Freelancerii se bucură de „vacanță suficientă”, chiar dacă își iau mai puțin timp liber

Freelancerii se bucura de „vacanta suficienta”, chiar daca isi iau mai puțin timp liber

Mai mult de jumătate (54%) dintre freelancerii și contractanții din Marea Britanie sunt mulțumiți de timpul liber pe care și-l iau anual, în ciuda faptului că cel puțin 68% au mai puțină vacanță decât perioada medie pe care o primește un angajat cu normă întreagă în Marea Britanie. Așa arată rezultatele unui studiu realizat de către Qdos Contractor al Grupului Qdos. În medie, angajatul cu normă întreagă are dreptul la un concediu anual plătit de 28 de zile, în timp ce doar 32% dintre freelanceri și contractanți își iau o vacanță aproape de această cifră. Dintre cei 715 de freelanceri și contractanți intervievați, Qdos Contractor evidențiază:

  • 16% au mai puțin de zece zile de vacanță pe an;
  • 27% iau între 10 – 15 zile pe an;
  • 25% se bucură de 16 – 21 de zile;
  • 32% își acordă cel puțin 22 de zile de vacanță anual.

Seb Maley, directorul executiv al Qdos Contractor, spune că „faptul că majoritatea freelancerilor și contractanților sunt mulțumiți cu perioada de vacanță arată că aceștia se bucură de un echilibru sănătos între muncă și viața personală, în ciuda faptului că cel puțin 68% nu își iau vacanță la fel de mult ca și angajații britanici cu normă întreagă.

Asta spulberă orice mit potrivit căruia freelancerii și contractanții nu lucrează la fel de mult sau la fel de greu ca și angajații cu normă întreagă, subliniind, de asemenea, că lucrătorii independenți sunt, de cele mai multe ori, disponibili atunci când întreprinderile au cea mai mare nevoie de ei.”

În timp ce majoritatea freelancerilor sunt mulțumiți de timpul destinat vacanței, 46% consideră că nu își iau suficientă vacanță anual. Dintre aceștia:

  • 30% au declarat că nu își pot permite „timp liber”;
  • 30% aleg, în mod activ, „să lucreze și să câștige bani în schimb”;
  • 20% sunt „prea ocupați cu munca” pentru a-și lua o vacanță;
  • 15% sunt îngrijorați că vor „pierde un contract” dacă își vor lua vacanță;
  • Cinci la sută dintre aceștia au menționat „alte motive”, cum ar fi „dificultăți de a se deconencta” și faptul că „sunt abia la început”, ceea ce îi împiedică să își ia timp liber.

Seb Malee, adaugă: „Acestea fiind spuse, este de înțeles de ce pentru mulți freelanceri este dificl să își ia timp liber. Aceste motive variază de la sentimentul că trebuie să lucreze atunci când sunt proiecte disponibile, la probleme de a pune pauză, de siguranță financiară și de încredere pentru a se bucura de o odihnă bine câștigată. Acestea sunt și unele dintre aspectele negative ale activității independente.

Spre deosebire de angajați, freelancerii și contractanții nu au dreptul la concediu anual plătit, ceea ce face cu atât mai important ca guvernul să îi ajute pe cei care desfășoară activități independente să-și maximizeze câștigurile atunci când lucrează.”

(Foto credit: Garett Mizunaka / Unsplash)