Am trăi într-o lume perfectă dacă șefii ar fi atât buni manageri, buni comunicatori cât ar avea și excelente abilități interumane. Numai că nu trăim într-o lume perfectă, iar managerii sunt și ei oameni, cu bune și rele, unii mai buni decât alții. Nu trebuie să uităm faptul că mulți dintre ei au ajuns în poziția în care sunt fără să aibă un training specializat în ce privește coordonarea unei echipe.
Muți dintre manageri nu sunt răi prin definiție, pur și simplu în anumite zone se descurcă mai greu în timp ce pot excela în altele. Mai jos ai câteva indicații recomandate de Forbes care te vor ajuta să ai o relație mai bună cu șeful tău și să excelezi la locul de muncă:
1. Fii un comunicator activ
Nu aștepta ca șeful tău să te întrebe despre activitatea ta sau să îți spună să-ți instalezi un anumit program care te va ajuta îți este necesar la locul de muncă. Preia situația și nu aștepta ca șeful să-ți dea mereu instrucțiuni pentru a lua inițiativă. Asigură-te că știi ceea ce îți dorește șeful tău de la tine și faci întocmai. Menține un sistem de evaluare al muncii prestate și prezintă-l șefului periodic. Discută scurt și eficient cu șeful tău.
2. Fă ceea ce ai spus că vei face
Dacă ai probleme în atingerea anumitor obiective, discută aceste probleme cu șeful direct și găsiți împreună soluții. În final, pentru șef nu va conta așa mult că sistemul de operare s-a virusat sau că ești răcit, tot ce va conta este dacă ți-ai făcut sau nu treaba. Scuzele, venite după, sunt mai puțin importante.
Încearcă să corespunzi așteptărilor și discută la modul cel mai realist cât de ușor sau de greu de atins este un anumit obiectiv și care sunt piedicile în calea realizării acestuia. Nu încerca să iei mai multe proiecte decât poți duce, vei risca să nu le poți face pe toate și să înșeli așteptările.
3. Fii transparent
Încrederea este esențială la locul de muncă. Șeful tău are nevoie să știe că poate conta pe tine în momentele dificile și că-ți poate încredința proiecte știind că le vei duce la bun sfârșit. Când ceva merge greșit nu încerca să acoperi situația și să o prezinți în ultimul moment, când nu se mai poate face nimic. Spune adevărul cât mai repede fără să cauți țapi ispășitori și, în cazul în care a fost vina ta, recunoaște acest lucru și cere-ți scuze. Dovedește-i șefului că ești de încredere și că-l ții la curent cu tot ce se întâmplă.
