Research

Angajații români lucrează remote cel puțin 4 zile pe lună

18 iulie 2018 |
Angajatii romani lucreaza remote cel putin 4 zile pe luna - 1

Aproximativ 60% dintre angajații români lucrează remote cel puțin o dată pe săptămână, iar peste 80% din companii consideră că un spațiu de lucru flexibil ar avea un impact direct în creșterea afacerii (91%), în maximizarea profitului și menținerea competitivității (87%), că le-ar oferi posibilitatea să extindă afacerea în piețe noi, să recruteze și să […]

citeste mai mult

Angajații români pe primul loc în lume în ușurința comunicării cu colegii lor

12 iulie 2018 |

Angajații români se clasează pe primul loc la nivel global în ceea ce privește ușurința de a comunica cu colegii lor, indiferent de generația de care aparțin aceștia, arată rezultatele celui mai recent raport global Randstad Workmonitor, realizat la nivelul trimestrului al II-lea, 2018, în care România a fost inclusă pentru prima dată. Potrivit studiului, […]

citeste mai mult

Angajații români își plătesc vacanțele cu bani din bugetele de beneficii primite de la angajatori

12 iulie 2018 |
4 milioane de lei – suma cheltuita de angajatti pentru vacante, pana la finalul anului 2018

Angajații români cheltuiesc tot mai mult din bugetele de beneficii primite de la angajatori pentru achiziția de servicii turistice, potrivit unei analize ale platformei BenefitOnline.ro. Până la finalul anului 2018, angajații vor cumpăra vacanțe în valoare de aproximativ 4 milioane de lei prin intermediul platformei. Doar în perioada estivală, valoarea tranzacțiilor realizate în secțiunea „Turism […]

citeste mai mult

What does the top management say about digitization?

9 iulie 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Emergeing Trends & Technologies Expert
What does the top management say about digitization

The plan to digitize a company must first exist, then be approved by leaders and implemented. The leaders of a company have the role of connectors between people and resource managers. If they decide that a project is suspended, then everything stops. Therefore it is important for leaders to understand the benefits of digitizing the […]

citeste mai mult

Doar 3 din 10 tineri îşi aleg primul job în domeniul în care au studiat

4 iulie 2018 |
Doar 3 din 10 tineri isi aleg primul job in domeniul in care au studiat

Mai bine de jumătate dintre români (53,42%) aleg, pentru prima angajare, joburi în domenii precum vânzări (18,7%), producţie (11,8%), industria ospitalieră (9,09%), servicii externalizate (call-center – 6,34%) sau lucrează pe poziţii de muncitori necalificaţi (6,49%), conform unui studiu derulat de platforma de recrutare online eJobs. La polul opus, al domeniilor către care se orientează cel […]

citeste mai mult

Ce spun directorii generali despre digitalizare

4 iulie 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente
Ce spun directorii generali despre digitalizare

Planul digitalizării unei companii trebuie mai întâi să existe, după aceea să fie aprobat de lideri și ulterior să fie implementat. Liderii unei companii au rolul de conectori între oameni și de ordonatori de resurse. Dacă aceștia decid că un proiect se suspendă, atunci totul se oprește. Important este ca liderii să înțeleagă beneficiile digitalizării […]

citeste mai mult

1 din 4 români este dispus să plătească mai mult pentru servicii de calitate

4 iulie 2018 |
1 din 4 romani este dispus sa platească mai mult pentru servicii de calitate

Un sfert dintre români ar plăti cu 10% în plus în interacțiunea cu o companie pentru o experiență și o calitate a serviciilor excepționale, iar 40% iau in calcul schimbarea furnizorului la prima experiență negativă. Conform unui studiu realizat de UP! Your Service, specialişti în consultanţă şi educaţie în servicii, 15,9% ar plăti chiar cu […]

citeste mai mult

România, pe locul 2 în lume în privința deficitului de talente

29 iunie 2018 |
Romania, pe locul 2 in lume in privinta deficitului de talente

81% dintre angajatorii din România întâmpină dificultăți în ocuparea posturilor vacante, potrivit ediției 2018 a Studiului ManpowerGroup privind Deficitul de Talente, sondaj la care a răspuns un eșantion reprezentativ de 625 de angajatori. Țara noastră se situează pe locul doi în lume în privința ponderii angajatorilor care se confruntă cu deficitul de talente, fiind depășită doar […]

citeste mai mult

Puterea de cumpărare a românilor, cea mai mare rată de creștere din Europa în 2017

24 mai 2018 |
Puterea de cumparare a romanilor, cea mai mare rata de crestere in 2017

GfK a derulat un studiu – analiză a scenei de retail european, cuprinzând cele mai recente evoluții și prognoze pentru 2018. Indicatorii de piață evaluați de GfK pentru cele 32 de țări europene analizate sunt: puterea de cumpărare, ponderea cheltuielilor populației în retail din cheltuielile totale, inflația și profitabilitatea spațiilor comerciale. De asemenea, GfK oferă […]

citeste mai mult

6 out of 10 companies have not the leadership skills needed to develop a digital business model

10 mai 2018 |
6 out of 10 companies have not the leadership skills needed to develop a digital business model

According to the survey „The Barometer of Digitization 2018”, conducted by Valoria in collaboration with Doingbusiness.ro, in nearly 6 out of 10 companies (59%) there is not enough knowledge and expertise for top managers to assess and develop a digital business model. In companies with a strong influence on digitization, the percentage of those who […]

citeste mai mult

6 din 10 companii nu au la nivelul conducerii cunoștințele necesare pentru a dezvolta un model digital de afaceri

4 mai 2018 |
In 2018, 6 din 10 companii nu au la nivelul conducerii cunostintele necesare pentru a dezvolta un model digital de afaceri

Conform studiului „Barometrul digitalizării 2018”, realizat de Valoria în colaborare cu Doingbusiness.ro, în aproape 6 din 10 companii (59%) nu există la nivelul conducerii de top suficiente cunoștințe și expertiză pentru ca managerii să evalueze și să dezvolte un model digital de afaceri. În companiile puternic influențate de digitalizare procentul celor care consideră că managerii […]

citeste mai mult

În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, sub media UE

4 mai 2018 |
In Romania, diferenta medie dintre salariile barbatilor si ale femeilor este de 5%

Potrivit unei analize Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR, România înregistrează un decalaj de 5% raportat la diferențele salariale medii între bărbați și femei, fiind mult sub pragul înregistrat la nivel european. Pe de altă parte, unul dintre elementele discriminatorii în procesele de recrutare la nivel local […]

citeste mai mult

Apetitul global pentru fuziuni și achiziții rămâne puternic

26 aprilie 2018 |

Apetitul global pentru fuziuni și achiziții (M&A) nu prezintă niciun semn de scădere, în pofida faptului că nivelurile tranzacțiilor sunt peste valorile record din 2007, înainte de criza financiară, conform Global Capital Confidence Barometer(CCB), un studiu bianual realizat de EY în rândul a 2.500 de executivi din 43 de țări. Gradul ridicat de încredere în […]

citeste mai mult

Afaceriștii români, codași la capitolul strategie de risc

25 aprilie 2018 |
Oamenii de afaceri romani, codasi la capitolul strategie de risc in afaceri

România se află în rândul țărilor din Uniunea Europeană cu cea mai lungă și dificilă perioadă de insolvență pentru firme, iar unul dintre motivele principale este legat de faptul că mulți investitori au lacune serioase la capitolul strategie de prevenire a riscului, afirmă experții de la Sierra Quadrant, într-un studiu privind piața insolvenței, realizat în […]

citeste mai mult

What do we need the HR Director for in the digital age

4 aprilie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
What do we need the HR Director for in the digital age

Companies, in many cases, fail to overcome the gap between „knowing what is necessary” and „doing what is necessary” to continue to grow or even exist in the 21st century. Some companies change the technology, and the business model, while others simply continue to do what they have done without taking control of their destiny […]

citeste mai mult

”We help our clients if they make a profit”

2 aprilie 2018 |
”We help our clients if they make a profit”

The consumer interests the companies because the profit comes from him. He is prospected on channels that are relevant to him so he can be influenced to buy. He is offered a variety of choices to decide for more expensive products or larger volumes. Special offers are given to him to be loyal and to […]

citeste mai mult

De ce mai avem nevoie de director de HR în era digitală

29 martie 2018 | Articol de: Elena Badea, Managing Partner, Valoria Business Solutions
tehnologia si functia de HR in era digitala

În multe cazuri, companiile nu reușesc să depășească decalajul între ”a ști ce este necesar” și ”a face ceea ce este necesar” pentru a-și continua creșterea sau pentru a-și asigura existența, în secolul 21. Unele companii își schimbă tehnologia și modelul de afaceri, în timp ce altele continuă, pur și simplu, să facă ce au […]

citeste mai mult

„Ne ajutăm clienții dacă ne aduc profit”

29 martie 2018 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, tendințe și tehnologii emergente
„Ne ajutăm clienții dacă ne aduc profit”

Consumatorul interesează companiile pentru că de la el vine un profit. Este prospectat pe canalele relevante pentru el, ca să fie influențat să achiziționeze. I se propun game diverse, ca să decidă pentru produse mai scumpe sau volume mai mari. I se dau oferte speciale,ca să fie fidelizat și să consolideze cota de piață și […]

citeste mai mult

Peste 61.000 de contracte de muncă temporară asigurate în 2017

23 martie 2018 |
Peste 61.000 de contracte de muncă temporară asigurate in 2017

Peste 61.000 de persoane au fost angajate în regim de muncă temporară în 2017, conform statisticilor Asociației Române a Agenților de Muncă Temporară (ARAMT) prezentate în cadrul Conferinței Industriei Forței de Muncă din România, organizate la București de către ARAMT. „În ciuda faptului că anual peste 61.000 de persoane realizează venituri prin intermediul contractelor de […]

citeste mai mult

The business outlook of professional services in Romania

23 martie 2018 | Articol de: Florentina Șuțnea, Managing Partner, PKF Finconta
The business outlook of professional services in Romania

Defined in terms of today’s progress paradigm, a country’s performing economy is service-based. Even though other branches still occupy another important place in the structure of the developed countries’ economy, the one of services claims leadership. The development of services is also desirable for Romania if it wants to be a competitive economy. The evolution […]

citeste mai mult