariale oferite în România

Printre cele mai răspândite beneficii extra-salariale din România se numără tichetele de masă şi asigurările medicale, în timp ce comisioanele oferite la finalizarea proiectelor sunt din ce în ce mai utilizate în companiile locale, în special în cele de IT, potrivit estimărilor Accace, una dintre principalele companii de externalizare şi consultanţă de afaceri din regiune. […]

citeste mai mult

Călătoria în doi pe drumul formării

17 iulie 2013 | Articol de: Cosmin Cosma, Head of Strategy and Field Collection, Volksbank România
Mentoringul devine cu adevarat masurabil dupa o perioada lunga de timp

Rădăcinile istorice din agora grecească ale mentoratului relevă această relație ca fiind una specială, care mai degrabă „se întâmplă” neprovocată de vreun cadru formal, prin acordul dintre cele două personaje ale procesului. E vorba despre „întâlnirea” celor doi pentru a călători împreună pe un drum al formării. În varianta grecească, maestrul își asuma rolul de […]

citeste mai mult