4 întrebări-cheie pentru lideri

leadership

Storytellin 2

Cine este pregătit din echipa mea să mă înlocuiască?

“Un șef bun mi-a spus că un mod eficient de a obține succesul în carieră este să îmi aleg și să școlesc un viitor înlocuitor,” spune Stephanie Matthews, Director Executiv Real-Time Strategy la Golin. “Asta înseamnă că îmi voi provoca membrii echipei să își depășească limitele impuse de fișa postului și să își dorească mai mult.” Când dă peste un task pe care l-ar putea face ea cu ușurință se întreabă care membru din echipa ar putea să îl îndeplinească la fel de bine. Dacă ar alege să îl facă ea, echipa nu ar câștiga nimic și nu ar învăța cum să lucreze la noi aspecte ale businessului, iar ea nu ar avea timpul necesar pentru lucruri mult mai importante.