Politețea ca ”armă”, în leadership

Politetea in leadership

Lider, nu ”șef”

Liderul politicos are răbdare. Dacă un proiect riscă să nu fie dus la bun sfârșit în parametrii optimi, își face timp și caută strategia potrivită pentru a înțelege care sunt factorii negativi care împiedică mersul lucrurilor.

Liderul politicos este echilibrat și asumat la nivel emoțional. În fața unui posibil eșec (sau chiar a realității acestuia), nu își expune angajații (de fapt, colegii de muncă, membrii echipei sale) criticilor agresive, șantajului, jignirilor, amenințărilor, lăsând în mod pasiv-agresiv întreaga responsabilitate pe umerii acestora.

Liderul politicos comunică. Fără a rămâne izolat în turnul de fildeș al biroului său accesibil doar atunci când cheamă un membru al organizației pentru a-i cere ceva sau a-l trage la răspundere; el este atent la nevoile echipei sale, la motivele (fie ele și personale) pentru care lucrurile nu funcționează bine.

Chiar dacă modelul de conducere ”cu șef” este încă prezent (fie din auzite, fie pentru că am trăit-o pe pielea noastră), toleranța în acest sens scade tot mai mult astăzi, mai ales în rândul societății românești actuale, formate din oameni educați, conștienți de ceea ce pot oferi în cadrul unei organizații, cu o răbdare tot mai mică atunci când vine vorba despre agresiune psihologică sau stres. Mai ales pentru că astăzi există mult mai multe opțiuni.

Un lider politicos este un lider util și de succes, în special pentru că știe să își țină oamenii de valoare aproape.

(Foto: Michael, www.flickr.com)