Privește înainte, nu doar înapoi
Dacă vrei să ceri o mărire salarială nu te concentra doar pe ceea ce ai făcut până acum să o meriți, ci și pe planurile tale de viitor în această companie și randamentul pe care îl vei avea și de acum înainte. Prezintă contribuția și care sunt celelalte beneficii pe care le poți aduce companiei. Asigură-ți șeful că îi înțelegi scopurile și că ești fidel obiectivelor companiei și că vei face tot posibilul să le atingeți împreună.
Dacă răspunsul este negativ
În cazul în care cererea ta este respinsă, treci la Planul B: Existp beneficii pe care le-ai accepta în loc de o creștere a salariului cum ar fi un bonus, program flexibil etc? Dacă răspunsul este în continuare nu, întreabă ce anule l-ar face să își schimbe decizia, ce taskuri ar trebui să preiei, ce alte lucruri ai putea face etc.
