Tag: Daniel Pink

Performanța angajaților se măsoară în libertatea pe care le-o dai

16 octombrie 2015 |
Performanța angajaților se măsoară în libertatea pe care le-o dai

9 din 10 angajați nu sunt implicați în munca pe care o fac. Sunt cifre care plasează Europa de Est la coada clasamentului mondial, alături de nordul Africii și sudul Asiei. Deși nu mai este demult o opțiune, ci un imperativ pentru succesul unei afaceri, implicarea angajaților rămâne testul pe care foarte mulți manageri îl […]

citeste mai mult

Soluțiile lui Daniel Pink pentru un lider puternic

8 octombrie 2015 |
Soluțiile lui Daniel Pink pentru un lider puternic

Ești conducătorul de companie sau de echipă care își dorește ca munca angajaților să fie mai eficientă. Ai înțeles că acest lucru este posibil doar dacă îi și motivezi. Ce te faci când vorbești prea mult, te comporți ca un șef și nu ca un lider și uiți să asculți preocupările, opiniile sau criticile constructive […]

citeste mai mult

Care sunt secretele motivării performanței la cel mai înalt nivel?

23 iunie 2015 |
Soluțiile lui Daniel Pink pentru un lider puternic

Motivarea, loializarea și stimularea performanței angajaților reprezintă subiecte importante pentru manageri și profesioniști în resurse umane. În acest context, HR Club (Asociația Profesioniștilor în Resurse Umane din România) îți propune să reflectezi asupra motivației și contextului organizațional care generează performanța și să afli cum poți să găsești acel “drive” al schimbărilor pozitive la nivel personal […]

citeste mai mult

Cartea zilei: Leadership. Drive – Ce anume ne motivează cu adevărat

5 august 2013 |
Cartea zilei: Leadership. Drive - Ce anume ne motivează cu adevărat

Scriitorul american Daniel Pink  abordează în besteller-ul ,,DRIVE – Ce anume ne motivează cu adevărat” (Drive: The Surprising Truth About What Motivates) tema leadership și motivație și răspunde la întrebarea ”ce ne motivează pe noi în viață?”. ”Mulți cred că cea mai bună modalitate de a ne motiva este prin recompense externe, cum ar fi […]

citeste mai mult