HR

Cum să recrutezi mai multe femei pentru compania ta

29 noiembrie 2019 |
Cum sa recrutezi mai multe femei pentru compania ta

Multor lideri le pasă de diversitatea de gen – sau cel puțin așa declară. Cercetările de pe LinkedIn arată că 78% dintre profesioniștii HR spun că diversitatea este o prioritate de angajare pentru compania lor, iar diversitatea de gen, în special, este numărul unu în prioritățile abordate în acest domeniu. Cel mai recent raport al […]

citeste mai mult

Câți ani muncesc europenii?

26 noiembrie 2019 |
Romania este singura tara in care durata vietii de munca a scazut de la 36 de ani in 2000 la 33,5 ani, in 2018

Potrivit Eurostat, durata estimată a vieții active în Europa, la nivelul anului 2018, a fost de 36,2 ani, cu 0,3 ani mai mare decât în 2017 și cu 3,3 ani mai mare decât în 2000. Diferența dintre bărbați și femei, la acest indicator, este de 4,9 ani (bărbații – 38,6 ani, femeile – 33,7 ani). […]

citeste mai mult

eJobs organizează prima conferință internațională dedicată specialiștilor în resurse umane și people management

26 noiembrie 2019 |
În ultimele trei luni, angajatii din domeniul financiar au fost cei mai activi in cautarea unui nou job

Evenimentul, denumit LEAP, a fost conceput de eJobs în colaborare cu Târgul de Cariere ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici și mecanisme noi de leadership și people management, care depășesc granițele clasice ale resurselor umane. ”Drept urmare, festivalul își propune o misiune complexă, […]

citeste mai mult

Cum să îmbunătățești procesul de angajare

18 noiembrie 2019 |
Cum sa imbunatatesti procesul de angajare

Recrutarea necesită timp și este costisitoare, așa că nu este de mirare că managerii și profesioniștii în resurse umane sunt în căutarea de sfaturi și trucuri pentru a ușura procesul, menținând în același timp eficiența. Recrutarea nu este o sarcină ușoară. Cu toate acestea, 32% din forța de muncă speră să schimbe locurile de muncă […]

citeste mai mult

Cu 676 euro pe lună, specialiștii în resurse umane câștigă cel mai puțin din regiune

7 noiembrie 2019 |
Cu 676 euro pe luna, specialistii in resurse umane castiga cel mai putin din regiune

Salariul mediu net pe care îl câștigă un specialist în resurse umane din România a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs și ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte piețe din regiune. Cele mai mari salarii sunt ale angajaților din Estonia, care încasează, lunar, puțin peste 1.200 de euro. […]

citeste mai mult

În ce condiții se poate realiza supravegherea video a angajaților

6 noiembrie 2019 |
De Black Friday si de sarbatorile de iarna, infractorii cibernetici vizeaza clienti site-urilor de comert electronic

Angajatorul nu poate supraveghea video „orice clipire din ochi” a salariatului, iar asta este cel mai greu de convins angajatorul, a declarat, marţi, într-un eveniment dedicat dreptului muncii, Mihaela Niţu, avocat senior în cadrul Gruia Dufaut Law Office. „Monitorizarea angajaţilor la locul de muncă ar putea fi justificată dacă vorbim, de exemplu, despre zone critice, […]

citeste mai mult

Starea funcţiunii de HR în România şi cum poate deveni HR-ul şi mai relevant în organizaţii

6 noiembrie 2019 |
Peste 350 de profesionisti ai resurselor umane si manageri de companii au participat la a 15-a editie a Conferintei Nationale HR Club

Peste 350 de profesionişti ai resurselor umane şi manageri de companii au participat la a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, HR SmART Conference, care a avut loc pe 30 octombrie 2019, la Bucureşti. Evenimentul s-a axat pe provocările cărora HR-ul trebuie să le facă faţă în prezent, într-o lume aflată în continuă schimbare, în căutarea […]

citeste mai mult

De ce nu mai vrem „win-win”?

5 noiembrie 2019 | Articol de: Corina Neagu – Consultant resurse umane, fondator DARE
Candidati pentru o pozitie de management

Sunt în Tel Aviv, la unul dintre clienții mei, cu doi candidați pentru o poziție de management. Sunt doi dintre cei care au trecut printr-un proces de evaluare și recrutare serios și riguros, poziția fiind cheie pentru companie. Interviuri, testări, discuții. Intens, responsabil, cu maximum interes pentru a alege candidatul cel mai potrivit. Alți doi […]

citeste mai mult

În septembrie 2019, la nivelul țărilor din Uniunea Europeană, șomajul a fost de 6.3%

4 noiembrie 2019 |

Potrivit Eurostat, rata șomajului în Zona Euro s-a situat la cota de 7.5%, în luna septembrie 2019, la fel ca în august 2019, dar sub nivelul de 8.0% din septembrie 2018. Acesta este cel mai scăzut procent înregistrat în Zona Euro, din iulie 2008. În țările din Uniunea Europeană, șomajul a fost de 6.3% în […]

citeste mai mult

Două treimi dintre angajații români sunt foarte stresați la locul de muncă

22 octombrie 2019 |
Angajatii romani considera ca nivelul de stres la locul de munca actual este ridicat

Unul din doi angajați români consideră că nivelul de stres la locul de muncă actual este ridicat, iar 15,4% afirmă că este chiar nesustenabil de mare. Pentru alți 27% stresul este moderat și doar 7,7% declară că este scăzut sau lipsește, arată rezultatele unui sondaj realizat de către platforma de recrutare online BestJobs. Mediul de […]

citeste mai mult

Modilități prin care să ușurați procesul de angajare

21 octombrie 2019 |
Modalitati prin care sa usurati procesul de angajare

Indiferent de cât de bun credeți că este procesul dvs. actual de angajare, șansele sunt să constatați că există mai multe moduri în care s-ar putea îmbunătăți. Angajarea persoanelor potrivite este ceea ce permite afacerii dvs. să prospere. Cu toate acestea, trebuie mai întâi să învățați tehnica adecvată pentru un management eficient al resurselor umane. […]

citeste mai mult

Top 5 motive pentru care managerii aleg să părăsească companiile

17 octombrie 2019 |
managerii din companiile locale au o serie de motive care ii determina sa faca o schimbare drastica in cariera

Potrivit Amaliei Sterescu, consultant de leadership, personal branding și public speaking, managerii din companiile locale au o serie de motive care îi determină să facă o schimbare drastică în carieră, fie în cadrul organizației, fie în afara acesteia. Tranzitarea se face, de cele mai multe ori, pe laterală, în companie, sau în organizații similare pe […]

citeste mai mult

Studiu Roland Berger: Femei în funcții de conducere, în era digitală

11 octombrie 2019 |
femeile ocupa intreg spectrul de roluri de conducere

Transformarea tehnologică extrem de rapidă creează noi modele de leadership în care femeile joacă un rol din ce în ce mai important. Cu toate acestea, chiar dacă femei din întreaga lume preiau tot mai multe roluri de conducere în diverse companii, ele rămân în continuare responsabile în aceeași măsură de multe activități legate de îngrijirea […]

citeste mai mult

HR SmART Conference: cum să aplici simplitatea în organizaţia ta

9 octombrie 2019 |
Pe 30 octombrie 2019, va avea loc HR SmART Conference, a 15-a editie a Conferintei Nationale HR Club

Pe 30 octombrie 2019, la Crowne Plaza Bucureşti, va avea loc HR SmART Conference, a 15-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, dedicată directorilor de companii, managerilor şi practicienilor în Resurse Umane, dar şi antreprenorilor. Evenimentul porneşte de la întrebările: ,,Cum pot companiile să obțină un avantaj competitiv în aceste vremuri complexe şi complicate?” şi […]

citeste mai mult

Ce schimbări importante aduce pe piața muncii din România Directiva privind asigurarea echilibrului dintre viața profesională și cea privată

8 octombrie 2019 | Articol de: Andrei Ștefanovici și Anca Atanasiu, avocați Radu și Asociații SPRL
Ce schimbari importante aduce pe piata muncii din Romania Directiva privind asigurarea echilibrului dintre viata profesionala si cea privata

Recent intrată în vigoare, Directiva privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată are ca obiectiv creșterea gradului de participare pe piața muncii a femeilor, a părinților și a oricăror categorii de angajați care au în îngrijire rude sau alte persoane cu care locuiesc, prin reglementarea unor formule de lucru flexibile și a concediilor pentru […]

citeste mai mult

Cu ce provocări se confruntă afacerile IT din țara noastră

7 octombrie 2019 | Articol de: Roxana Epure, Managing Partner CIEL România
Una dintre provocarile noastre constante in IT&Software este recrutarea

Mediul economic din România este foarte instabil în ultimii ani, mai ales din cauza contextului politic. Aceasta este deja o axiomă. Două limbi „străine” În plus, să ai o afacere IT în România și să o conduci, înseamnă să vorbești cel puțin două limbi total diferite: pe cea a clientului, căruia i se livrează un […]

citeste mai mult

Cultura organizațională ne privește pe toți, în egală măsură

2 octombrie 2019 | Articol de: Alina Doica, Trainer, Interact Communication
cultura organizationala ne priveste pe toti

Cultura organizațională este o preocupare destul de prezentă în mintea profesioniștilor din zona de HR și a managerilor, dar riscă să se numere printre acei termeni de tip ”corporate speak” pentru mulți angajați care nu au o legătură directă cu managementul de oameni. Vă invit în rândurile următoare la o trecere în revistă și la […]

citeste mai mult

Crearea scenariilor de viitor – de la “miopie temporală” şi “solutioneering”, la decizii bazate pe dovezi

1 octombrie 2019 |

Viitorul muncii este în continuă schimbare, în continuă evoluție, iar asta afectează (şi) funcțiunea de resurse umane. Din această cauză, practicienii de HR ar trebui să caute cele mai bune argumente pentru a-și sprijini deciziile. Din acest articol, vom afla ce înseamnă să te bazezi pe dovezi, din perspectiva lui Wilson Wong, Head of Insight […]

citeste mai mult

Strategii de angajare, în era Dorei și a data-ismului

30 septembrie 2019 | Articol de: Daniela Necefor, Managing Partner, Total Business Solutions, HR Consultancy and Executive Search

În ultimul timp, ne întrebăm adesea până unde va merge digitalizarea în domeniul resurselor umane. Și aici nu mă refer la payroll sau orice alt proces care ține de mediul computerizat, ci la relația umană dintre angajat, angajator și intermediarii care apar în procesul de identificare și evaluare a persoanei potrivite jobului. Se vorbește despre […]

citeste mai mult

A angaja sau a recruta? Care este diferența și de ce contează

26 septembrie 2019 |
A angaja sau a recruta? Care este diferenta si de ce conteaza

Angajarea și recrutarea pot suna la fel, dar sunt abordări diferite de a găsi o persoană potrivită pentru un post. Dacă sunteți un profesionist în managementul resurselor umane, știți deja cât de important este să obțineți candidatul potrivit într-un mod corect. Deși poate părea lipsită de importanță la prima vedere, clarificarea diferenței dintre procesele de […]

citeste mai mult