HR

People analytics – soluție la criza forței de muncă

18 iulie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente
Provocarea comuna a companiilor privind deficitul fortei de munca scoate in evidenta solutia de analiza a datelor referitoare la angajati

Digitalizarea își are avantajele demonstrate în creșterea competitivității economice. Implementarea soluțiilor digitale este o necesitate pentru susținerea competitivității. Numai că, premergător valorificării soluțiilor digitale este necesară cunoașterea acestora, pentru a fi adoptate după cum este relevant pentru fiecare companie. În acest moment, provocarea comună a companiilor privind deficitul forței de muncă scoate în evidență soluția […]

citeste mai mult

Angajații români își petrec vacanțele cu gândul la job. Doar 1 din 5 se deconectează complet

18 iulie 2019 |
Angajatii romani isi petrec vacantele cu gandul la job. Doar 1 din 5 se deconecteaza complet

Cei mai mulți angajați români consideră că o vacanță liniștită, în care să se deconecteze de la job și să-și petreacă timpul cu familia sau prietenii, are impact direct asupra performanțelor la job. Cu toate acestea, doar unul din cinci reușește să se detașeze complet și să se bucure de vacanță fără să stea cu […]

citeste mai mult

Provocările procesului de recrutare în România

11 iulie 2019 |
chestionarul intitulat “Provocari in procesul de recrutare”.

Pe parcursul lunii iunie 2019, compania My HR Lab a derulat în mediul online chestionarul intitulat “Provocări în procesul de recrutare”. Au răspuns la acesta peste 100 de profesioniști cu rol în procesele de recrutare din România. Conform sondajului, pentru oamenii implicați în procesele de resurse umane, cele mai importante cinci provocări pe care le […]

citeste mai mult

Antreprenorii români pierd milioane de euro din cauza deficitului de angajați calificați

10 iulie 2019 |
Antreprenorii romani pierd milioane de euro din cauza deficitului de angajati calificati

Peste jumătate dintre antreprenorii români (52%) spun că lipsa personalului calificat le generează pierderi financiare, care, estimate pentru întreaga economie, ajung la 7,1 miliarde euro, relevă studiul PwC European Private Business Survey, publicat marţi. Majoritatea antreprenorilor se confruntă cu lipsa candidaţilor mai ales atunci când vor să recruteze tehnicieni, personal administrativ sau experţi în vânzări, […]

citeste mai mult

Sfaturi și trucuri pentru a angaja inteligent

9 iulie 2019 |

Toată lumea vrea să preia controlul și să facă acest lucru individual. Este un domeniu critic pentru succesul unei afaceri, care necesită o concentrare specializată, motiv pentru care ar trebui să luați în considerare externalizarea unui expert împarțial. Sute de studii au fost efectuate de-a lungul anilor care subliniază costul unei angajări greșite sau deficitare. […]

citeste mai mult

Grupul Editorial ART lansează „Pauza de citit”, un proiect dedicat companiilor din România

6 iulie 2019 |
Grupul Editorial ART lanseaza in Anul Cartii proiectul Pauza de citit

Grupul Editorial ART lansează în Anul Cărții proiectul Pauza de citit: 15 minute de lectură de calitate pentru angajații din toată țara, având ca scop încurajarea cititului. Prin această inițiativă, se urmărește promovarea lecturii, în contextul în care România este în continuare codașă în ceea ce privește consumul de carte. Proiectul are un mecanism simplu […]

citeste mai mult

Cum să negociezi o mărire de salariu

5 iulie 2019 | Articol de: Alin Comșa, lector Fundația Calea Victoriei
Oameni care vin la Atelierul de Negociere de la Fundatia Calea Victoriei cu scopul precis de a invata cum se negociază marirea de salariu

Sunt foarte mulți oameni care vin la Atelierul de Negociere de la Fundația Calea Victoriei cu scopul precis de a învăța cum se negociază mărirea de salariu. Aproape invariabil, se așteaptă la metode magice care să dea un rezultat garantat. Ceea ce trebuie să mărturisesc încă de la începutul acestui material este tocmai faptul că […]

citeste mai mult

Decizia corectă: ce candidat alegi să angajezi, atunci când toți sunt calificați

3 iulie 2019 |
Decizia corecta: ce candidat alegi sa angajezi, atunci cand toti sunt calificati

Atunci când o companie se confruntă cu decizia de a alege dintre candidații pentru un job, selectarea persoanei potrivită poate veni cu mai multe provocări la pachet. În timp ce, evident, este bine să ai mai mulți candidați calificați, decât pe nimeni, să realizezi pe cine să angajezi în final poate fi o sarcină destul […]

citeste mai mult

21% dintre angajații români pleacă din companii în primele 100 de zile, din cauza atmosferei din echipe

3 iulie 2019 |
21% dintre angajatii romani pleaca din companii in primele 100 de zile, din cauza atmosferei din echipe

HPDI (Human Performance Development International), a realizat un studiu legat de motivele pentru care angajații români părăsesc o companie în primele 100 de zile. Cercetarea a relevat faptul că 21% dintre respondenți au părăsit un loc de muncă din cauza atmosferei din echipă și a managementului defectuos. De asemenea, unul din cinci oameni pleacă pentru […]

citeste mai mult

10 tehnici practice pentru a nu deveni delăsători la locul de muncă

2 iulie 2019 | Articol de: Alexandru Pleşea, Psihoterapeut şi sociolog
Ordoneaza sarcinile de munca, punand pe cele mai dificile la inceput.

Cea mai mare capacitate a minții este de a se concentra pe un singur lucru pentru o perioadă mai lungă de timp. Concentrare înseamnă atenție, iar dacă îți dorești să îți crești puterea de concentrare este nevoie să îți dezvolți abilitatea de a acorda atenție unui anumit gând, unei sarcini sau unui obiectiv pentru o […]

citeste mai mult

Peste 730.000 de români cu vârsta între 20 şi 34 de ani nu lucrează şi nici nu învaţă

28 iunie 2019 |
Peste 730.000 de romani cu varsta intre 20 si 34 de ani nu lucreaza si nici nu invata

„Aceşti tineri reprezintă un segment al populaţiei parţial inactive, nu total, în sensul că mulţi dintre ei sunt «freelanceri» nedeclaraţi, adică desfăşoară o activitate care nu este fiscalizată şi care nu reprezintă neapărat o muncă calificată: azi sunt zilieri, mâine aduc o maşină din Germania pe care să o vândă.“ România ocupă o poziţie defavorabilă […]

citeste mai mult

O treime dintre angajaţi preferă un program de muncă flexibil decât o creştere a bugetului de vacanţă

27 iunie 2019 |
O treime dintre angajati prefera un program de munca flexibil decat o crestere a bugetului de vacanta

Aproape o treime dintre angajaţi (28%) aleg un program de muncă flexibil în locul unei creşteri a bugetului de vacanţă, în contextul în care conceptul de ”flexible working” a devenit ceva normal pentru 75% dintre ei, potrivit datelor unui sondaj prezentat, joi, de Mike Hapoianu, directorul general Mindspace România, la evenimentul de business „Oraşul meu […]

citeste mai mult

Cum poate o întreprindere mică să facă tranziția la lucrul de acasă

24 iunie 2019 |
Cum poate o intreprindere mica sa faca tranzitia la lucrul de acasa

Ceea ce a fost odată un vis, să lucrezi de acasă, s-a transformat într-o realitate comună pentru mulți americani. Întreprinderile de toate dimensiunile încep să realizeze beneficiile de a oferi angajaților flexibilitatea de a lucra de la distanță. Cercetările arată că numărul angajaților aflați la distanță a crescut cu 115% începând cu anul 2005. Deși […]

citeste mai mult

Cum poate un angajator să asigure, în mod real, cultura flexibilă pe care o promite?

17 iunie 2019 | Articol de: Anca Covaciu, Consultant Senior, MMM Consulting
O bariera in calea flexibilitatii este cultura unei organizatii

Potrivit unui raport al organizatiei Gallup din SUA, flexibilitatea este unul dintre cele mai importante beneficii pentru care angajații spun că si-ar schimba locul de muncă. Deci, nu este o surpriză faptul că multe organizații își sporesc avantajele flexibile, cum ar fi munca la distanță, spațiile deschise de lucru, programul de lucru flexibil, număr mai […]

citeste mai mult

Moduri prin care vă schimbați strategia de recrutare

14 iunie 2019 |
Moduri prin care iti schimbi strategia de recrutare

Găsirea de noi talente reprezintă o provocare majoră pentru orice întreprindere mică. Când economia este în plină expansiune și rata șomajului se află la un nivel minim istoric, găsirea angajaților potriviți se poate simți aproape imposibilă. Recrutarea de noi angajați poate deveni o sarcină complicată care necesită mult timp. Dezvoltarea unei strategii de recrutare sănătoasă […]

citeste mai mult

Companiile au înregistrat cu 10% mai multe aplicări la joburi în luna mai 2019

5 iunie 2019 |
Cele mai cautate joburi pe platforma BestJobs continua sa fie in domenii precum financiar-contabilitate

În luna mai, candidații au fost mult mai preocupați de schimbarea jobului decât în luna anterioară. Astfel, atât volumul total de căutări joburi, cât și volumul total de aplicări au crescut cu 12,8%, respectiv cu 10%, comparativ cu luna aprilie a acestui an. În continuare, cele mai căutate joburi pe platforma BestJobs continuă să fie […]

citeste mai mult

Oportunitate de dezvoltare profesională pentru specialiștii în resurse umane din regiunea Centru

5 iunie 2019 |
Profesionistii in resurse umane din regiunea Centru au ocazia sa participe la un curs de specializare

Profesioniștii în resurse umane din regiunea Centru au ocazia să participe la un curs de specializare gratuit pe tema managementului strategic. Formatorul cursului este Antoneta Galeș, cu peste 25 de ani de activitate în domeniul dezvoltării oamenilor, echipelor și companiilor. Experiența sa include activitatea ca director de resurse umane și apoi director de comunicare și […]

citeste mai mult

Sunt angajat temporar. Am drepturi egale cu salariații permanenți?

3 iunie 2019 | Articol de: Andrei Ștefanovici și Anca Atanasiu, avocați Radu și Asociații SPRL
Sunt angajat temporar. Am drepturi egale cu salariatii permanenti?

Conform celor mai recente date statistice publicate de către Eurostat, România se situează pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește procentul de utilizare a angajaților temporari din totalul numărului de angajați. Acesta este de doar 0,9%, spre deosebire de Spania, Polonia și Portugalia unde procentul de utilizare depășește 20%. Din informațiile statistice, […]

citeste mai mult

De 1 iunie, doar un sfert dintre companiile din România vor acorda beneficii suplimentare angajaților care au copii

31 mai 2019 |
Trei sferturi dintre angajatorii din Romania nu acorda beneficii suplimentare salariatilor care au copii in intretinere

Trei sferturi dintre angajatorii din România nu acordă beneficii suplimentare salariaților care au copii în întreținere, nici măcar cu ocazia zilei de 1 iunie, arată un sondaj efectuat de către BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. Prin comparație, tendințele din statele occidentale confirmă accentul tot mai mare pe care […]

citeste mai mult

ANALIZĂ: Angajaţii folosesc bugetele de beneficii de la angajatori pentru vacanţe

29 mai 2019 |
ANALIZA: Angajatii folosesc bugetele de beneficii de la angajatori pentru vacante

Turismul intern este categoria de beneficii extrasalariale cu cele mai mari creşteri, iar angajaţii români vor cumpăra vacanţe de peste 15 milioane de lei până la finalul anului în platforma BenefitOnline.ro, utilizând bani din bugetele de beneficii extrasalariale acordate de angajatori, potrivit datelor transmise miercuri de platforma. Principalele destinaţii sunt Valea Prahovei, litoralul românesc, Delta […]

citeste mai mult