Turn The Ship Around
de L. David Marquet (Portfolio, 2013)
O carte puternică despre leadership, scrisă de către un fost comandant al unui submarin aparținând Marinei SUA, bazată pe o poveste reală. Bazându-se pe lecțiile învățate în timpul mandatului său, autorul stabilește filozofia liderilor în curs de dezvoltare. Este o explorare a modului în care ideea de conducere evoluează de la „a conduce” la a-i ajuta pe ceilalți să „conducă” la propriu și să rescrie regulile în acest proces. O carte recomandată pentru manageri și lideri din domeniul afacerilor sau orice altă sferă a vieții.
Conversational Intelligence: How Great Leaders Build Trust & Get Extraordinary Results
de Judith E. Glaser
Această carte se referă la modul în care construirea tipului potrivit de conversații poate duce la schimbări și rezultate dorite. Pe baza cercetărilor neuroștiințifice, autorul extinde ideea pentru a sugera că există trei niveluri de conversații (tranzacționale, poziționale și transformaționale), care joacă roluri specifice în interacțiunile cu oamenii din jurul nostru. Majoritatea conversațiilor noastre sunt limitate la primele două niveluri, fie fiind de natură tranzacțională, în cazul în care pur și simplu schimbăm informații sau date, fie poziționale, unde avem tendința de a pleda anumite puncte de vedere,sau de a-i cerceta pe alții, și rareori ajungem la nivelul transformațional al conversației unde se poate produce o schimbare reală. O carte care deschide noi posibilități pentru a descoperi propriul potențial.
Citește și: Cărți pe care să le citești dacă vrei să devii antreprenor
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
de Patrick M. Lencioni
În esență, leadershipul se referă la construirea de echipe grozave și la evitarea capcanelor obișnuite care le pot face neproductive. Concentrându-se în mod specific asupra acelui aspect, autorul se referă la definirea a cinci dintre afecțiunile frecvente care ar putea să saboteze o echipă și să-i pună în pericol dezvoltarea, în timp ce subliniază modalități de soluționare eficientă a acestor probleme. Adoptând un stil puternic de povestire, el transmite mesajul în mod minunat, iar mai târziu rezumă capcanele întâlnite împreună cu remediile lor. O carte extrem de utilă despre abilitățile de conducere și despre cum să construiești și să gestioezi echipe de succes.
