HR

De ce este important să ai un cod de conduită

19 septembrie 2018 | Articol de: Elena Gherasim, Code for Romania
De ce este important sa ai un cod de conduita

Create pe baza unor temeiuri legale obligatorii (cum este cazul companiilor publice) sau independent de acestea, codurile de conduită scrise și asumate de către companii sunt adevărate declarații de etică și principii în jurul cărora gravitează atât acțiunile externe ale organizației, cât și cele la nivel intern. Mai exact, prin intermediul valorilor și a misiunii […]

citeste mai mult

Angajatorii români prognozează cel mai puternic climat de angajare din ultimii 10 ani

11 septembrie 2018 |

Previziunea Netă de Angajare din trimestrul IV/2018 este de +19%, cea mai puternică Previziune raportată în România din trim. IV/2008 până în prezent, arată Studiul ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă, referitor la intervalul octombrie – decembrie 2018. Perspectivele pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă se îmbunătățesc cu 4, respectiv […]

citeste mai mult

Ajustarea câtorva cuvinte poate face diferența atunci când eşti preocupat de egalitate la birou

9 septembrie 2018 |
Ajustarea catorva cuvinte poate face diferenta atunci cand esti preocupat de egalitate la birou

„Femeile au la fel de mult succes ca bărbații, în roluri de conducere.” / „Angajaţii de etnie muncesc la fel de bine ca ceilalţi.” / „Angajații cu dizabilități sunt la fel de competenți ca angajații fără dizabilități”. Acestea pot suna ca declarații pline de pasiune de la oameni care au grijă de păstrarea egalităţii la […]

citeste mai mult

IntegraHR Shop – primul magazin online din România cu documente de HR profesioniste și descărcare imediată

3 septembrie 2018 |
IntegraHR Shop - primul magazin online din Romania cu documente de HR profesioniste si descarcare imediata

Integra HR, companie clujeană de recrutare și consultanță în resurse umane, lansează IntegraHR Shop, primul magazin online din România cu proceduri de HR profesioniste, disponibile pentru descărcare imediată. Peste 40 de documente de resurse umane sunt disponibile, în prezent, în magazinul online, acoperind șase categorii principale: fișe de post, recrutare și selecție, orientare și onboarding, […]

citeste mai mult

Ghidul managerilor pentru a răspunde solicitărilor de promovare și creștere a salariului

28 august 2018 |
Ghidul managerilor pentru a raspunde solicitarilor de promovare si crestere a salariului

Sezonul evaluărilor poate fi stresant indiferent de ce parte a discuţiei te afli. Dacă ești manager, ai multe de făcut pentru a pregăti feedback-ul privind performanța angajaţilor, pe lângă volumul de muncă obișnuit. Și, probabil că trebuie să oferi acel feedback față în față. Nu este ușor să auzi critici constructive și nici livrarea acestora […]

citeste mai mult

Sistem bun, sistem rău în managementul performanțelor

28 august 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics
Sistem bun, sistem rau in managementul performantelor

Populația managerială din România este de peste 100.000, dintre care aproximativ 33% sunt femei. Cultura managerială a suferit schimbări importante în ultimii 30 de ani. Influența multinaționalelor este de netăgăduit. Unul dintre cele mai importante sisteme importate și dezvoltate apoi local, în timp, a fost Managementul Performanțelor. Implementat bine, sistemul de management al performanțelor angajaților […]

citeste mai mult

Cum îți protejezi cei mai buni angajaţi de la epuizare.

22 august 2018 |
Cum iti protejezi cei mai buni angajati de la epuizare.

Un studiu realizat pe parcursul a cinci ani a constatat că sănătatea mentală a 20% dintre liderii de top în afaceri din Marea Britanie sunt afectaţi de epuizare. Este ușor să dai vina pentru starea de epuizare chiar pe cei care au performanțe înalte. În final, stereotipul este că aceștia acceptă mai mult de lucru […]

citeste mai mult

Cum a redefinit știinţa, marketingul și recrutarea prin social media

13 august 2018 |
Cum a redefinit stiinta marketingul si recrutarea prin social media

Când ne gândim la social media, ne gândim la ceva spre care mergem la sfârșitul zilei pentru a ne relaxa, pentru a vedea ce fac prietenii, pentru a citi câteva articole sau a vedea pur și simplu niște poze frumoase. Cu toate acestea, social media este un instrument puternic pentru atragerea publicului, iar multe companii […]

citeste mai mult

4 ieşiri în afara biroului pe care trebuie să le planifici pentru a construi o echipă puternică

12 august 2018 |
4 iesiri in afara biroului pe care trebuie sa le planifici pentru a construi o echipa puternica

Chiar dacă petreci destul de mult timp la locul de muncă cu colegii tăi, totuşi, cât de bine îţi cunoşti echipa? Întradevăr, există zâmbetele de zi cu zi și discuţiile de cafea, dar ce știi cu adevărat despre persoana care stă în stânga ta timp de 8 ore pe zi? Poate că ştii ce cafea […]

citeste mai mult

Speakeri cu experiență internațională și locală se reunesc la OPERATIONAL HR

10 august 2018 |
Speakeri cu experienta internationala si locala se reunesc la OPERATIONAL HR

BusinessMark va organiza, pentru al V-lea an consecutiv, evenimentul OPERATIONAL HR, pe 20 și 21 Septembrie 2018, la Hotel Radisson Blu din București. Mediul de business s-a transformat în ultimii ani, iar companiile ce au realizat acest lucru și s-au adaptat din punct de vedere organizațional au fost cele ce s-au bucurat de succes. Privind […]

citeste mai mult

Angajatorii sunt dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

9 august 2018 |
Angajatorii sunt dispusi sa aiba in vedere salarii cu pana la 15% mai mari pentru atragerea talentelor

Recomandările venite din partea angajaților sunt cea mai eficientă sursă de identificare a talentelor, consideră angajatorii din România, unii dintre ei fiind dispuși să aibă în vedere salarii cu până la 15% mai mari, pentru atragerea acestora. Companiile se pregătesc în acest an să le plătească salarii mai mari angajaților din vânzări, HR, IT, producție […]

citeste mai mult

Cum pierd companiile bani din cauza sistemului de management al performanțelor

8 august 2018 | Articol de: George Agafiței, Strategy Designer & Innovation Catalyst, Certificate Associate Emergenetics®
Cum pierd companiile bani din cauza sistemului de management al performantelor

Există o vorbă în afaceri: “Nimeni nu se scoală pe 1 ianuarie, fie el CEO sau un simplu angajat, să-și propună să aibă un nou an slab ca rezultate. Nimeni nu pleacă dimineață spre locul de muncă propunându-și să aibă eșec.” Afirmația este valabilă pentru toți angajații – manageri sau nu – dintr-o companie; pentru […]

citeste mai mult

Fragiski Melissa este desemnată Director de Resurse Umane al Vodafone România

8 august 2018 |
Fragiski Melissa este desemnata Director de Resurse Umane al Vodafone Romania

Fragiski Melissa, Director de Resurse Umane în cadrul Vodafone Grecia, este desemnată, începând cu data de 3 septembrie 2018, Director de Resurse Umane și membru al echipei executive a Vodafone România, raportându-i lui Murielle Lorilloux, CEO al companiei. Fragiski Melissa îl va înlocui pe Florin Petrescu, care a decis să părăsească Vodafone la finalul lunii […]

citeste mai mult

Cum să fii mentorul cuiva care nu îşi cunoaşte obiectivele în carieră

2 august 2018 |
Cum sa fii mentorul cuiva care nu isi cunoaste obiectivele in cariera

„Spune-mi mai multe despre obiectivele carierei tale.” Cât de des ai spus acest lucru unei persoane pe care o îndrumi şi ai fost privit înapoi cu neclaritate? Explicaţia ar putea fi că persoana respectivă se confruntă cu faptul că nu știe care ar trebui să fie obiectivele sale sau nu ştie dacă există oportunități de […]

citeste mai mult

De ce ar trebui femeile să fie încântate de AI

1 august 2018 |
De ce ar trebui femeile sa fie incantate de AI

Dat fiind că inteligența artificială (AI) intră în toate sferele vieții noastre, se manifestă o mare îngrijorare cu privire la posibila „prejudecată de rasă” și patriarhia iminentei lumi AI. În plus, cercetările arată că femeile sunt mult mai sceptice și mai reticente în ce priveşte inovarea, în comparație cu bărbații, care o îmbrățișează cu succes. […]

citeste mai mult

România a început să importe forță de muncă

30 iulie 2018 |
Romania a inceput sa importe forta de munca

În ultimii ani, companiile din România au început să-și pună problema importului de angajați din țări non-UE, care să asigure resursa umană în sectoarele în care există deficit de personal și activitatea riscă să fie întreruptă din această cauză, conform unui studiu Smartree. În schimb, costurile ridicate asociate procedurii de angajare internațională, concomitent cu durata […]

citeste mai mult

Cum ajută echipele distribuite la rezolvarea problemelor cu care se confruntă startup-urile europene

24 iulie 2018 |
Cum echipele distribuite ajuta la rezolvarea problemelor cu care se confrunta startup-urile europene

Tehnologia de la nivel european continuă să crească. Raportul May Tech Nation arată că sectorul tehnologic din Regatul Unit a crescut de două ori mai mult capitalul de risc în 2017, faţă de 2016, atrăgând mai multe investiții decât Franța, Germania și Suedia, împreună. Acest lucru este remarcabil, deoarece numai Franța a crescut cu 31% […]

citeste mai mult

10 cursuri online gratuite pentru a-ți dezvolta abilitățile

19 iulie 2018 |
10 cursuri online gratuite pentru a-ti dezvolta abilitatile

O facem în fiecare an: în ianuarie, ne spunem că o să strălucim în viaţa profesională. Și apoi, februarie, martie și aprilie, vin în jurul nostru, și nu suntem mai buni, mai inteligenți sau mai de succes decât anul trecut. Ei bine, cum ar fi dacă asta s-ar putea schimba şi am îndeplini tot ceea […]

citeste mai mult

Cum poți face din selecție și recrutare o poveste de succes

18 iulie 2018 | Articol de: Petrică Bordei, trainer - Interact
selectie si recrutare

Am avut de curând ocazia să facilitez un training de selecție și recrutare pentru o organizație în care am lucrat la începuturile mele în multinaționale. Surpriza a fost să întâlnesc acolo pe unul dintre primii candidați pe care i-am selectat în calitate de recrutor. Și, deși trecuseră mulți ani de atunci, fiecare dintre noi și-a […]

citeste mai mult

Angajații români lucrează remote cel puțin 4 zile pe lună

18 iulie 2018 |
Angajatii romani lucreaza remote cel putin 4 zile pe luna - 1

Aproximativ 60% dintre angajații români lucrează remote cel puțin o dată pe săptămână, iar peste 80% din companii consideră că un spațiu de lucru flexibil ar avea un impact direct în creșterea afacerii (91%), în maximizarea profitului și menținerea competitivității (87%), că le-ar oferi posibilitatea să extindă afacerea în piețe noi, să recruteze și să […]

citeste mai mult