Angajaţii IMM-urilor din România lucrează mai mult decât alți europeni, însă produc semnificativ mai puțin. Totodată, România este ţara europeană cu cel mai mare număr de angajaţi nevoiţi să fie prezenţi la birou pentru a-şi îndeplini sarcinile de lucru.
Potrivit unui studiu Ipsos Mori pentru Microsoft, 81% din angajaţii români sunt nevoiţi să fie prezenţi la birou pentru a-şi îndeplini sarcinile de lucru, la polul opus aflându-se Norvegia, unde 51% dintre angajaţii IMM-urilor trebuie să fie efectiv la muncă.
Citește și: De la 1 iulie, crește salariul minim. Ce cheltuieli suplimentare vor avea angajatorii
În acelaşi timp, datele Eurostat arată că aproximativ 15% dintre români lucrează 51 de ore pe săptămână sau mai mult, procent aproape dublu faţă de media europeană de 9%. Însă rata productivităţii în România era de 5,6 euro/oră în 2013, adică de şase ori sub media europeană şi de aproape 12 ori mai mică decât rata productivităţii în Norvegia (59 euro/oră).
Investiția în IT, necesară pentru creșterea performanțelor
Totodată, angajații români continuă să creadă în tehnologia mobilă şi în îmbunătăţirea relaţiei cu clienţii ca principale motoare pentru creşterea perfomanţelor companiilor.
Ciotește și: Angajații români consideră că 4 din 10 companii mari sunt corupte
Acelaşi studiu arată că 52% dintre angajaţii români consideră că investiţia în IT reprezintă o prioritate pentru creşterea performanţelor de business, iar 50% dintre ei consideră că o relaţie mai bună cu clienţii ar putea avea acelaşi rezultat. Cercetarea a fost realizată în 16 ţări din Europa, printre care şi România, cu participarea a 5.555 de angajaţi din companii mici şi mijlocii, conform Mediafax.
Prioritatea principală a angajaților români
În România, mai mult decât în orice altă ţară participantă la studiu, angajaţii IMM-urilor pun preţ pe echilibrul dintre muncă şi viaţa personală. Acesta este o prioritate pentru 87% dintre ei, spre deosebire de media europeană de 73%.
Pentru a-şi atinge acest obiectiv, cei mai mulţi dintre angajaţii români, respectiv 83%, consideră că tehnologia mobilă i-ar putea ajuta să fie mai productivi şi să întreţină echilibrul dintre planul profesional şi cel privat.
Citește și: Angajații români nu sunt fericiți la locul de muncă, dar sunt foarte motivați
Însă mai puţin de 10% dintre angajaţii români utilizează un smartphone oferit de angajator, aceasta fiind rata cea mai scăzută din Europa, după Ucraina. 38% dintre angajaţi folosesc un laptop personal la birou, iar 30% folosesc propriul PC sau smartphone-ul personal.
Promptitudinea în comunicare
Alte rezultate ale studiului relevă că e-mail-ul este considerat cel mai bun instrument de comunicare atât de către angajaţii din România (63%), cât şi la nivelul întregului continent (67%). A doua opţiune preferată de către români o reprezintă întâlnirile (61%), în timp ce media europeană înclină spre convorbirile telefonice (53%).
Citește și: De ce stau angajații, la locul de muncă, pe rețelele de socializare
33% dintre respondenţii români sunt nevoiţi să răspundă la mesajele primite de la clienţi în mai puţin de o oră, iar 44% dintre ei au acelaşi termen pentru a răspunde la mesajele primite de la colegi. La nivel european, termenul folosit de cei mai mulţi dintre angajaţi pentru a răspunde la mesajele primite de la clienţi este de o zi (38%).
(Foto: commons.wikimedia.org)
