85% dintre angajatori consideră că numărul absolvenților învățământului profesional este insuficient, potrivit unui studiu realizat de agenția Exact Cercetare și Consultanță pentru OMV Petrom.
Concluziile studiului național asupra meseriașilor din România, a sistemului educațional care îi formează, și a pieței muncii din acest sector sunt următoarele:
1. Din perspectiva angajatorilor:
– peste 65% dintre angajatorii din România consideră că nivelul pregătirii practice al absolvenților din școala profesională este slab și extrem de slab;
– 70% dintre managerii de resurse umane din companii spun că învățământul profesional este neadaptat cerințelor pieței;
– principalele dificultăți întâmpinate la recrutarea meseriașilor sunt: lipsa calificării (în 65% dintre cazuri), lipsa experienței (64%) și lipsa de seriozitate a potențialilor angajați (65%);
– 6 din 10 companii intervievate apelează la forță de muncă necalificată pentru a acoperi deficitul de personal.
2. Din perspectiva românilor, a meseriașilor și a meseriașilor în devenire:
– doar 2 din 10 români respectă meseriile și meseriașii;
– 60% dintre meseriași nu ar recomanda meseria proprie unei persoane dragi;
– o treime dintre meseriașii în devenire aspiră la statutul de manager și la studii superioare;
– 8 din 10 meseriași intervievați susțin că au fost formați în afara școlii profesionale- prin experiență directă, în câmpul muncii, prin îndrumarea primită de la alți meseriași, care le-au fost mentori, sau de la colegi de la care au „furat” meserie.
