HR

15 experţi din ţară şi străinătate, invitaţi la ReShape Conference by HR Club

19 octombrie 2020 |
Pe 28 si 29 octombrie a.c. va avea loc a XVI-a editie a Conferintei Nationale HR Club

Pe 28 şi 29 octombrie a.c. va avea loc a XVI-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, ReShape Conference. Desfăşurat pe platforma virtuală MyConnector, evenimentul va reuni speakeri de calibru din toate colţurile lumii, cu care vom discuta despre noua realitate şi despre cum ne putem dezvolta capabilităţi pentru a face faţă ambiguităţii şi lipsei […]

citeste mai mult

Cum se construiește o cultură de muncă pozitivă și productivă

19 octombrie 2020 |
Cum se construieste o cultura de munca pozitiva si productiva

Din perspectiva angajatorului sau a conducerii, investiția într-o cultură fericită obține beneficii chiar și dincolo de un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată. De asemenea, crește productivitatea și, prin urmare, profitabilitatea de bază a companiei. Mai mult, prin creșterea motivației angajaților, a sănătății și fericirii, liderii se pot aștepta la reduceri de […]

citeste mai mult

Gestionarea eficientă a performanței angajaților

16 octombrie 2020 |
Gestionarea eficienta a performantei angajatilor

În loc să se mențină la formele tradiționale de gestionare a performanței angajaților, cum ar fi recenziile anuale, managerii sunt cel mai bine deserviți, oferind feedback continuu în timp real. A fi la curent cu performanțele angajaților dvs. este o componentă cheie pentru a fi manager. Cu toate acestea, în timp ce managerii pot furniza […]

citeste mai mult

Angajarea unui membru al familiei. Benefică sau distructivă?

14 octombrie 2020 |
Angajarea unui membru al familiei. Beneficăasau distructiva?

Ce ar trebui să faci atunci când fratele tău (sau copilul sau vărul) îți cere o slujbă? Conducerea propriei companii este destul de grea, dar adăugarea membrilor familiei în companie poate crea situații complicate. A te înconjura de membrii familiei – oameni pe care îi cunoști și în care ai încredere – are beneficiile sale, […]

citeste mai mult

Funcții de bază ale departamentului de resurse umane

9 octombrie 2020 |
Functii de baza ale departamentului de resurse umane

Resurse umane este termenul folosit pentru a descrie funcțiile din cadrul unei companii care sprijină oamenii la locul de muncă. Unele firme se referă la rolul de resurse umane drept „operațiuni cu oameni”, o evoluție mai orientată către om din „departamentul de personal” învechit. Care sunt funcțiile HR de bază? Funcțiile principale de resurse umane […]

citeste mai mult

3 pași pentru construirea culturii la locul de muncă

8 octombrie 2020 |
3 pasi pentru construirea culturii la locul de munca

Fiecare lider de afaceri își influențează angajații, dar această influență ar trebui să se desfășoare cu intenție și o înțelegere clară a stării finale a culturii la locul de muncă și a relației acesteia cu obiectivele companiei. Un lider care se deplasează fără o concentrare clară și consecventă poate eroda foarte rapid încrederea și poate […]

citeste mai mult

Concedierea unui angajat în mod corect și legal

7 octombrie 2020 |
Concedierea unui angajat in mod corect si legal

Una dintre cele mai bune modalități de a vă asigura că urmați procedurile legale adecvate atunci când concediați un angajat este de a elabora politici și notificări de reziliere din timp. Asigurați-vă că personalul dvs. are acces la un manual al angajaților care prezintă în mod clar așteptările, precum și politicile privind discriminarea și disciplina. […]

citeste mai mult

Ce efect a avut pandemia asupra sănătăţii mentale a angajaţilor

7 octombrie 2020 |
Ce efect a avut pandemia asupra sanatatii mentale a angajatilor

Oamenii din întreaga lume se luptă cu niveluri crescute de anxietate şi depresie la locul de muncă din cauza COVID-19. Ei consideră că angajatorii ar trebui să facă mai mult pentru a sprijini sănătatea mentală a forţei lor de muncă, arată un studiu realizat de Oracle şi o firmă de cercetare în HR. Tendințele care […]

citeste mai mult

Lucruri de luat în considerare privind HR-ul în contextul pandemiei de COVID-19

6 octombrie 2020 |
O treime dintre angajatii din mediul urban au simtit ca angajatorul s-a apropiat de ei in perioada pandemiei

Impactul economic global al coronavirusului (COVID-19) este semnificativ. Creșterea reglementărilor guvernamentale privind „blocarea”, are ca rezultat companii care trebuie să răspundă strategic amenințării. Multe organizații se bazează pe echipele lor de resurse umane pentru a le ajuta să navigheze printre schimbări – iar companiile fără departamente interne de resurse umane încă se confruntă cu decizii […]

citeste mai mult

Ce înseamnă boom-ul de lucru de acasă pentru viitorul companiilor?

5 octombrie 2020 |
Ce inseamna boom-ul de lucru de acasa pentru viitorul companiilor?

În timp ce restricțiile Covid-19 au provocat o schimbare bruscă, munca de acasă câștigă din ce în ce mai mult teren. Cercetările efectuate de FlexJobs au constatat că numărul persoanelor din Statele Unite care lucrau de acasă a crescut cu un uimitor 159% între 2005 și 2017. O mare parte din această creștere poate fi […]

citeste mai mult

Managerierea unei echipe la distanță, în contextul pandemiei de COVID-19

29 septembrie 2020 |
Managerierea unei echipe la distanta, in contextul pandemiei de COVID-19

Atât de mulți manageri se simt complet în afara zonei lor de confort, încât trebuie să supravegheze angajații care lucrează de acasă. Unii dintre ei cred că dacă nu își pot vedea angajați, nu îi pot controla și pur și simplu își ignoră personalul – și apoi se întreabă de ce nu se termină munca […]

citeste mai mult

Cele mai bune practici de lucru la distanță

22 septembrie 2020 |
Cele mai bune practici de lucru la distanta

Înainte de COVID-19, viitorul muncii se îndrepta deja spre programe flexibile, cu opțiuni de muncă remote. Pandemia a accelerat doar această tendință, deoarece mii de companii au făcut trecerea cumva forțată la munca de la distanță. Munca la distanță are avantaje atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, dar companiile care fac o trecere mai […]

citeste mai mult

Cele mai bune practici privind procesul de angajare

17 septembrie 2020 |
Cele mai bune practici privind procesul de angajare

Procesul de angajare este o parte importantă a conducerii unei afaceri de succes. Asigurați-vă că dezvoltați un proces care va duce la noi angajări fructuoase. Găsirea angajaților potriviți este o sarcină esențială care nu ar trebui să fie grăbită. Faceți-vă timp pentru a lua în considerare cu atenție rolul pentru care angajați, creați o descriere […]

citeste mai mult

E o idee bună să treceți definitiv la munca remote?

16 septembrie 2020 |
E o idee buna sa treceti definitiv la munca remote?

Din cauza COVID-19, procentul angajaților la distanță a crescut de la 31% la 62% în câteva săptămâni. Dacă focarul de coronavirus a făcut ca afacerea dvs. să experimenteze munca la distanță, s-ar putea să vreți să luați în considerare trecerea definitivă la un birou la distanță, scrie business.com. Munca parțială sau complet la distanță nu […]

citeste mai mult

Cum se scrie corect descrierea postului. Sfaturi importante

14 septembrie 2020 |
Cum se scrie corect descrierea postului. Sfaturi importante

O descriere a postului este adesea introducerea companiei tale în fața unui candidat, deci este important să faci tot ce poți pentru a asigura o primă impresie bună. Dincolo de aceasta, o descriere a postului va introduce cele mai importante aspecte ale unui post și cerințele acestuia. Iată un ghid pentru a afla ce trebuie […]

citeste mai mult

Când e nevoie să angajați un manager de resurse umane

14 septembrie 2020 |
Cand e nevoie sa angajati un manager de resurse umane

Un manager de resurse umane lucrează cu conducerea superioară pentru a proiecta și implementa strategii pentru oameni și pentru a vă asigura că organizația dvs. are echipa potrivită. Un manager de resurse umane talentat face mai mult decât sarcini administrative (de exemplu, salarizare, beneficii, siguranța angajaților, respectarea companiei), de asemenea, ajută la menținerea dezvoltării organizaționale […]

citeste mai mult

A 14-a ediţie a Şcolii de Vară HR Club s-a desfăşurat cu succes online

10 septembrie 2020 |
traditionala Scoala de Vara HR Club Next Generation

În perioada 1-9 septembrie 2020, tradiţionala Şcoală de Vară HR Club Next Generation, ajunsă la cea de-a 14-a ediţie, şi-a deschis porţile – de această dată, pe o platformă virtuală, pentru 25 de studenţi şi masteranzi pasionaţi de resurse umane. Chiar dacă pandemia a împiedicat desfăşurarea cursurilor în sala de curs, în acest an, interesul […]

citeste mai mult

Munca în echipă: evaluarea și consolidarea unei echipe

9 septembrie 2020 |
Munca in echipa: evaluarea si consolidarea unei echipe

Munca realizată în echipe sau prin colaborare poate economisi o cantitate considerabilă de timp și efort. Odată cu împărțirea muncii și a îndatoririlor, indivizii se pot concentra pe unul sau mai multe domenii ale întregului proces, permițând unui produs final de lucru să se realizeze mai repede. Membrii echipei se pot concentra pe îndeplinirea sarcinilor […]

citeste mai mult

Cum se realizează monitorizarea angajaților într-o manieră pozitivă

2 septembrie 2020 |
Monitorizarea angajatilor la locul de munca intr-o maniera etica

Întreprinderile folosesc sisteme de supraveghere video pentru mult mai mult decât prinderea hoților sau reducerea timpului pe care angajații îl petrec făcând altceva decât sarcinile lor. „Monitorizarea angajaților este utilizată pentru a crește satisfacția clienților, pentru a îmbunătăți performanța angajaților și pentru a spori productivitatea”, spune Kristin Morgan de la Universitatea St. Francis, scrie business.com. […]

citeste mai mult

Motivarea angajaților la locul de muncă în trei pași importanți

2 septembrie 2020 |
Motivarea angajatilor la locul de munca in trei pasi importanti

Într-o lume ideală, angajații dvs. ar fi auto-motivați în orice moment și nu ar necesita și o motivație suplimentară de la dvs. Cu toate acestea, rareori se întâmplă asta. Într-un sondaj recent privind plictiseala angajaților, Korn Ferry a constatat că 33% dintre profesioniști intenționau să caute un nou loc de muncă din cauza plictiselii și […]

citeste mai mult