Business Psychology

Semnificația economică a darului, de la interes la altruism

19 decembrie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente

Nu dai fără așteptarea că ai să primești. Nemărturisitul adevăr al celor mai mulți indivizi sau companii este acela că dăruirea creează o obligație. O tainică mână invizibilă a economiilor de schimb pune în mișcare capitaluri de relație, bunuri și servicii. A da și a primi nu înseamnă doar transfer de proprietate, ci și de […]

citeste mai mult

4 momente scurte de mindfulness pe zi, pentru un an fără stres

16 decembrie 2019 | Articol de: Mihaela Mîndreci, psiholog și lector al Atelierului de mindfulness, de la Fundația Calea Victoriei
Mindfulness inseamna a aduce o anume calitate a atentiei la ceea ce se intampla in momentul prezent

Este acea perioadă când așteptăm să vină Moșul, Sărbătorile, vacanța, Noul An. Pentru noi și doar pentru noi, facem o listă de dorințe cu ce am vrea să împlinim anul viitor, de la lucruri mărunte, până la cele importante. De la cele materiale, până la cele de natură mai subtilă. S-ar putea ca pe listă […]

citeste mai mult

Ce cadouri să alegi pentru șefi, în funcție de stilul lor de management și modul în care fac business

9 decembrie 2019 |
MyMan.ro, un magazin de cadouri de lux care a devenit o sursa pentru cadouri unice corporate

Atunci când cumpărăm un cadou pentru un șef, nu cumpărăm un simplu cadou. Pentru mulți, cadoul pentru șef sau șefă este modalitatea prin care ne arătăm recunoștința pentru cei care ne susțin cariera și ne ghidează profesional. Fie că vorbim despre șefi, directori, manageri, fie chiar despre coach-i ori mentori, ne referim la persoane care contribuie […]

citeste mai mult

Cum arată liderul anului 2030?

29 octombrie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente 
Liderii de maine vor fi motivati sa exploreze oportunitati

Odată cu atingerea în 2012 a pragului de un miliard de smartphone-uri la nivel global, companiile întră într-o era de transformare accelerată. Spre deosebire de companiile de tradiție, companiile secolului 21 sunt de 10-40 de ori mai eficiente. Dacă nu-și remodelează afacerea, companiile formate pe calapodul vechii economii vor avea parte de ”momentul lor Kodak”. […]

citeste mai mult

Coachingul produce, întotdeauna, rezultate

18 iulie 2019 | Articol de: Mihaela Feodorof, Fondator Yourway, Transformational Coach si Business Consultant, la Performanceway
procesul de transformare prin coaching produce rezultate masurabile

Potrivit statisticilor oferite de către ICF (International Coach Federation), coachingul: crește încrederea în sine cu 80%; îmbunătățește relațiile cu 73%; îmbunătățește abilitățile de comunicare cu 72%; crește performanța cu 70%; ameliorează echilibrul dintre viața personală și cea profesională cu 67%; crește eficiența managementului în business cu 61%; îmbunătățește managementul timpului cu 57%; crește eficiența echipelor […]

citeste mai mult

Diferența dintre Business și Life Coaching

15 iulie 2019 | Articol de: Petre Nicolae, Managing Partner, CBC România
O simpla școala de coaching de scurta durata nu este suficienta

Life coaching-ul este o metodă de terapie cognitiv-comportamentală, adică genul de intervenție de scurtă durată prin care se asigură dezvoltarea și consolidarea unui om, astfel încât să devină autonom în ceea ce face. Dacă într-o terapie a psihicului și sufletului, expertul intervine pentru a echilibra psihicului uman și pentru a-l alinia cu sufletul său, life […]

citeste mai mult

10 tehnici practice pentru a nu deveni delăsători la locul de muncă

2 iulie 2019 | Articol de: Alexandru Pleşea, Psihoterapeut şi sociolog
Ordoneaza sarcinile de munca, punand pe cele mai dificile la inceput.

Cea mai mare capacitate a minții este de a se concentra pe un singur lucru pentru o perioadă mai lungă de timp. Concentrare înseamnă atenție, iar dacă îți dorești să îți crești puterea de concentrare este nevoie să îți dezvolți abilitatea de a acorda atenție unui anumit gând, unei sarcini sau unui obiectiv pentru o […]

citeste mai mult

Nici eu nu vreau la coaching

18 iunie 2019 | Articol de: Călin Cavaleru, Managing Partner, HTDI Consult
Eu nu vreau la coaching

„Eu nu vreau la coaching”, îmi spune zilele trecute un prieten. Omul luptă din răsputeri să evite interacțiunea cu un coach pe care Înalta Poartă a multinaționalei încearcă să i-l bage pe gât, de ceva vreme. Nu îmi spune ce îl deranjează pentru că nu-i este foarte clar nici lui. Altul, tot din peisajul multinațional, […]

citeste mai mult

Cum poate un angajator să asigure, în mod real, cultura flexibilă pe care o promite?

17 iunie 2019 | Articol de: Anca Covaciu, Consultant Senior, MMM Consulting
O bariera in calea flexibilitatii este cultura unei organizatii

Potrivit unui raport al organizatiei Gallup din SUA, flexibilitatea este unul dintre cele mai importante beneficii pentru care angajații spun că si-ar schimba locul de muncă. Deci, nu este o surpriză faptul că multe organizații își sporesc avantajele flexibile, cum ar fi munca la distanță, spațiile deschise de lucru, programul de lucru flexibil, număr mai […]

citeste mai mult

Despre Cunoașterea tacită, cu Horia Roman Patapievici

14 iunie 2019 |
O serie de trei conferinte sustinute de catre filosoful si scriitorul Horia Roman Patapievici

Sub conceptul Întâlnirile Erudio, în zilele de 4, 12 și 20 iunie 2019, la sediul Maastricht School of Management, are loc o serie de trei conferințe despre ”Cum să conduci ca să construiești Încrederea”, susținute de către filosoful și scriitorul Horia Roman Patapievici. După cele două întâlniri dedicate Încrederii și Eticului, un nou subiect va […]

citeste mai mult

Când există încredere, există și eficiență în afaceri

6 iunie 2019 |
Cum construiesc liderii lumi o relatie de incredere cu angajatii din diferite culturi

Multe poziții manageriale necesită o comunicare frecventă cu angajații din întreaga lume, dar construirea încrederii în întreaga cultură poate fi dificilă. Totuși, este foarte important: atunci când indivizii pot avea încredere unii în alții, pot lucra împreună eficient, indiferent de diferențele culturale. Dar cum construiești această încredere încrucișată? În interviurile grupului de discuții cu peste […]

citeste mai mult

6 sfaturi pentru a scăpa de stress la locul de muncă

1 iunie 2019 | Articol de: Maria-Laura Cojocaru, psiholog și trainer NLP
Orice activitate poate aduce elemente de stres

Stresul este reacția noastră mentală, emoțională și fiziologică la presiunile de zi cu zi, reacție care vine atât din afară, cât și din interiorul nostru. Oricâtă plăcere ne-ar oferi ceea ce facem, orice activitate poate aduce elemente de stres, atunci când lucrurile sunt duse la extrem. Oricine a lucrat vreodată a simțit, într-un fel sau […]

citeste mai mult

”Cum să conduci ca să construiești încrederea” – serie de conferințe cu Horia Roman Patapievici

23 mai 2019 |

Sub conceptul Întâlnirile Erudio, în zilele de 4, 12 și 20 iunie 2019, la sediul Maastricht School of Management, va avea loc o serie de trei conferințe despre ”Cum să conduci ca să construiești Încrederea”, susținute de către filosoful și scriitorul Horia Roman Patapievici. În cadrul acestor întâlniri, ne-am propus să aducem în discuție teme […]

citeste mai mult

10 greșeli pe care le fac românii pe LinkedIn

14 mai 2019 | Articol de: Lenke Iuhoș, psiholog, trainer, consilier
LinkedIn iti extinde operaţtunile din Irlanda cu 800 de noi locuri de munca

Chiar dacă în Europa de Vest și în America de Nord, rețeaua socială a profesioniștilor – LinkedIn – este folosită de către foarte mulți profesioniști pentru a construi relații utile cu alți specialiști din diverse domenii, doar 2.600.000 dintre români folosesc această unealtă online. În același timp, ţara noastră se află pe locuri fruntașe când […]

citeste mai mult

Când va fi demis omul de inteligența artificială?

14 mai 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente

Când în 1997 și 2016 campionii mondiali de șah și la jocul de Go erau învinși de inteligența artificială, mass-media anunța un incipient sfârșit funcțional al speciei. Mai mult, în 2014, o companie din Hong Kong numea un algoritm în funcția de director, cu drept de vot în cadrul consiliului director. Pe de altă parte, […]

citeste mai mult

Nevoia de atenție

13 mai 2019 | Articol de: Georgeta Dendrino, Managing Partner, Interact
In leadership, este o nevoie evidenta de atentie

Într-una dintre seri, la magazinul de lângă blocul meu, i-am spus vânzătoarei că îmi place cum s-a fardat, că și-a pus bine ochii în evidență. I s-a luminat toată fața, a zâmbit, de parcă îi făcusem un cadou. I-am recomandat să aibă mereu grijă de ea, să fie mereu frumoasă. De câte ori am mai […]

citeste mai mult

Omul demis de inteligența artificială

12 aprilie 2019 | Articol de: Constantin Măgdălina, Expert, Tendințe și tehnologii emergente 
dispozitivele electronice pe care le folosim astazi contin o forma sau alta de inteligenta artificial

Când, în 1997, computerul Deep Blue l-a învins pe campionul mondial la șah, Garry Kasparov, părea că inteligența artificială a ajuns într-o etapă în care poate depăși omenirea. Această victorie, minimalizată de către unii specialiști ai șahului pentru neobișnuit de slaba mutare a maestrului din deschiderea jocului șase, atestă dificultatea de a asocia inteligența cu […]

citeste mai mult

Cum să-ți eliberezi mintea astfel încât să ai randament în tot ceea ce faci

12 martie 2019 |
Cum sa ti eliberezi mintea astfel incat sa ai randament in tot ceea ce faci

Înainte de a te implica într-o activitate ce presupune să fii foarte concentrat sau creativ, trebuie să te pregătești fizic și mental. Încercarea de a gândi cu amploare și a gândi bine este aproape imposibilă dacă ești epuizat sau distras. Una dintre principalele surse de distragere a atenției și care poate duce la supraîncărcare cognitivă […]

citeste mai mult

Emotional Empowerment, cu John Parr, în data de 4 aprilie 2019, la București

7 martie 2019 |
John Parr iti propune un seminar de Inteligenta Emotionala Aplicata

Care este legătura dintre emoții, încredere și leadership? Cum îți afectează emoțiile viața personală și profesională? De ce să înveți să lucrezi cu ele? John Parr îți propune un seminar de Inteligență Emoțională Aplicată – Emotional Empowerment. Acest seminar este gândit pentru a-ți dezvolta atât cunoștințele, cât și abilitățile de a folosi emoțiile în context […]

citeste mai mult

Pune-ţi aceste două întrebări simple pentru a crește în calitate de lider

4 martie 2019 |
Pune ti aceste doua intrebari simple pentru a creste in calitate de lider

După mulţi ani în care te-ai dedicat companiei, ai acumulat experienţă și ţi-ai dovedit abilităţile, ai primit în sfârșit mult dorita funcţie de conducere. Însă munca ta nu se oprește aici, trebuie să iei în considerare mulți alți factori atunci când îţi asumi un rol mai important în compania ta. Iată două întrebări pe care […]

citeste mai mult