Tag: candidati

La interviu cu potențialul tău angajator… și concurent

8 decembrie 2017 |
La interviu, cu potentialul tau angajator... si concurenta

Pregătirea pentru a fi intervievatul trebuie, de asemenea, să vă pregătească pentru a fi intervievatorul pentru locul de muncă, potrivit unei noi tendințe de angajare care câștigă popularitate în unele industrii. Se pare că apun vremurile pentru tradiționalul schimb de replici în care potențialul angajat răspunde la întrebări despre el însuși, pentru un potențial angajator. […]

citeste mai mult

Metoda caravanei mobile, un alt model de recrutare

18 octombrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Metoda caravanei mobile, un nou model de recrutare

Vă prezentam anterior un studiu de caz, cu analiză pe industria automotive, în care arătam cum a reușit o companie să găsească metode mai puțin tradiționale pentru a îmbunătăți procesul de recrutare și retenție a angajaților, în contextul în care oamenii din HR afirmă tot mai frecvent că trăim într-o piață a candidaților. După cum […]

citeste mai mult

Aproape jumătate dintre candidați mint în CV-urile lor

22 august 2017 |

Știți pe cineva care a prezentat lucruri neadevărate în CV? Dacă da, sunteți printre cei 46% dintre angajații și managerii care au raportat că știu pe cineva care a inclus informații false în CV. La studiul realizat de către OfficeTeam au participat mai mult de 1.000 de angajați și peste 300 de manageri de nivel superior din […]

citeste mai mult

Candidații își aleg angajatorul în funcție de mediul de lucru plăcut și pachetul salarial

18 iulie 2017 |
Candidatii isi aleg angajatorul in functie de mediul de lucru placut si pachetul salarial

În top 5 criterii pe care le iau în considerare candidații, se plasează mediul de lucru plăcut, alături de pachetul de salarii şi beneficii oferit de către compania respectivă. Cel puțin așa arată rezultatele unui studiu recent. „Cei mai doriţi angajatori” dezvăluie percepţiile candidaţilor în raport cu angajatorii care activează în România. Scopul acestui studiu […]

citeste mai mult

Cum poate fi îmbunătățit procesul de recrutare?

27 iunie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cum poate fi imbunatatit procesul de recrutare?

Probabil că fiecare angajat a fost respins cel puțin o dată atunci când a aplicat pentru un post vacant. Și mulți au avut măcar o experiență neplăcută atunci când a fost vorba despre procesul de recrutare. Oamenii de la resurse umane își cunosc meseria. Dar, așa cum recunosc chiar ei, lucrurile nu merg întotdeauna cum […]

citeste mai mult

Angajatul ideal: opt abilități căutate în recrutare

14 iunie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cadre valoroase: opt abilitati ideale ale angajatilor

Studiile de specialitate, experiența de muncă și un portofoliu solid nu sunt întotdeauna o garanție de angajare în compania visurilor voastre. Astăzi, puțini recrutori sunt interesați doar de cunoștințele profesionale pe care le are viitorul angajat. Da, acestea ar putea fi motivul pentru o invitație la un interviu, dar trecerea la următoarea etapă nu se va […]

citeste mai mult

GenY – Ce mai e nou pe frontul multigenerațional?

20 mai 2017 | Articol de: Diana Voicu, Learning Architect, MMM Consulting
Acest articol îți va fi de folos cu precădere dacă subiectul diverselor generații la locul de muncă este viu în preocupările tale profesionale.

Generația Y, Next Generation, Milleniums – numiți în mai multe feluri, tinerii născuți începând cu 1985 au devenit deja o parte mare din forța de muncă actuală. În multe țări, vor depăși curând 50%, în vreme ce în România avem deja câteva industrii unde alcătuiesc majoritatea angajaților. Așadar, subiectul nu este nou. În munca mea, […]

citeste mai mult

Şcoală de vară gratuită pentru tinerii pasionaţi de HR

18 mai 2016 |
Şcoală de vară gratuită pentru tinerii pasionaţi de HR

Domeniul resurselor umane atrage tot mai mulţi tineri care îşi doresc să ajungă specialişti în diverse arii ale HR-ului. Noua generaţie de profesionişti are nevoie de pregătire temeinică și oportunităţi care să releve perspectivele reale. HR Club (asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România) vine în întâmpinarea acestor nevoi ale generaţiei tinere şi oferă tuturor […]

citeste mai mult

HR Summit Timișoara: Soluții de creștere a engagementului și dezvoltarea leadershipului în HR  

6 mai 2016 |
HR Summit Timișoara: Soluții de creștere a engagementului și dezvoltarea leadershipului în HR

Atragerea candidaților, recrutarea, networking-ul de la locul de muncă, achiziția talentelor, managementul performanței, dar mai ales creșterea angajamentului și construirea leadership-ului în cadrul unei companii sunt punctele de interes pentru managerii și directorii de resurse umane. Cât de implicată este o persoană în anul 2016, dar mai ales cum creștem acest angajament în cadrul unei […]

citeste mai mult

Interviu de angajare cu un CEO – Cu ce întrebări le place să-și terorizeze candidații?

10 aprilie 2014 |
Interviu de angajare cu un CEO - Cu ce intrebari le place sa-si terorizeze candidatii?

Dacă ar trebui să recrutezi oameni și interviul de angajare ar consta dintr-o singură întrebare, care ar fi ea? Citește și Vrei ca angajații tăi să aibă rezultate mai bune? 7 moduri prin care să-i provoci Business Insider a stat de vorbă cu nouă directori generali de companii, care au mărturisit că au găsit acea […]

citeste mai mult

Cum să angajezi folosind Facebook

14 ianuarie 2014 |
Cum va arăta lumea când Facebook va dispărea?

Populara reţea de socializare poate fi o mină de aur pentru companiile care recrutează. Wall Street Journal dă cinci ponturi în acest sens. LinkedIn Corp a fost multă vreme reţeaua profesională de bază pentru depistarea celor mai buni angajaţi. Recruiterii puteau căpăta acces, contra cost, la referinţele profesionale a 175 de milioane de profesionişti. Chiar […]

citeste mai mult

Ce putem face pentru rafinarea procesului de recrutare şi selecţie?

30 iulie 2013 |
Ce putem face pentru rafinarea procesului de recrutare şi selecţie?

de Mădălina Bălan, Managing Partner, HART Consulting Am avut de curând o discuţie cu o echipă de specialişti în resurse umane din arii diferite de expertiză (recrutare şi selecţie, training, dezvoltare) dintr-o companie multinaţională care tocmai decisese să implementeze în procesul de selecţie, în faza de screening, o baterie de teste psihologice. Motivul pentru care […]

citeste mai mult

Companie de încredere caută candidaţi pe măsură

2 octombrie 2012 | Articol de: Corina Diaconu, Managing Director, ABC Human Capital
Companie de încredere caută candidaţi pe măsură

Actualul context economic ne-a forţat pe toţi să ne schimbăm strategiile de business, modalităţile de atragere a clienţilor şi a angajaţilor, stilul de comunicare în piaţă, instrumentele de marketing şi, nu în ultimul rând, modul de a gândi şi reacţiona. Toate acestea s-au tradus şi transpus în toate procesele de business, inclusiv în proiectele de […]

citeste mai mult

Un dirijor din festival câştigă 5% din cât ia Madonna pe un spectacol

26 septembrie 2011 | Articol de: Delia Oniga, redactor
Un dirijor din festival câştigă 5% din cât ia Madonna pe un spectacol

Cât încă nu s-au stins ecourile Festivalului Internaţional „George Enescu”, am vrut să aflăm din cele mai autorizate surse care este mecanismul managerial din spatele culiselor unui astfel de eveniment. Am discutat, fireşte, cu managerul general al festivalului, Mihai Constantinescu, şi cu directorul artistic, Ioan Holender. Onorariul pentru un recital în cadrul Festivalului Internaţional „George […]

citeste mai mult