HR

S-a lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă

22 martie 2019 |
S a lansat Barometrul european pentru ocuparea fortei de munca

Staffing Industry Analysts (SIA), consultant global pe probleme de forță de muncă și ocupare, și World Employment Confederation (WEC), asociația internațională la care este afiliată Asociația Română a Agenților de Muncă Temporară – ARAMT, au lansat Barometrul european pentru ocuparea forței de muncă, un instrument interactiv de cercetare care acoperă indicatorii principali ai pieței muncii […]

citeste mai mult

Tomorrow@Work – cum arată schimbarea din perspectiva forței de muncă

20 martie 2019 |
Tomorrow Work - cum arata schimbarea din perspectiva fortei de munca

Într-un context dinamic și în continuă transformare, avem nevoie să fim conectați în permanență la ce se întâmplă în jurul nostru și să acordăm atenție lucrurilor care ne pot impacta stilul de viață, cariera, modelele de business, viziunea sau chiar comportamentele interumane și față de tehnologie. La Tomorrow@Work s-a vorbit despre toate aceste aspecte în […]

citeste mai mult

„Open for Talent” – noua campanie de brand de angajator lansată de către KPMG, în România

19 martie 2019 |

KPMG în România anunță o nouă campanie de brand de angajator cu mesajul „Open for Talent”. Campania încurajează exprimarea individualității, originalității și personalității potențialilor angajați și aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului KPMG: flexibilitatea. Noua campanie de brand de angajator a KPMG în România își propune să evidențieze o latură a companiei […]

citeste mai mult

Costul „birourilor goale”. Cu cât au scăzut profitul și afacerile companiilor românești din cauza lipsei de angajați

19 martie 2019 |
Costul birourilor goale. Cu cat au scazut profitul si afacerile companiilor romanesti din cauza lipsei de angajati

Criza de specialiști și deficitul de forță de muncă de pe piață fac parte din discursul majorității companiilor din România, însă rareori sunt aduse în discuție și costurile directe generate de această situație. Imposibilitatea de a găsi și recruta angajatul potrivit la timp nu duce doar la creșterea presiunii pe ceilalți angajați, ci și la […]

citeste mai mult

Best practices, tendințe și previziuni @HR Vibes, Timișoara

18 martie 2019 |
Best practices tendinte si previziuni HR Vibes Timisoara

HR Vibes este o conferință dedicată industriei de HR, organziată de BusinessMark pe 28 martie. În cadrul acesteia se va vorbi despre ce se întâmplă acum, aici în câmpul muncii, despre tendințe și previziuni, și nu în ultimul rând, despre bune practici aplicate și aliniate cu noile cerințe din piață. Asistăm la schimbări, procese de […]

citeste mai mult

Vodafone România lansează trei programe de resurse umane menite să sprijine femeile în dezvoltarea vieții lor personale și profesionale

10 martie 2019 |
Vodafone Romania lanseaza trei programe de resurse umane menite sa sprijine femeile in dezvoltarea vietii lor personale si profesionale

Vodafone România își diversifică programele de resurse umane pentru femei și lansează trei noi inițiative, Girls Up, Lean in Circles, Digital Aplhas, gândite să sprijine femeile în dezvoltarea lor pe plan personal și profesional. Noile programe vizează toate categoriile de vârstă și toate funcțiile reprezentate în companie, iar lansarea lor reprezintă un nou pas făcut […]

citeste mai mult

Trei din patru femei cred că șefii apreciază mai mult munca bărbaților

7 martie 2019 |
Trei din patru femei cred ca sefii apreciaza mai mult munca barbatilor

Trei sferturi dintre femei consideră că s-au găsit cel puțin o dată de-a lungul carierei în situația în care munca depusă de către colegii de sex opus a fost mai apreciată de șefi, chiar dacă a fost la fel sau chiar mai slabă decât cea făcută de o femeie, arată rezultatele celui mai recent sondaj […]

citeste mai mult

Una din șase companii va oferi angajatelor vouchere cadou de 8 Martie

6 martie 2019 |
Una din sase companii va oferi angajatelor vouchere cadou de 8 Martie

Femeile reprezintă 52% din forța de muncă a României, iar de 8 Martie există un beneficiu extrasalarial special pentru ele. Conform cadrului fiscal (Legea 165/2018), angajatorii pot acorda doamnelor, cu ocazia zilei de 8 Martie, vouchere cadou în valoare de 150 de lei. Voucherele cadou astfel oferite sunt scutite de impozite și contribuții sociale atât […]

citeste mai mult

Lidl majorează veniturile angajaților din România

5 martie 2019 |
Lidl majoreaza veniturile angajatilor din Romania

De la 1 martie 2019, cel mai mic venit brut oferit de Lidl va avea o medie lunară de 3.500 lei, adică 2.180 de lei net. Retailer-ul continuă să se concentreze pe îmbunătățirea sistemului de compensații și beneficii, toți angajații având în anul 2019 o creștere a venitului. Astfel, și în acest an financiar, Lidl […]

citeste mai mult

Vodafone introduce o nouă politică globală de resurse umane pentru a sprijini victimele violenței domestice și ale abuzurilor

5 martie 2019 |
Vodafone introduce o noua politica globala de resurse umane pentru a sprijini victimele violentei domestice si ale abuzurilor

Vodafone lansează o nouă politică de resurse umane, ca parte a unei inițiative globale care vizează acordarea de sprijin specific victimelor violenței și ale abuzului domestic în toate cele 25 de țări în care grupul este prezent, inclusiv în România. Conform noii politici, angajații din toate țările vor avea acces la asistență și consiliere specializată […]

citeste mai mult

Unde au căutat românii să se angajeze în luna februarie

4 martie 2019 |
Unde au cautat romanii sa se angajeze in luna februarie

Românii au accelerat căutările de joburi în luna februarie, volumul de aplicări pentru un nou job crescând cu 15% comparativ cu luna ianuarie și cu 18% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut. Pozițiile de șofer, contabil și inginer, cele mai căutate pentru a doua lună la rând Cele mai căutate joburi din […]

citeste mai mult

HR Club anunță Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane – 2019

4 martie 2019 |
A 11-a editie a Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane HR Club va avea loc pe 27 martie 2019

A 11-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane HR Club va avea loc pe 27 martie 2019, continuând tradiţia de recunoaştere şi premiere a excelenţei în resurse umane şi managementul oamenilor. În acest an, 28 de companii au depus 46 de candidaturi, dintre care 37 la cele patru categorii de proiecte de […]

citeste mai mult

Cum să negociezi pentru a-ţi schimba denumirea postului cu una mai potrivită

1 martie 2019 |
Cum sa negociezi pentru a-ti schimba denumirea postului cu una mai potrivita

Când lucrezi de multă vreme într-un post este firesc ca la un moment dat să ai mai multe responsabilități decât cele pentru care ai fost inițial angajat. Poate că lucrezi în același loc de muncă de câțiva ani și, desi nu dorești neapărat o promovare sau o schimbare în carieră, nu ești pe deplin mulțumit. […]

citeste mai mult

Siguranța locului de muncă trece în prim-plan. Companiile își reorientează prioritățile

1 martie 2019 |
Siguranta locului de munca trece in prim plan. Companiile isi reorienteaza prioritatile 0

Semnele de incertitudine din economie, legate în primul rând de fiscalitate, se regăsesc și în piața muncii, acolo unde tot mai multe companii și angajați privesc acest an ca unul plin de provocări, arată cea de-a V-a ediție a Barometrului pieței forței de muncă, realizat de compania de consultanță Frames și cea de traininguri TrainYourBrain. […]

citeste mai mult

4 modalități de a minimiza fluctuaţiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

28 februarie 2019 |
4 modalitati de a minimiza fluctuatiile de personal prin revizuirea strategiei tale de recrutare

Pentru companiile mici, recrutarea poate fi o sarcină copleșitoare. Asta pentru că noii membri ai echipei contribuie la formarea culturii companiei și pot influența în mod pozitiv sau negativ productivitatea și moralul grupului. Adesea, un singur candidat cu o atitudine greșită poate produce consecințe de lungă durată. Desigur, modul în care un angajat afectează dinamica […]

citeste mai mult

Viitorul din câmpul muncii este dezbătut la Tomorrow@Work

27 februarie 2019 |
Viitorul din campul muncii este dezbatut la Tomorrow@Work

Privind la angajatul viitorului, acesta va trebui să dețină atât aptitudini new-age, tehnologice, digitale, cât și soft skills, creativitate sau aptitudini analitice pentru a se putea adapta dinamismului și complexității noului context de muncă. În aceeași măsură, tehnologia schimbă nu numai natura job-urilor, dar și modul de desfășurare a acestora. Activitatea va fi reconfigurată, iar […]

citeste mai mult

Kaufland România decide majorarea venitului minim în companie

25 februarie 2019 |
Kaufland Romania decide majorarea venitului minim in companie

Kaufland România, unul dintre cei mai mari angajatori privați de pe piața românească, anunță majorarea venitului minim pentru lucrătorii comerciali din magazine la 3.300 lei brut și actualizează pachetul de beneficii pentru angajați. Noul venit minim pornește de la suma de 3.300 lei brut, incluzând tichetele de masă și sporurile salariale, și va intra în […]

citeste mai mult

Cum să-i faci pe recrutori să vină la tine

21 februarie 2019 |
Cum sa i faci pe recrutori sa vina la tine

Căutarea a unui loc de muncă în zilele noastre are un impact psihologic destul de puternic asupra candidaţilor. Este greșit să presupunem că în condiţiile unei economii bune căutarea unui loc de muncă este mai ușoară și mai puțin stresantă. Ca rezultat al acestei concepții greșite, numărul profesioniștilor frustrați care se confruntă cu o criză […]

citeste mai mult

Patru din zece angajați români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă

20 februarie 2019 |
Patru din zece angajati romani s-au simtit hartuiti sexual la locul de munca

44% dintre angajații români s-au simțit hărțuiți sexual la locul de muncă cel puțin o dată de-a lungul carierei, însă patru din cinci persoane afectate nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor, preferând să suporte hărțuirea, ori să plece din companie, relevă datele unui sondaj efectuat de BestJobs. Majoritatea celor care spun că s-au simțit […]

citeste mai mult

Top 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019

15 februarie 2019 |
Top 3 tendinte in HR pe care companiile trebuie sa le aiba in vedere in 2019

Specialiștii SAP, lider global în transformare digitală, prevăd 3 tendințe în HR pe care companiile trebuie să le aibă în vedere în 2019: experiența angajaților – între rațional și emoțional, obiectivele clare conduc la o performanță mai bună, managerii “conectori”. Experiența angajaților se rezumă la ceea ce oamenii întâlnesc, observă și simt în cadrul organizației […]

citeste mai mult