Motivarea angajaților în a face cea mai bună treabă este departe de a fi un task ușor. Chiar și cei mai experimentați lideri pot să aibă provocări în a veni în întâmpinarea nevoilor angajărilor. Însă, există o mulțime de strategii interesante pentru a crea un mediu de lucru productiv și activ, în care membrii să își mențină moralul ridicat.
Un studiu realizat de Universitatea din Warwick a găsit că angajații mulțumiți sunt cu 12% mai productivi. Timpul petrecut la muncă este enorm de aceea, biroul devine o casă departe de acasă. Iată cum poți crea un spațiu plăcut de lucru, în care fiecare să participe cu placere.
-
Implementează un sistem de lucru flexibil și oferă posibilitatea de lucru în afara biroului.
Echilibrul dintre viața personală și cea profesională este o parte importantă a vieții oricărui om. Când o persoană simte că petrece prea mult timp la muncă, va vrea, mai devreme sau mai târziu, o schimbare.
Tehnologia avansează din ce în ce mai mult, astfel încât lucrul din diverse spații este deja o variantă care nu îl costă nimic pe angajator. Cât timp performanța rămâne la nivelul obișnuit, această opțiune este grozavă pentru cei a căror muncă nu depinde de locația fizică a sediului companiei.
-
Ia în considerare perspectiva de a transforma biroul într-un spațiu prietenos cu animalele.
Într-un experiment făcut la Centrul universitar din Michigan s-a demonstrat că prezența unui câine la locul de munca poate crește nivelul de încredere între colegi și să acționeze ca un catalizator social. Nu există îndoială că animalele de companie pot juca un rol important în reducerea stresului. Bineînțeles, acest sistem va avea câteva reguli stricte, însă animăluțele sigur vor fi cuminți și întreaga atmosferă se va schimba în bine.
-
Construiește un spațiu de jocuri și relaxare.
Un astfel de spațiu poate aduce o mulțime de beneficii. Jocurile precum ping-pong sau cele video pot îmbunătăți moralul și productivitatea. Momentele de distracție petrecute alături de colegi pot ridica nivelul de implicare, de fericire și permite relaționarea în afara subiectelor de lucru.
Alege jocuri și activități ce implică o echipă. A petrece timp împreună cu cei care lucrezi este esențial în a crea o cultură organizațională solidă, care încurajează comunicarea și colaborarea. În plus, oferă angajaților o motivație în plus pentru a fi activi fizic în locul statului pe scaunul de la birou.
-
Sărbătorește frecvent
Să le faci cunoscută angajaților aprecierea pe care o are compania față de ei este un factor important în a-i menține motivați și implicați. Poți sărbători momente diverse, de la zile de naștere, ieșiri lunare sau pur și simplu o săptămână de lucru cu obiective atinse.
Deși poate părea redundant, un gest precum a spune “Mulțumesc” aduce o schimbare în bine pentru ziua cuiva. Mai mult, tuturor le place să fie recunoscuți. Crearea unui program inedit al cărui scop este să îi celebreze pe angajați poate schimba total jocul și să creeze performanțe impresionante.
Cultura organizațională este în continuă schimbare. Este esențial să creezi și să menții un mediu în care angajații să se simtă productivi în timp ce se și bucură de fiecare zi. Dacă în compania ta este timpul pentru modificări importante, vorbește cu cei ce fac parte din ea și află ce este de valoare pentru ei, ce nevoi, ce griji au.
