HR

Noua directivă privind detașarea angajaților, neglijată în contextul pandemiei. Ce schimbări majore aduce?

24 noiembrie 2020 | Articol de: Elena Răileanu, Senior Manager, și Alexandra Minescu, Consultant Senior, Global Employer Services, Deloitte România
Noua directiva privind detasarea angajatilor, neglijata in contextul pandemiei. Ce schimbari majore aduce?

Până la începutul acestui an, un telefon primit cu doar o zi înainte putea face ca angajatul unei companii să fie în avion la prima oră pentru a îndeplini o sarcină punctuală în altă țară. Contextul economic și infrastructura de transport (aerian, dar nu numai) au stimulat mobilitatea angajaților în special în interiorul Uniunii Europene […]

citeste mai mult

Muncă de acasă pe termen lung? Aveți nevoie de un plan virtual de team building

19 noiembrie 2020 |
Munca de acasa pe termen lung? Aveti nevoie de un plan virtual de team building

În timp ce unele organizații consideră munca la distanță ca un răspuns temporar la COVID-19, altele au trecut permanent la un model de telemuncă. Un sondaj recent realizat de PwC relevă faptul că 83% dintre lucrătorii din birouri ar dori să continue să lucreze de la distanță cel puțin o zi pe săptămână după încheierea […]

citeste mai mult

Gestionarea milenialilor și a Generației Z la locul de muncă

17 noiembrie 2020 |
Gestionarea milenialilor și a Generatiei Z la locul de munca

„Milenialior le place să caute noi provocări și nu se tem să schimbe locul de muncă dacă nu se simt provocați”, a spus Kristen Fowler, conducător de practică la firma globală de căutare executivă Clarke Caniff Strategic Search. „Sunt motivați de oportunitățile de a dezvolta noi abilități profesionale, chiar dacă aceasta înseamnă să-și părăsească actualul […]

citeste mai mult

Metricele de productivitate contează mai mult decât oricând pentru IMM-uri

16 noiembrie 2020 |
Metricele de productivitate conteaza mai mult decat oricand pentru IMM-uri

Pentru multe organizații, 2020 reprezintă un moment critic care va dicta capacitatea lor operațională, profitabilitatea și potențialul de creștere pentru anii următori. Pentru prea multe întreprinderi mici, acest aspect dictează care vor supraviețui și care vor ieși din afaceri. Noul coronavirus a durat mai mult decât s-a prevăzut și a avut implicații mai profunde decât […]

citeste mai mult

Cum a schimbat Covid-19 modul în care ne raportăm la angajare

16 noiembrie 2020 |
Cum a schimbat Covid-19 modul in care ne raportam la angajare

Singura modalitate de a câștiga într-o lume post-Covid-19 este să te concentrezi neîncetat pe crearea celei mai bune echipe posibile. Acest lucru a fost întotdeauna important în perioadele de contracție economică și incertitudine în afaceri. Diferența este acum că beneficiile și riscurile nu au fost niciodată mai mari. Perturbările Covid-19, lipsa talentelor la cerere și […]

citeste mai mult

Ghid pentru gestionarea compensațiilor

12 noiembrie 2020 |
Ghid pentru gestionarea compensatiilor

În gestionarea compensațiilor se aplică mult mai mult decât să le oferiți angajaților dvs. niște bani și să sperați că vor rămâne. O strategie bine gândită poate fi diferența dintre un exod în masă și rpăstrarea pe termen lung a angajaților. Conceptul de „compensație totală” este locul în care se duce adevărata luptă pentru talentele […]

citeste mai mult

Ce este raportarea HR și de ce e importantă

10 noiembrie 2020 |
Ce este raportarea HR si de ce e importanta

Raportarea resurselor umane este procesul de urmărire a valorilor cheie despre forța de muncă, adesea prin intermediul sistemelor de informații despre resurse umane (HRIS). În plus față de urmărirea și măsurarea datelor, aceste sisteme ajută echipele de resurse umane să gestioneze multe dintre activitățile de zi cu zi legate de salarizare, beneficii și alte nevoi […]

citeste mai mult

Siguranţa angajaţilor, agilitatea organizaţiilor şi deschiderea către tehnologiile viitorului, printre temele evenimentului ReShape Conference by HR Club

5 noiembrie 2020 |
Conferinta Nationala HR Club, ReShape Conference

Desfăşurată online, pe 28 şi 29 octombrie a.c., a XVI-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, ReShape Conference, a fost urmărită de aproape 250 de manageri şi practicieni de Resurse Umane. Deşi aflaţi în colţuri diferite ale lumii – din România până în Norvegia şi din SUA până în Singapore –, speakerii au avut mesaje […]

citeste mai mult

Pași pentru construirea culturii dorite de la locul de muncă

4 noiembrie 2020 |
Pasi pentru construirea culturii dorite de la locul de munca

Fiecare lider de afaceri își influențează angajații, dar această influență ar trebui să se desfășoare cu intenție și o înțelegere clară a stării finale dorite în ceea ce privește cultura la locul de muncă și a relației acesteia cu obiectivele companiei. Un lider care se deplasează fără o concentrare clară și consecventă poate eroda foarte […]

citeste mai mult

Greșeli de angajare care trebuie evitate de HR

23 octombrie 2020 |
Greseli de angajare care trebuie evitate de HR

O decizie slabă de angajare costă o companie zeci de mii de dolari și, deși suntem cu toții obligați să facem o angajare suboptimă la un moment dat, orice greșeală care poate fi evitată ar trebui evitată cu orice preț. Se spune că angajații sunt cel mai mare atu al unei companii și asta este […]

citeste mai mult

15 experţi din ţară şi străinătate, invitaţi la ReShape Conference by HR Club

19 octombrie 2020 |
Pe 28 si 29 octombrie a.c. va avea loc a XVI-a editie a Conferintei Nationale HR Club

Pe 28 şi 29 octombrie a.c. va avea loc a XVI-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, ReShape Conference. Desfăşurat pe platforma virtuală MyConnector, evenimentul va reuni speakeri de calibru din toate colţurile lumii, cu care vom discuta despre noua realitate şi despre cum ne putem dezvolta capabilităţi pentru a face faţă ambiguităţii şi lipsei […]

citeste mai mult

Cum se construiește o cultură de muncă pozitivă și productivă

19 octombrie 2020 |
Cum se construieste o cultura de munca pozitiva si productiva

Din perspectiva angajatorului sau a conducerii, investiția într-o cultură fericită obține beneficii chiar și dincolo de un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată. De asemenea, crește productivitatea și, prin urmare, profitabilitatea de bază a companiei. Mai mult, prin creșterea motivației angajaților, a sănătății și fericirii, liderii se pot aștepta la reduceri de […]

citeste mai mult

Gestionarea eficientă a performanței angajaților

16 octombrie 2020 |
Gestionarea eficienta a performantei angajatilor

În loc să se mențină la formele tradiționale de gestionare a performanței angajaților, cum ar fi recenziile anuale, managerii sunt cel mai bine deserviți, oferind feedback continuu în timp real. A fi la curent cu performanțele angajaților dvs. este o componentă cheie pentru a fi manager. Cu toate acestea, în timp ce managerii pot furniza […]

citeste mai mult

Angajarea unui membru al familiei. Benefică sau distructivă?

14 octombrie 2020 |
Angajarea unui membru al familiei. Beneficăasau distructiva?

Ce ar trebui să faci atunci când fratele tău (sau copilul sau vărul) îți cere o slujbă? Conducerea propriei companii este destul de grea, dar adăugarea membrilor familiei în companie poate crea situații complicate. A te înconjura de membrii familiei – oameni pe care îi cunoști și în care ai încredere – are beneficiile sale, […]

citeste mai mult

Funcții de bază ale departamentului de resurse umane

9 octombrie 2020 |
Functii de baza ale departamentului de resurse umane

Resurse umane este termenul folosit pentru a descrie funcțiile din cadrul unei companii care sprijină oamenii la locul de muncă. Unele firme se referă la rolul de resurse umane drept „operațiuni cu oameni”, o evoluție mai orientată către om din „departamentul de personal” învechit. Care sunt funcțiile HR de bază? Funcțiile principale de resurse umane […]

citeste mai mult

3 pași pentru construirea culturii la locul de muncă

8 octombrie 2020 |
3 pasi pentru construirea culturii la locul de munca

Fiecare lider de afaceri își influențează angajații, dar această influență ar trebui să se desfășoare cu intenție și o înțelegere clară a stării finale a culturii la locul de muncă și a relației acesteia cu obiectivele companiei. Un lider care se deplasează fără o concentrare clară și consecventă poate eroda foarte rapid încrederea și poate […]

citeste mai mult

Concedierea unui angajat în mod corect și legal

7 octombrie 2020 |
Concedierea unui angajat in mod corect si legal

Una dintre cele mai bune modalități de a vă asigura că urmați procedurile legale adecvate atunci când concediați un angajat este de a elabora politici și notificări de reziliere din timp. Asigurați-vă că personalul dvs. are acces la un manual al angajaților care prezintă în mod clar așteptările, precum și politicile privind discriminarea și disciplina. […]

citeste mai mult

Ce efect a avut pandemia asupra sănătăţii mentale a angajaţilor

7 octombrie 2020 |
Ce efect a avut pandemia asupra sanatatii mentale a angajatilor

Oamenii din întreaga lume se luptă cu niveluri crescute de anxietate şi depresie la locul de muncă din cauza COVID-19. Ei consideră că angajatorii ar trebui să facă mai mult pentru a sprijini sănătatea mentală a forţei lor de muncă, arată un studiu realizat de Oracle şi o firmă de cercetare în HR. Tendințele care […]

citeste mai mult

Lucruri de luat în considerare privind HR-ul în contextul pandemiei de COVID-19

6 octombrie 2020 |
O treime dintre angajatii din mediul urban au simtit ca angajatorul s-a apropiat de ei in perioada pandemiei

Impactul economic global al coronavirusului (COVID-19) este semnificativ. Creșterea reglementărilor guvernamentale privind „blocarea”, are ca rezultat companii care trebuie să răspundă strategic amenințării. Multe organizații se bazează pe echipele lor de resurse umane pentru a le ajuta să navigheze printre schimbări – iar companiile fără departamente interne de resurse umane încă se confruntă cu decizii […]

citeste mai mult

Ce înseamnă boom-ul de lucru de acasă pentru viitorul companiilor?

5 octombrie 2020 |
Ce inseamna boom-ul de lucru de acasa pentru viitorul companiilor?

În timp ce restricțiile Covid-19 au provocat o schimbare bruscă, munca de acasă câștigă din ce în ce mai mult teren. Cercetările efectuate de FlexJobs au constatat că numărul persoanelor din Statele Unite care lucrau de acasă a crescut cu un uimitor 159% între 2005 și 2017. O mare parte din această creștere poate fi […]

citeste mai mult