Ajustarea câtorva cuvinte poate face diferența atunci când eşti preocupat de egalitate la birou

Ajustarea catorva cuvinte poate face diferenta atunci cand esti preocupat de egalitate la birou

Dar nu ar trebui să se oprească aici. Poți aplica aceeași idee la locul de muncă – nu numai pentru gen, ci și pentru etnie, dizabilitate și orice alt factor.

Încearcă să-ţi structurezi mesajele pro egalitate într-un mod care va ajuta cu adevărat. Pentru a ne întoarce la declarațiile cu care am pornit, de exemplu …

În loc de: Femeile au la fel de mult succes ca bărbații, în rolurile de conducere.

Încearcă: Femeile și bărbații au același succes în rolurile de conducere.

În loc de: Angajaţii de etnie muncesc la fel de bine ca ceilalţi.

Încearcă: Indiferent de etnie, angajaţii muncesc la fel de bine.

În loc de: Angajații cu dizabilităţi sunt la fel de competenți ca angajații fără dizabilități.

Încearcă: Angajații cu dizabilități și cei fără dizabilități sunt la fel de competenți.

Intențiile sunt minunate. Mai ales atunci când aceste intenții vizează crearea unui loc de muncă mai bun, mai divers și mai egal. Aşadar, fă în continuare declarații legate de convingerile tale, dar ai grijă ca intențiile tale să nu se piardă atunci când o simplă ajustare de gramatică ar putea face o mare diferență.

Sursa: Themuse.com

Foto: Pixabay

Citește și 9 cursuri online pentru manageri care sunt preocupaţi de diversitate și incluziune