65% dintre angajatori, nemulțumiți de învățământul profesional din România

Cum comunici vesti proaste angajatilor

85% dintre angajatori consideră că numărul absolvenților învățământului profesional este insuficient, potrivit unui studiu realizat de agenția Exact Cercetare și Consultanță pentru OMV Petrom.

Concluziile studiului național asupra meseriașilor din România, a sistemului educațional care îi formează, și a pieței muncii din acest sector sunt următoarele:

1.  Din perspectiva angajatorilor:

–          peste 65% dintre angajatorii din România consideră că nivelul pregătirii practice al absolvenților din școala profesională este slab și extrem de slab;

–          70% dintre managerii de resurse umane din companii spun că învățământul profesional este neadaptat cerințelor pieței;

–          principalele dificultăți întâmpinate la recrutarea meseriașilor sunt: lipsa calificării (în 65% dintre cazuri), lipsa experienței (64%) și lipsa de seriozitate a potențialilor angajați (65%);

–          6 din 10 companii intervievate apelează la forță de muncă necalificată pentru a acoperi deficitul de personal.

Citeşte şi Studiu: Peste 85% dintre tineri, dispuși să se angajeze într-un alt domeniu decât cel al specializării

 2. Din perspectiva românilor, a meseriașilor și a meseriașilor în devenire:

–          doar 2 din 10 români respectă meseriile și meseriașii;

–          60% dintre meseriași nu ar recomanda meseria proprie unei persoane dragi;

–          o treime dintre meseriașii în devenire aspiră la statutul de manager și la studii superioare;

–          8 din 10 meseriași intervievați susțin că au fost formați în afara școlii profesionale- prin experiență directă, în câmpul muncii, prin îndrumarea primită de la alți meseriași, care le-au fost mentori, sau de la colegi de la care au „furat” meserie.