Tag: companie

Un angajat informat – un atac cibernetic evitat

18 iulie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Un angajat informat, un atac cibernetic evitat

Vă spuneam într-un articol anterior despre faptul că angajații determină, într-o mare măsură, vulnerabilitatea companiilor, din interior. Astăzi, venim cu o continuare a subiectului și vă spunem cum trebuie gestionată această problemă de către departamentul de HR și conducerea companiei. De-a v-ați ascunselea: de ce ar trebui să se implice departamentul de HR și top management […]

citeste mai mult

Cum fac angajații companiile mai vulnerabile, din interior

14 iulie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cum fac angajații companiile mai vulnerabile, din interior

Angajații ascund incidentele de securitate în 40% dintre companiile din toată lumea. Acestea sunt rezultatele unui raport Kaspersky Lab și B2B International, „Factorul uman în securitatea IT: Cum fac angajații companiile mai vulnerabile, din interior”. Având în vedere că 46% dintre incidentele de securitate IT sunt cauzate de angajați, în fiecare an, această vulnerabilitate trebuie […]

citeste mai mult

Generația Z și încrederea în primul angajator

12 iulie 2017 |
Generatia Z si increderea in primul angajator

Lipsa unui leadership puternic scade încrederea angajaților români în companie Doar 7% dintre angajați consideră că sunt recompensați corect pentru succesul angajatorului 80% dintre tinerii din generația Z își doresc stabilitate la locul de muncă În alegerea primului loc de muncă, generația Z (tinerii cu vârsta până în 21 de ani) din România are cea […]

citeste mai mult

Cum te asiguri că valorile companiei sunt și valorile fiecărui angajat?

4 iulie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Cum adaptam valorile angajatilor la valorile companiei?

Valorile unei companii sunt cele care susțin viziunea și modelează cultura organizației. Acestea sunt principiile adânc înrădăcinate, care ghidează toate acțiunile unei companii. Într-un fel, valorile servesc drept pietre de temelie culturală. Într-un articol mai vechi pe Harvard Business Review, autorul Patrick M. Lencioni își relatează experianța sa, din ultimii zece ani, în care a […]

citeste mai mult

Ce puteți învăța despre afaceri de la Henry Ford?

17 iunie 2017 |
Ce puteti invata despre afaceri de la Henry Ford?

Pe 17 iunie, 1903,  Henry Ford pune bazele companiei Ford Motor Company. Viziunile lui au revoluționat industria de transport și a permis multor oameni să își cumpere prima lor mașină. Vă întrebați ce relevanță au metodele și etica muncii lui Henry Ford astăzi. Ce vă poate învăța un proces vechi de o sută de ani ca să […]

citeste mai mult

4 secrete pentru a crea un loc de muncă fericit

12 iunie 2017 |

Un studiu realizat la începutul anului curent, de către eJobs, arată că doar 3% dintre angajații români sunt foarte fericiți la locul de muncă și 20% sunt mulțumiți. Ce se întâmplă cu restul? Dacă răspunsul dumneavoastră la aceste cifre este „De ce ar trebui să mă intereseze? Eu conduc o afacere, nu un loc de […]

citeste mai mult

Generaţia Z premiază angajatorii la Gala HR Club!

30 martie 2017 |
De la a 9-a editie a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane, tinerii generatiei Z vor oferi un premiu special angajatorilor.

Începând de anul acesta, de la a 9-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, tinerii generaţiei Z vor oferi un premiu special angajatorilor înscrişi cu proiecte în competiţia care premiază excelenţa în resurse umane. Cele 61 de proiecte înscrise la ediţia din anul acesta, la șapte categorii, au fost evaluate de către […]

citeste mai mult

Nu-ți ignora brandul personal!

28 februarie 2017 | Articol de: Elena Badea - Marketing Strategy Consultant
Acolo unde modelele culturale privilegiaza individul si apoi comunitatea, brandul personal deriva din dreptul de exprimare.

De ce este bine să ne construim brandul personal? Pentru că este dreptul nostru de a ne defini ca indivizi. Acolo unde modelele culturale privilegiază individul şi apoi comunitatea, brandul personal derivă din dreptul de exprimare. Când ai libertatea să exprimi cine eşti şi ce este important pentru tine spui, de fapt, care sunt valorile […]

citeste mai mult

Noul Franchise Country Manager Coca-Cola România și Moldova este Nicoleta Eftimiu

13 februarie 2017 |
Noul Franchise Country Manager Coca-Cola Romania si Moldova este Nicoleta Eftimiu.

În cea mai înaltă poziție în structura organizatorică a companiei pentru țările din Europa de Sud-Est, Nicoleta Eftimiu este prima femeie desemnată să conducă operațiunile Coca-Cola din cele două regiuni. În noua funcție managerială, ea vine cu o viziune strategică asupra companiei pe care o va coordona și cu un bagaj solid de cunoștințe pentru […]

citeste mai mult

Marketingul autentic, calea spre consumatorul digital

10 ianuarie 2017 | Articol de: Elena Badea - Marketing Strategy Consultant
Exista o prapastie intre client si marketing, dar o putem strabate prin Authentic Marketing

Există câteva întrebări pe care oamenii din departamentele de marketing și le pun în fiecare zi. Frământarea lor este una de înțeles având în vedere transformările pe care tehnologia le-a adus în viața noastră personală și profesională în ultimii ani. Există o prăpastie între marketing și consumator? Cât timp va mai funcționa marketingul tradițional? Pe […]

citeste mai mult

5 semne care arată că un nou angajat nu va rămâne în companie

1 decembrie 2016 |
Exista semne care avertizeaza ca noul angajat nu va rezista in companie.

Primele 90 de zile de la angajare sunt cruciale în a determina dacă un angajat va rămâne pe termen lung în companie. Conform unui studiu al Scolii de Management MIT Sloan, costul de angajare și training a unor angajați este de 1,25 sau 1,4 ori mai mare decât salariul anual. Alegerea angajaților potriviți este importantă […]

citeste mai mult

Kaufland România mărește salariul minim în companie și acordă angajaților săi o zi de concediu de odihnă în plus

22 noiembrie 2016 |
Kaufland anunta decizia de a creste salariul minim pentru lucratorii comerciali din magazine

Kaufland, unul dintre cei mai mari angajatori din România, anunță decizia de a crește salariul minim pentru lucrătorii comerciali din magazine, ajungând astfel la suma de 2.000 lei brut, incluzând tichete de masă. În funcție de vechime, salariul unui lucrător comercial poate ajunge chiar și până la suma de 3.800 lei brut, aceasta cuprinzând sporuri […]

citeste mai mult

Cum să creezi o relație bună cu noul șef

31 octombrie 2016 |
Seful tau pleaca si altcineva vine in locul lui. Cum stabilesti o relatie pozitiva cu el?

Șeful tău pleacă și altcineva vine în locul lui. Cum stabilești o relație pozitivă, cum ajungi să îl cunoști fără să lași impresia că ”te pui bine” și care este rolul tău în a-l ajuta să cunoască firma? Ce spun experții E important să începi relația cu managerul nou într-o notă bună, deoarece este o realitate […]

citeste mai mult

Companie poloneză de Private Debt – pe piața din România

11 octombrie 2016 |
Ciprian Nicolae, director Credit Value Investments, Polonia

Credit Value Investments (www.creditvalue.pl), lider polonez pe piața de private debt în CEE, își anunță prezența în România, începând cu luna octombrie a acestui an. Compania speră să atingă un nivel de finanțare pentru IMM-urile locale în valoare de 100 milioane de euro, acoperind întregul spectru de creditare, în principal: Credit Senior: pentru firmele cu […]

citeste mai mult

Cea mai bună strategie de marketing, vreodată

4 septembrie 2016 |
Cea mai buna strategie de marketing

În faimoasa sa carte din 2009, „Crush It!”, considerată un Bestseller de către New York Times şi Wall Street Journal, antreprenorul Gary Vaynerchuk are un capitol intitulat „Cea mai bună strategie de marketing, vreodată”. Întregul capitol este comprimat într-un singur cuvânt „grijă”. Atât. Grija pentru client. Pare o noţiune de minim bun simţ, nu? Și […]

citeste mai mult

Când te ai ca frații cu subordonații

28 iulie 2016 |
Când te ai ca frații cu subordonații

Avantaje și dezavantaje atunci când îți tratezi angajații ca pe membrii familiei “La noi în firmă, suntem toți o mare familie”, Mai toate companiile se laudă astfel. Dar este, într-adevăr, sănătos pentru organizație să-ți tratezi angajații ca pe membrii familiei? Părerile specialiștilor sunt împărțite. Pe de-o parte, firma câștigă un plus de implicare din partea […]

citeste mai mult

De ce nu au încredere angajații tăi în tine?

26 iulie 2016 |
De ce nu au incredere in tine angajatii tai

Încrederea este piatra de temelie în dezvoltarea unui loc de muncă unde angajații sunt pasionați, productivi și în continuă inovare. Potrivit unui sondaj elaborat de EY, oamenii consideră că un nivel ridicat al încrederii în companie are o influența majoră asupra a cât de fericiți se simt oamenii la birou, cât stau în companie, cât […]

citeste mai mult

Selgros și legile lui Jante, sau despre modelul scandinav al binelui colectiv

15 iunie 2016 | Articol de: Antoneta Galeș, Director of Communications and Organisational Development, Selgros Cash&Carry
Selgros și legile lui Jante, sau despre modelul scandinav al binelui colectiv

Danemarca este una dintre țările care iese invariabil pe primele locuri în orice clasament referitor la calitatea vieții, la educație, la împlinirea personală, optimismul sau drepturile și libertățile individuale și colective. Acești oameni bucuroși de viața lor folosesc termenul ”hygge” – este intraductibil, ca ”dorul” românesc, dar se poate plia, ca sens, pe ”a te […]

citeste mai mult

Arhetipurile culturale ale business-urilor. Ce tip de personaj este compania ta?

14 iunie 2016 |
Arhetipurile culturale ale business-urilor. Ce tip de personaj este compania ta?

Oamenii adoră poveștile. Ele apelează la emoțional și când vine vorba despre a lua o decizie. De exemplu, pentru a cumpăra ceva, ne folosim de sentimente și experiențe revocate de acel produs. Nu mai este un secret că organizațiile care au o poveste semnificativă a brandului atrag mai mulți consumatori în jurul lor. Cultura organizațională internă a ajuns […]

citeste mai mult

14 abilități pe care orice specialist ar trebui sa le aibă

8 iunie 2016 |
14 abilități pe care orice specialist ar trebui sa le aibă

Fiecare domeniu de business are cerințe specifice pentru abilitățile pe care un specialist trebuie să le folosească. Însă, există câteva caracteristici pe care oricine, indiferent de profesie, ar fi util să le dețină pentru a-și crea un drum de succes. Fiind atât de diferiți, în acest mix constă modul vostru propriu de a face lucrurile. Nu […]

citeste mai mult