Tag: convingeri

57% dintre consumatori ar boicota un brand care nu le împărtășește convingerile sociale

28 iunie 2017 |
57% dintre consumatori ar boicota un brand care nu le impartaseste convingerile sociale

Ce trebuie să facă brandurile pentru a menține relațiile cu consumatorii? Aceasta este ideea centrală care a stat la baza unui studiu global realizat de către Edelman, o firmă de relații publice. S-a constatat că 57% dintre consumatori sunt mai dispuși să cumpere sau să boicoteze un brand în funcție de atitudinea pe care o […]

citeste mai mult

Nu-ți ignora brandul personal!

28 februarie 2017 | Articol de: Elena Badea - Marketing Strategy Consultant
Acolo unde modelele culturale privilegiaza individul si apoi comunitatea, brandul personal deriva din dreptul de exprimare.

De ce este bine să ne construim brandul personal? Pentru că este dreptul nostru de a ne defini ca indivizi. Acolo unde modelele culturale privilegiază individul şi apoi comunitatea, brandul personal derivă din dreptul de exprimare. Când ai libertatea să exprimi cine eşti şi ce este important pentru tine spui, de fapt, care sunt valorile […]

citeste mai mult

Marile detalii. Un paradox?

22 noiembrie 2015 | Articol de: Rodica Nicolae

Cei mai mulţi dintre noi conştientizăm că există aspecte ale muncii noastre, ale afacerii sau ale vieţii personale pe care le-am putea îmbunătăţi. Pentru asta, însă, trebuie să schimbăm ceva. Iar schimbarea ne sperie, în mod natural, mai ales dacă o gândim la dimensiuni mari. Aşa încât, ne resemnăm, cel mai adesea, cu actuala situaţie […]

citeste mai mult

Ţi-ar plăcea să fii un pom fructifer?

4 septembrie 2015 | Articol de: de George Bragadireanu, Coach, Trainer, Autor InsideBloom
Ţi-ar plăcea să fii un pom fructifer?

Până acum, am expus două feluri în care înțeleg apariția stres-ului profesional: stresul care apare datorită dezechilibrului în cadrul triadelor „prezent” – „trecut” – „viitor” (felul dezechilibrat în care ne raportăm la cele trei timpuri ale vieții noastre) și „bucuria de a munci” – „performanţa în muncă” și „învățarea / dezvoltarea profesională și personală oferită […]

citeste mai mult