Tag: leadership

6 modalități de a-i sprijini pe angajați când trec printr-un conflict

19 februarie 2018 |
conflict la locul de munca

Ca lider, vei învăța foarte multe din sprijinul acordat angajaților atunci când aceștia intră în diverse neînțelegeri la locul de muncă. Însă, în rolul de manager trebuie să aplici strategiile potrivite pentru fiecare situație în parte. Pornește de la premisa că fiecare persoană are intenții bune. Să zicem că lucrezi cu un anumit angajat, care foarte […]

citeste mai mult

HR Strategist – evenimentul care plasează viziunea strategică în centrul departamentului de HR

31 ianuarie 2018 |
HR Strategist – evenimentul care plaseaza viziunea strategica in centrul departamentului de HR

BusinessMark anunță organizarea conferinței HR Strategist, ce va avea loc pe 20-21 februarie 2018, la Hotel Radisson Blu, București. Specialiștii români și străini se reunesc pentru a discuta despre importanța implicării departamentului de HR în implementarea unei filosofii strategice și suportul pe care acesta îl oferă tuturor celorlalte divizii ale unei companii. Conferința se adresează […]

citeste mai mult

Tendințe și previziuni pentru 2018 (training, consultanță, piața muncii și wellbeing)

19 ianuarie 2018 |
Tendinte si previziuni pentru 2018 (training, consultanta, piata muncii și wellbeing)

Cu acest articol încheiem seria noastră de previziuni și anticipări pentru anul curent. Vă reamintim că am întrebat mai mulți profesioniști în diverse domenii de activitate (marketing, Customer Experience, vânzări, training, HR, management, HoReCa, Real Estate sau banking) care sunt anticipările lor și la ce tendințe ar trebui să vă așteptați în acest an. Vedeți […]

citeste mai mult

Ce este competența culturală și cum poate transforma stilul de leadership

3 ianuarie 2018 |
Ce este competenta culturala și cum poate transforma stilul de leadership

Abilitățile de leadership – știți că sunt importante, dar vă întrebați de ce uneori nu funcționează așa cum v-ați aștepta. De ce este mai ușor să conduceți pe unii oameni decât pe alții? Sigur, unii oameni nu sunt dispuși să vă întâlnească la jumătatea drumului, dar cum ajungeți la un angajat bun care pare să […]

citeste mai mult

Provocări de leadership în companiile antreprenoriale

18 decembrie 2017 | Articol de: Florentina Șușnea, Managing Partner, PKF Finconta
Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

Conducerea unei organizații antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia / de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei corporații, firma antreprenorială ajunsă la un colectiv de 50-80 de angajați poate testa abilitățile de lider ale oricărui executiv de top. Atunci când, însă, este condusă chiar de către antreprenorul fondator apar […]

citeste mai mult

Stilul de leadership „fără filtru” de la COO-ul Instagram, Marne Levine

18 noiembrie 2017 |
Stilul de leadership „fara filtru” de la COO-ul Instagram, Marne Levine

Într-un articol pentru Fast Company, COO-ul Instagram, Marne Levine, împărtășește câteva lucruri despre ce înseamnă să lucrezi la Instagram și care sunt câteva obiceiuri care o ajută să fie mai organizată și eficientă. Din spusele sale, la sediul Instagram au un etaj deschis, iar pereții sunt acoperiți cu diverse surse de inspirație: video, fotografii și […]

citeste mai mult

Liderii organizației – părinții erei digitale

14 noiembrie 2017 | Articol de: Horațiu Cocheci, partener asociat, People Advisory Services, EY România
Liderii organizatiei – parintii erei digitale

Până în 2020, nevoia de abilități analitice și de luare a deciziei pe bază de date va crește cu 42%. Tot mai multe studii și cercetări recente gravitează în jurul impactului tehnologiei asupra locurilor de muncă, într-un orizont de timp apropiat. Astfel, conform rezultatelor prezentate în raportul ”Future of Jobs”, publicat de către World Economic […]

citeste mai mult

Disciplina este egală cu libertatea

10 octombrie 2017 |
Disciplina este egala cu libertatea

„Disciplina este egală cu libertatea”, spune titlul unei cărți scrise de către Jocko Willink, fost comandant al Navy SEAL în Irak. Această afirmație pare a fi o contradicție, deoarece cuvântul „disciplină” este, cel mai adesea, folosit în contextul pedepsei sau ținerii în frâu a unui comportament necorespunzător. În leadership, totuși, disciplina formează lideri puternici. Disciplina […]

citeste mai mult

Rolul antrenorului de fotbal, tradus în afaceri

23 septembrie 2017 |
Rolul antrenorului de fotbal, tradus in afaceri

Cea de-a 21-a ediție a Cupei Mondiale de Fotbal va avea loc pe stadionul Luzhniki din Moscova, pe 14 iunie 2018. Acest turneu este unul dintre cele mai mari evenimente sportive din lume, reunind cele mai bune echipe, jucători și antrenori. Așteptările sunt mari și este nevoie de un antrenor special pentru a conduce o […]

citeste mai mult

Trends in business leadership in 2017

11 septembrie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Emerging Trends & Technologies Expert
Trends in business leadership in 2017

Leadership is a central theme in the business world. Its definition evolves. The stylistics of his practice evolves too. Role model leaders known to the public are associated with great successes, they trace typologies that are wanted to be replicated, sometimes underlying trends in leadership. The research company Development Dimensions International shows in a survey […]

citeste mai mult

Tendințe privind leadership-ul de business în 2017

7 septembrie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și Tehnologii Emergente  

Leadership-ul este o temă centrală în lumea de business. Definiția acestuia evoluează. Stilistica practicării lui de asemenea evoluează. Modelele cunoscute publicului se asociază marilor succese, trasează tipologii ce se doresc replicate și, uneori, stau la baza tendințelor într-ale conducerii. Development Dimensions International arată într-un studiu, realizat pe un eșantion de 1500 de lideri de companii […]

citeste mai mult

Stiluri de leadership

18 august 2017 |
Stiluri de leadership

Există diferite tipuri de stiluri de leadership, fiecare cu avantajele și dezavantajele lui. Cultura și obiectivele unei organizații determină stilul de conducere care se potrivește cel mai bine în mediul respectiv. În unele companii, există mai multe stiluri de leadership, în funcție de sarcinile care trebuie îndeplinite și nevoile fiecărui departament. Stilul autocratic Stilul de […]

citeste mai mult

Oportunitate pentru generaţia digitală?

26 iulie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și Tehnologii Emergente
oportunitate pentru generatia digitala

Deşi modelele înțepenite de leadership, rezumate la figura unei singure persoane, sunt încă des întâlnite, în companiile cu creşteri importante apare o nouă generaţie de lideri. Eliberați, prin tehnologie, de reţetele patinate ale devenirii profesionale, reprezentaţii acestei generaţii de lideri digitali revendică tot mai apăsat roluri de conducere în interiorul companiilor. Prieteni cu tehnologia, aceasta […]

citeste mai mult

The Game of Thrones şi… inteligența emoțională

17 iulie 2017 | Articol de: Diana Arghire, psiholog & trainer, Brightway
inteligența emoțională

Pentru a înțelege mai bine despre ce vorbim atunci când spunem „inteligență emoțională” vă invit să luăm ca exemplu un tânăr manager… Să îi spunem simplu, Jon. Ca lucrurile să devină puțin mai interesante, propun să îi spunem chiar Jon… Snow. Orice asemănare cu situații pe care le cunoașteți deja este pur întâmplătoare:). Jon Snow, […]

citeste mai mult

5 reguli de leadership pe care le poți învăța din baschet

15 iulie 2017 |
5 lectii de leadership pe care le poti invata din baschet

Pentru a câștiga în afaceri trebuie să urmezi aceleași reguli de leadership ca pe terenul de joc. Este nevoie ca abilitățile echipei să fie mai importante decât ale unui singur jucător. În lumea afacerilor, unii lideri își conduc acțiunile cu aceeași disciplină și prin aceleași strategii pe care se bazează și jocul de baschet. Dacă ar […]

citeste mai mult

Succesul în afaceri la feminin

13 iunie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Succesul in afaceri la feminin

Sheryl Sandberg, COO la Facebook, spunea că „În viitor, nu vor exista femei lider. Vor fi doar lideri” (“In the future, there will be no female leaders. There will just be leaders.”). Analizând statistica din Uniunea Europeană, constatăm că lucrurile se mișcă în această direcție. ZF citează Eurostat în rezultatele unor statistici, care spun că, […]

citeste mai mult

Gnothi seauton

8 iunie 2017 | Articol de: Rodica Nicolae
Interact propune drept solutie o calatorie de invatare experientiala, la Delphi

Nu vă grăbiți să credeți că am greșit titlul. El are sens, dacă știți puțină greacă. Dacă nu, vă voi lămuri de îndată. Până atunci, să intrăm în atmosferă… Câțiva actori incognito răspândiți printre spectatori – un grup eterogen de oameni care nu se cunosc între ei – și câteva întrebări personale lansate, aparent întâmplător, […]

citeste mai mult

Cum gândesc liderii?  

6 iunie 2017 |
Think Leadership are ca tema principala conceptul de Humanification

Săptămâna aceasta, pe 10-11 iunie, la Hotel Sheraton din Bucureşti are loc Think Leadership. În cadrul evenimentului, participanții vor învăța cum să devină lideri autentici, cum să conducă și să comunice cu echipa pentru a trece de la performanța individuală la performanța de grup. Evenimentul este adresat profesioniştilor cu 4-7 ani experienţă în vânzări, marketing, […]

citeste mai mult

SuperMan-ager. Prima mea echipa.

23 martie 2017 |

Un proiect pentru dezvoltarea abilităților de management și leadership pentru cei aflați la început de drum, cursul este organizat de către MMM Consulting. Înainte de curs – Profilul Way Manager Cursul are integrat un instrument de evaluare a comportamentelor de management, Way Manager. Este un profil simplu și ușor de folosit care se potrivește perfect […]

citeste mai mult

What leaders do not learn in school

8 martie 2017 | Articol de: Constantin Măgdălina, Emerging Trends and Technologies Expert
Leaders should rely on two sets of correlated behaviors: engaging their colleagues and executing the strategy.

No business objective will be achieved unless the desired parameters are related to the dreams, wishes and personal aspirations of employees. Why? Because it is set to achieve a target that has no connection with employees, but most of the time with the KPI’s agenda of the management. Strategies that do not account for people […]

citeste mai mult