Tag: angajați

Analiză: Angajaţii comit 90% din erorile de conştientizare a securităţii cibernetice

14 septembrie 2020 |
Analiza: Angajatii comit 90% din erorile de constientizare a securitatii cibernetice

Angajaţii comit, cu convingere, 90% din erorile de conştientizare a securităţii cibernetice, arată o analiză a companiei de securitate cibernetică Kaspersky, care subliniază că şi atunci când greşesc, angajaţii rămân în mare parte încrezători în competenţele lor. „Programul de instruire, gratuit, despre conştientizarea securităţii lucrului de la distanţă, oferit de Kaspersky şi Area9, a arătat […]

citeste mai mult

Anul școlar în pandemie: Cum vor fi acordate zile libere părinților dacă se închid școlile

10 septembrie 2020 | Articol de: Cristina Cristea - Manager PwC Romania Raluca Marales – Senior Consultant PwC Romania Sonia Bălănescu – Avocat colaborator D&B David și Baias SCA
Anul scolar in pandemie: Cum vor fi acordate zile libere parintilor daca se inchid scolile

Pe lângă emoțiile firești, noul an școlar aduce multe incertitudini și îngrijorări ale părinților inclusiv cu privire la opțiunile pe care le au în cazul în care activitatea didactică ar fi limitată sau chiar suspendată. Modul în care se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor atunci când unităţile de învăţământ sunt închise […]

citeste mai mult

Motivarea angajaților la locul de muncă în trei pași importanți

2 septembrie 2020 |
Motivarea angajatilor la locul de munca in trei pasi importanti

Într-o lume ideală, angajații dvs. ar fi auto-motivați în orice moment și nu ar necesita și o motivație suplimentară de la dvs. Cu toate acestea, rareori se întâmplă asta. Într-un sondaj recent privind plictiseala angajaților, Korn Ferry a constatat că 33% dintre profesioniști intenționau să caute un nou loc de muncă din cauza plictiselii și […]

citeste mai mult

Modelul Kurzarbeit în România – avantaje și vulnerabilități

26 august 2020 |

În condițiile în care criza sanitară se prelungește, iar semnalele de revenire economică sunt modeste, guvernul suplimentează măsurile de sprijin financiar destinate angajaților și angajatorilor. Acestea au drept scop, pe de o parte, menținerea sub control a ratei șomajului, care a înregistrat creșteri în ultima perioadă, și, pe de altă parte, susținerea companiilor pentru a-și […]

citeste mai mult

Munca de la birou devine munca de oriunde în lume, o tendință cu consecințe fiscale

24 august 2020 | Articol de: Corina Mîndoiu, Partener Asociat, Asistență Fiscală și Juridică, EY România
Munca de la birou devine munca de oriunde in lume, o tendinta cu consecinte fiscale

După cum am observat deja, pandemia a schimbat fundamental modul în care angajații lucrează astăzi, iar prezența în clădirile de birouri a fost înlocuită rapid cu munca de acasă și, în curând, cu munca de oriunde în lume, în locuri în care acum un an părea imposibil să muncești. Relaxarea măsurilor restrictive impuse în perioada […]

citeste mai mult

Cum arată un proces de management al performanței

19 august 2020 |
Cum arata un proces de management al performantei

Ce este un proces de management al performanței? O definiție a performanței, în termeni de resurse umane, constituie standarde prin care angajații sunt evaluați în funcție de capacitatea lor de a îndeplini sarcinile. Termenul de proces în „procesul de management al performanței” se referă la comunicarea care este determinată de manageri și care are loc […]

citeste mai mult

Instrumente pentru a sprijini angajații la distanță pe termen lung

13 august 2020 |
Instrumente pentru a sprijini angajatii la distanta pe termen lung

La începutul anului 2020, majoritatea întreprinderilor din birouri au instruit angajații să lucreze de acasă până la o notificare suplimentară pentru a încetini răspândirea COVID-19. Mulți se așteptau să se întoarcă la birou peste câteva săptămâni, așa că întreprinderile care nu aveau deja o politică formală de lucru la distanță au căutat soluții temporare pentru […]

citeste mai mult

Obiectivele și performanța angajaților: Exemple de stabilire a obiectivelor

12 august 2020 |
Obiectivele si performanta angajatilor: Exemple de stabilire a obiectivelor

O responsabilitate critică pentru orice proprietar sau manager de afaceri este stabilirea obiectivelor. Aceasta include sarcina de a stabili obiective de performanță sau de dezvoltare pentru echipa ta. Cel mai bun tip de obiective de performanță a angajaților se leagă de obiectivele organizaționale generale ale companiei tale, scrie business.com. Care sunt obiectivele de performanță și […]

citeste mai mult

De ce software-ul de monitorizare a angajaților este util atât pentru munca de la distanță, cât și pentru birou

12 august 2020 |
De ce software-ul de monitorizare a angajatilor este util atat pentru munca de la distanta, cat si pentru birou

Deoarece companiile au fost forțate să își închidă birourile și să adere la un mediu de lucru de la distanță, din cauza pandemiei de COVID-19, industria software-ului de monitorizare a angajaților a înregistrat o creștere a cererii cu trei cifre. Forța motrice a fost nevoia de a menține continuitatea activității, ceea ce poate fi un […]

citeste mai mult

Sfaturi pentru a îți împuternici și încuraja angajații

11 august 2020 |
Sfaturi pentru a iti imputernici si incuraja angajatii

Angajații, de obicei, se uită la managerii lor pentru a lua decizii care să îi impacteze pozitiv. De asemenea, este important ca angajații să se simtă împuterniciți să ia și acele decizii de afaceri importante. Autonomia la locul de muncă favorizează o cultură a companiei mai eficientă și mai inspirată. Sentimentul de importanță și încredere […]

citeste mai mult

Pași pentru crearea unei culturi de companie rezistente la crize

7 august 2020 |
Pasi pentru crearea unei culturi de companie rezistente la crize

2020 a fost definit prin unele dintre cele mai fundamentale schimbări sociale și economice din viața noastră. Impactul combinat al pandemiei COVID-19 și al mișcării Black Lives Matter ne-a atins pe fiecare dintre noi personal și profesional. Pe măsură ce ne confruntăm cu schimbări vitale, întrebări și conversații, întreprinderile se confruntă cu o dublă responsabilitate: […]

citeste mai mult

Cum arătăm apreciere angajaților în circumstanțe extreme

6 august 2020 |
Cum aratam apreciere angajatilor in circumstante extreme

Indiferent dacă oferiți o zi specială de odihnă pentru a vă ajuta echipa să se relaxeze sau pentru a le arată ca vă pasă de ei, există multe modalități prin care puteți arăta lucrătorilor dvs. cât de mult apreciați dedicația lor pentru afacerea dvs. Pentru a evidenția unele moduri prin care puteți stimula moralul angajaților […]

citeste mai mult

Cum a reușit o companie IT nu numai să-și păstreze toți angajații, dar și să-și mărească echipa, în plină pandemie

5 august 2020 | Articol de: Rodica Nicolae, redactor-șef și owner Manager Express
departamentul de HR a avut ca principal obiectiv reinventarea rolului sau

Studiu de caz Ciel este un producător de softuri integrate, care a gestionat cu multă grijă criza sanitară și economică pe care o traversăm cu toții. Iată de ce am vrut să aflăm de la Simona Vînă, Specialist Resurse Umane – Ciel România, câteva dintre acțiunile care și-au dovedit eficiența, în materie de HR. Câți […]

citeste mai mult

Sfaturi pentru a asigura productivitatea forței de muncă la distanță

5 august 2020 |
Sfaturi pentru a asigura productivitatea fortei de munca la distanta

Milioane de oameni lucrează acum de acasă. Acesta nu mai este un avantaj sau o tendință în devenire, ci un model omniprezent, normal al forței de muncă – și nu ne vom mai întoarce la vechile vremuri în curând. De fapt, majoritatea întreprinderilor mici intenționează să continue să funcționeze de la distanță după pandemia COVID-19. […]

citeste mai mult

Importanța menținerii standardelor la locul de muncă

31 iulie 2020 |
Importanaa mentinerii standardelor la locul de munca

Mulți oameni par să creadă că stabilirea standardelor de comportament la locul de muncă poate afecta negativ productivitatea. Cu toate acestea, conform Trend, menținerea acestor standarde poate oferi companiilor următoarele avantaje: Protejați angajații de hărțuire. Unul dintre avantajele principale ale menținerii standardelor de comportament la locul de muncă este faptul că poate ajuta la protejarea […]

citeste mai mult

Criza pandemică accelerează schimbarea pentru angajați: În doi-trei ani, sute de mii de locuri de muncă vor necesita abilități digitale

24 iulie 2020 | Articol de: Ionuț Sas, Partener People & Organisation Leader PwC România Oana Munteanu, Senior Manager People & Organisation, PwC România
Criza pandemica accelereaza schimbarea pentru angajati

Dacă în urmă cu un an studiul PwC România Workforce Disruption Index arăta că, în următorul deceniu, 275.000 angajați români ar trebui să învețe abilități digitale noi ori superioare (upskilling) pentru a-și menține sau găsi locuri de muncă, estimările în contextul pandemiei – care a accelerat digitalizarea – devansează termenul cu cel puțin cinci ani. […]

citeste mai mult

Construirea diversității și a incluziunii în ADN-ul companiei

23 iulie 2020 |
Construirea diversitatii si a incluziunea in ADN-ul companiei

Un studiu din Boston Consulting Group sugerează că o creștere a diversității echipelor de conducere duce la o inovație mai bună și la o performanță financiară îmbunătățită. Companiile care au raportat diversitate peste medie pe echipele lor de conducere au raportat, de asemenea, venituri din inovare cu 19% mai mari decât cele ale companiilor cu […]

citeste mai mult

Provocările externalizării departamentului de HR

21 iulie 2020 |
Provocarile externalizarii departamentului de HR

Externalizarea resurselor umane oferă multe beneficii – și anume oportunitatea de a economisi bani, timp și resurse pentru a te concentra asupra obiectivelor pe termen lung și creșterea afacerii. Există, de asemenea, o mulțime de dezavantaje pentru închiderea (sau înlăturarea) unui departament de resurse umane intern și pentru a ne baza pe un furnizor extern […]

citeste mai mult

Motivele pentru care inteligența emoțională este viitorul muncii

14 iulie 2020 |
Motivele pentru care inteligenta emotionala este viitorul muncii

Emoția umană este una dintre cele mai puternice forțe de pe planetă. Emoțiile pornesc războaie și creează pace; stârnesc dragostea și forțează ura. Deși sunt inevitabile, emoțiile sunt, de asemenea, surse indispensabile de orientare și ne determină să luăm măsuri. Dar emoția nestingherită ne poate face pe noi și pe cei din jurul nostru să […]

citeste mai mult

Crearea unei culturi puternice de companie: cum se face corect

13 iulie 2020 |
Crearea unei culturi puternice de companie: cum se face corect

Cultura companiei afectează în mod direct recrutarea, retenția și cifra de afaceri a angajaților. Angajații prosperă în culturi care încurajează sprijinul, creșterea personală și comunicarea deschisă – dar acest lucru nu este întotdeauna ușor de realizat. Când aveți o companie diversă, cu numeroși angajați, este dificil să îi țineți pe toți pe aceeași pagină. Cu […]

citeste mai mult