A avea niște angajați fericiți înseamnă a avea lângă tine o echipă concentrată la maximum pe munca pe care o are de făcut. Cu alte cuvinte, starea de fericire a angajaților înseamnă, pentru o companie, nu doar un climat favorabil, fără conflicte, ci și o productivitate crescută și relații de colaborare pe termen lung. Se pune însă întrebarea: ce anume îi face pe angajați fericiți?
Poate că angajaţii tăi sunt mulţumiţi cu bonusurile şi gustările gratuite, dar unele companii merg şi mai departe pentru a se asigura că angajaţii lor îşi iubesc locul de muncă.
Studiile arată faptul că angajaţii care au satisfacţie mare la locul de muncă sunt, în general, mai productivi, mai loiali şi mai implicaţi. Iar banii nu reprezintă chiar totul. Oamenii trebuie să lucreze și din pasiune. Principalul factor, aşadar, este confortul psihic și abia apoi cel financiar.
Iată de ce îţi sugerăm câteva idei și sfaturi care te vor ajuta să îți menții angajații motivați și fericiți, astfel încât afacerea ta să meargă ca pe roate.
Tratează-i exact aşa cum ţi-ai dori să fii şi tu tratat! E omenesc să greşim şi e normal să se întâmple asta. Ba chiar e foarte bine dacă se întâmplă, atâta timp cât ştii cum să gestionezi greşeala. Când un angajat greşeşte, aşteaptă să conştientizeze ceea ce a făcut şi pune-i doar două întrebări: “Cine e responsabil pentru această situaţie?” şi “Cum procedăm pe viitor ca să nu se mai repete?”. Atât!
Creează niveluri de carieră în organigrama firmei! Fiecare persoană vrea mai mult de la ea însăşi şi vrea să ajungă la succes. Desenează-i angajatului un parcurs clar către succes în firma ta, spune-i unde poate să ajungă şi ce trebuie să facă pentru a ajunge acolo şi susţine-l continuu.
Ajută-l să se dezvolte! Primul lucru pe care trebuie să îl faci este să îţi dezvolţi echipa şi pe tine însuţi. Începe-ţi fiecare zi de muncă ascultând două speach-uri motivaţionale din audio-book-uri (pentru a te motiva şi pentru a învăţa lucruri noi), dedicând 15 minute “self developement-ului” şi alcătuindu-ţi un “to do list” prioritizat.
Fă ceva diferit pentru ei! Oferă-le angajaţilor tratamente şi servicii de stomatologie la preţuri avantajoase. Prin înscrierea în programul “Strategia de prevenţie dentară a clinicilor Dr. Leahu”, echipa ta are acces la consultaţii gratuite, de două ori pe an, fără costuri adiţionale. Câtă vreme angajaţii nu au probleme ale sănătăţii dentare, intervenția stomatologică nu pare necesară, însă prevenirea este o investiţie în viitor. Multe dintre problemele de sănătate pot fi detectate în faze incipiente, fiind mai uşor de tratat. Evaluările periodice de sănătate dentară le permit medicilor stomatologi să detecteze probleme de sănătate, pe care, singuri, angajaţii nu le-ar putea depista. Diabetul, leucemia, cancerul, afecţiuni ale inimii şi ale ficatului au toate manifestări şi caracteristici orale care pot fi detectate în cadrul controlului stomatologic.
Iată, deci, că nu e chiar așa de complicat să-ți păstrezi angajații fericiți. Că le poți oferi beneficii, cum ar fi prevenția dentară, care contează mult pentru ei, cu nişte costuri rezonabile. Ce mai aștepți? Înscrie-te: www.cliniciledrleahu.ro.
Citeşte şi: Dr Ionuţ Leahu: „Bani mai pot face, dar în tratamentul pacientului, nu-mi dau a doua şansă”
