Tag: cim

Reguli noi privind suspendarea contractului individual de muncă

18 iunie 2015 |

Din 17 iunie, angajatorii nu mai au dreptul să suspende un contract individual de muncă în toate situațiile permise până acum. În câteva situații anume, legislația muncii permite angajatorilor să suspende, în mod unilateral, contractul de muncă al unui salariat. De ieri, în urmă publicării unei decizii a Curții Constituționale (CCR) în Monitorul Oficial, reglementările în această privință […]

citeste mai mult

Cerințele legale și capcanele din contractul de muncă

10 februarie 2015 |

de avocat Cristian Horgea, Casa de Avocatură Ionescu și Sava Regula de bază care guvernează, în general, încheierea unui contract este libertatea de negociere a părților. Dat fiind specificul contractului individual de muncă care îmbracă un raport juridic între două părți care se află pe pozitii inegale de forță (salariatul se subordonează angajatorului), acest tip […]

citeste mai mult