HR

DONA atrage un senior din retailul farmaceutic european în echipa de top management

15 noiembrie 2018 |
DONA atrage un senior din retailul farmaceutic european in echipa de top management

Lanţul de Farmacii DONA îşi consolidează echipa de top management prin numirea lui Thomas Hofmann în Comitetul de Administraţie. Acesta va ocupa și poziţia de Chief Marketing&Digital Officer, din care îşi va pune amprenta asupra strategiei de marketing şi va coordona activităţile de comunicare, branding şi digital, în strânsă legătură cu obiectivele de business.  „Sunt […]

citeste mai mult

Grupul Policolor – Orgachim are un nou Director de Operațiuni

15 noiembrie 2018 |
Grupul Policolor – Orgachim are un nou Director de Operatiuni 1.jpg

Policolor – Orgachim anunță că noul Chief Operations Officer al grupului este Cristina-Theodora Ilie. Cu o experiență de peste 20 de ani în acest domeniu, aceasta va coordona operațiunile atât pe piața din România, cât și pe cea din Bulgaria. Din noua poziție, Cristina-Theodora Ilie are o serie de obiective pe care trebuie să le […]

citeste mai mult

Viitorul resurselor umane în viziunea directorilor generali

15 noiembrie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions
provocarile strategice din HR identificate de catre directorii generali

Dinamica mediului de afaceri, educația și transformările demografice aduc la vedere problema presantă a forței de muncă. Dacă până în urmă cu câțiva ani, companiile își permiteau să selecteze candidații, astăzi se străduiesc să-i găsească. Procesele anevoioase de recrutare au fost semnificativ simplificate ca să faciliteze recrutarea. Companiile au implementat programe de dezvoltare, programe de […]

citeste mai mult

Modificări în legislația imigraționistă: România ia măsuri pentru acoperirea lipsei forței de muncă

14 noiembrie 2018 | Articol de: Claudia Sofianu, Partener EY România
Modificari in legislatia imigrationista Romania ia masuri pentru acoperirea lipsei fortei de munca

În contextul recunoscutei crize de forță de muncă din România, în data de 5 noiembrie 2018 a fost promulgată prin decret Legea nr. 247/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România. Publicată în Monitorul Oficial în data de 7 noiembrie 2018, aceasta a intrat în vigoare începând cu 10 noiembrie […]

citeste mai mult

România are cea mai înaltă rată efectivă de taxare a salariului minim prin comparație cu cea a statelor din regiunea Europei Centrale și de Est

12 noiembrie 2018 |
Romania are cea mai inalta rata efectiva de taxare a salariului minim prin comparatie cu cea a statelor din regiunea Europei Centrale si de Est

Salariul minim brut din România depășește media regiunii Europei Centrale și de Est. În același timp, are cea mai ridicată rată efectivă de taxare dintre statele din regiune, de 41,5%, potrivit unei analize Deloitte România. Rata efectivă de taxare se menține cea mai înaltă, 41,5%, și în cazul unui salariu brut de 1.000 de euro, […]

citeste mai mult

Top 5 tendințe care vor marca industria locală de HR în 2019

12 noiembrie 2018 |
Top 5 tendinte care vor marca industria locala de HR in 2019

Tehnologia și modul în care abordăm managementul angajaților vor transforma industria de HR în următorii ani. Angajații se așteaptă deja să primească mai mult din partea companiilor, iar specialiștii în resurse umane își adaptează metodele de lucru și caută cele mai bune soluții pentru selecția și retenția angajaților și îmbunătățirea echilibrului între viața personală și […]

citeste mai mult

Momente și schițe de evoluție economică

6 noiembrie 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente
Momente si schite de evolutie economica

România, economie, creștere, 2017. Guvern, creștere salarii și pensii. Scădere investiții publice. Comisie Europeană, revizuire negativă creștere 2018. Guvern, comunicare către populație, creștere fără precedent. Creștere importuri. Populație, creștere consum. Banca Națională, limită grad îndatorare populație. Indice ROBOR creștere. Creștere prețuri și dobânzi. Depreciere leu, curs de schimb volatil. Intervenție repetată BNR. Lipsa forță de […]

citeste mai mult

„Organizaţia irezistibilă îi oferă angajatului o experienţă completă”, am aflat de la Josh Bersin, speaker la EXperience Conference

30 octombrie 2018 |
Organizatia irezistibila ii ofera angajatului o experienta completa am aflat de la Josh Bersin speaker la EXperience Conference

A 14-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, EXperience Conference, a avut loc pe 25 octombrie, la Bucureşti, reunind aproape 400 de directori de companii, manageri şi practicieni în Resurse Umane interesaţi să afle cum pot implementa acţiuni şi proiecte de HR care să întărească legătura emoţională a angajaţilor cu munca lor şi cu organizaţia […]

citeste mai mult

O nouă oportunitate de dezvoltare profesională pentru specialiștii în resurse umane din regiunea Centru

29 octombrie 2018 |
O noua oportunitate de dezvoltare profesionala pentru specialistii in resurse umane din regiunea Centru

Între 6-7 și 13-14 noiembrie, la Brașov, profesioniștii în resurse umane din regiunea Centru au ocazia să participe la un curs de specializare pe tema managementului strategic. Formatorul cursului este Antoneta Galeș, cu peste 25 de ani de activitate în domeniul dezvoltării oamenilor, echipelor și companiilor. Experiența sa include activitatea ca director de resurse umane […]

citeste mai mult

Peste 1 milion de români apți de muncă nu sunt implicați în nici un fel de activitate economică

23 octombrie 2018 |
Peste 1 milion de romani apti de munca nu sunt implicati in niciun fel de activitate economica

Coaliția pentru Dezvoltarea României (CDR) consideră că obiectivele pe termen lung de creștere economică ale României pot fi afectate din cauza deficitului de forță de muncă, care, în absența unor măsuri specifice în acest sens, se va adânci, în câțiva ani. Pentru a dimensiona problema și a identifica posibile surse ale acesteia, dar mai ales […]

citeste mai mult

70 % dintre angajații români lucrează peste program ca urmare a volumului mare de muncă și a presiunii angajatorilor

22 octombrie 2018 |
70 % dintre angajatii romani lucreaza peste program ca urmare a volumului mare de munca si a presiunii angajatorilor

Programul încărcat, dorința de a fi mai competitivi, dar și accesul la tehnologia care permite conectarea permanentă la sarcinile de serviciu îi fac pe 7 din 10 angajați români din sectorul privat să lucreze și după terminarea orelor de lucru, la birou sau acasă, arată un sondaj efectuat de BestJobs, platforma de recrutare online din […]

citeste mai mult

Ena Bădeanu este noul director de resurse umane al TBI Bank

18 octombrie 2018 |
Ena Badeanu este noul director de resurse umane al TBI Bank

TBI Bank anunță numirea Enei Bădeanu, specialist cu o experiență de peste două decenii în domeniul resurselor umane și expertiză vastă în leadership, în poziția de Chief People Officer pentru operațiunile băncii din România și Bulgaria. Ena a condus departamente de HR din companii precum ABN AMRO sau RBS România și, cel mai recent, a […]

citeste mai mult

Specialiștii în HR se reunesc la Cluj-Napoca, în cadrul evenimentului Operational HR

18 octombrie 2018 |
Specialistii in HR se reunesc la Cluj-Napoca in cadrul evenimentului Operational HR

Evenimentul ”Operational HR” ajunge la Cluj-Napoca, pe 1 și 2 noiembrie 2018, la Hotel Golden Tulip Ana Dome. Mediul de business s-a transformat în ultimii ani, iar companiile ce au realizat acest lucru și s-au adaptat din punct de vedere organizațional au fost cele ce s-au bucurat de succes. Privind dincolo de procese și strategii, […]

citeste mai mult

Doar 2 din 10 angajați români se consideră loiali companiei pentru care lucrează

16 octombrie 2018 |
Doar 2 din 10 angajati romani se considera loiali companiei pentru care lucreaza 1

Doi din zece salariați români din mediul privat se declară loiali companiei pentru care lucrează, în timp ce 70% spun că ar lua în considerare o schimbare dacă găsesc o variantă mai bună, iar la polul opus, 10% dintre ei nu cred deloc în loialitatea față de un angajator, arată un studiu realizat de UP! […]

citeste mai mult

79% dintre companii afirmă că menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților la locul de muncă este una dintre principalele provocări în 2018

3 octombrie 2018 |

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu BusinessMark, una dintre provocările strategice față de care echipele de HR sunt pregătite în 2018, este managementul proceselor de re-design organizațional ce oferă o mai bună adaptare la strategiile de business (69%). La egalitate se află accesarea și integrarea ‘resurselor umane […]

citeste mai mult

„Se observă o înclinație tot mai mare a agenților imobiliari spre educare și profesionalizare” – Răzvan Cuc, Preşedinte RE/MAX România

3 octombrie 2018 |
Se observa o inclinatie tot mai mare a agentilor imobiliari spre educare si profesionalizare - Razvan Cuc, Presedinte RE MAX Romania - 1

În pofida faptului că meseria de agent imobiliar nu este reglementată în România, un agent imobiliar profesionist se diferențiază de un simplu practicant printr-o serie de cunoștințe și aptitudini, dobândite prin studiu sau experiență. În prezent, în România, activează în calitate de agenți imobliari circa 8.000-8.500 de persoane, acesta fiind un domeniu extrem de competitiv, […]

citeste mai mult

Provocările actuale și tendințele domeniului resurselor umane au fost dezbătute la Operational HR

2 octombrie 2018 |
Provocarile actuale si tendintele domeniului resurselor umane au fost dezbatute la Operational HR

Toamna a adus specialiști români și străini din domeniul resurselor umane la conferința Operational HR organizată de BusinessMark. Timp de două zile, invitaţii au avut parte de teme și discuţii extrem de actuale, fiecare speaker împărtășind know-how extrem de valoros pentru industrie, atât în timpul prezentărilor, cât și în cadrul oportunităților de networking create. În […]

citeste mai mult

79% of companies say keeping employees involved is the biggest HR challenge in 2018

1 octombrie 2018 |
79% of companies say keeping employees involved is the biggest HR challenge in 2018

According to the survey „Trends and Challenges in HR 2018” conducted by Valoria in collaboration with BusinessMark, 79% of companies say that the most important strategic challenge in HR is to maintain a high level of employee engagement. On the second place is the retention of the high-potential and the highly-performing employees (61%), and on […]

citeste mai mult

Menținerea angajaților implicați este cea mai mare provocare din HR în 2018

27 septembrie 2018 |
Tendinte si provocari in HR

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018” realizat de către Valoria, în colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică la nivelul funcției de HR este menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților. Pe locul al doilea, se află retenția angajaților cu potențial ridicat și a celor cu […]

citeste mai mult

De ce este important să ai un cod de conduită

19 septembrie 2018 | Articol de: Elena Gherasim, Code for Romania
De ce este important sa ai un cod de conduita

Create pe baza unor temeiuri legale obligatorii (cum este cazul companiilor publice) sau independent de acestea, codurile de conduită scrise și asumate de către companii sunt adevărate declarații de etică și principii în jurul cărora gravitează atât acțiunile externe ale organizației, cât și cele la nivel intern. Mai exact, prin intermediul valorilor și a misiunii […]

citeste mai mult