A asigura loializarea angajaților nu este o muncă ușoară, iar companiile își restructurează sistemul de acordare de beneficii angajaților în raport cu stilul acestora de viață care astăzi nu mai seamănă deloc cu cel de acum 5-10 ani. În timp ce companiile mari investesc în pachete speciale, măriri salariale și alte programe, companiile mici trebuie să reinventeze roata în bugetul alocat.
Mai jos, câteva idei de bonusuri sau facilități pentru loializarea angajatilor pe care le puteți oferi angajaților pe care orice companie și le-ar putea permite cu minim de efort.
1. Programul flexibil
Să permiți oamenilor să lucreze când și de unde își doresc este primul lucru pe care îl poți implementa, iar angajații care au copii sau persoane în grijă vor fi primele care te vor aprecia, scrie Entrepreneur. Mai mult, fiecare angajat funcționează în ritmul lui personal așa că ai toate șansele, atunci când lași oamenii să se administreze singuri, să crești productivitatea.
Citește și: Ce îi face pe angajați mulțumiți?
2. Carduri de cumpărături
Încearcă să negociezi cu o companie parteneră pentru a putea oferi discounturi sau carduri de cumpărături speciale pentru angajații tăi. Fie că vorbim despre un magazin de electronice sau de carduri de discount la o anumită cafenea sau la un bistro din apropierea serviciului unde ei pot lua prânzul sau de unde își cumpără cafeaua de dimineață, orice gest menit să le facă ziua mai simplă și mai ieftină este apreciat.
3. Timp liber
Dacă rezultatele companiei arată bine și ai o perioadă mai relaxantă, atunci poți oferi un bonus de timp liber angajaților tăi sau poți chiar merge mai departe și acordă-le o săptămână de concediu în plus pe care și-l pot revendica oricând fără însă a pune în pericol performanța lor la birou.
4. Boardgames cu prietenii
Faptul că le arăți angajaților că te gândești nu doar la ei, ci și la familia și prietenii lor se poate transforma într-o bilă albă pentru tine ca angajator. Oferă-le cu ajutorul unui contract semnat cu o cafenea unde se joacă boardgames un card de membru prin care au discount la închirierea jocurilor sau o reducere la produsele din cafenea pentru momentele în care vor să își sărbătorească ziua de naștere sau vor să meargă în weekend cu prietenii lor.
Citește și: Respectul și încrederea, cele mai importante criterii pentru angajați fericiți
5. Reduceri la servicii medicale costisitoare
Reînnoirea ochelarilor sau mersul la stomatolog sunt două activități care implică multe costuri și multe persoane le amână pe termen nedefinit pentru că nu și le permit. Dacă ai posibilitatea de a le facilita aceste consultații anuale sau semestriale, atunci fă-o, pentru că îi scutești de foarte multe griji și te vor aprecia pentru efortul financiar depus.
