Două din trei departamente juridice sunt implicate în aspecte care țin de siguranța angajaților și se așteaptă ca politicile legate de revenirea la locul de muncă să fie una dintre priorități în viitor, în contextul în care peste jumătate dintre directorii juridici (51%) anticipează că organizațiile lor își vor relua nivelul obișnuit de funcționare în […]
citeste mai mult
Anul acesta, Crăciunul a venit mai devreme pentru mediul de afaceri. O serie de modificări la Codul Fiscal au fost publicate în Monitorul Oficial cu doar câteva zile înainte, cu aplicabilitate din 1 ianuarie 2021. Printre altele, mulți contribuabili așteptau clarificarea subiectului privind impozitarea tichetelor cadou, în special cele acordate terților pentru campanii de marketing […]
citeste mai mult
După un an dificil și care a adus provocări nemaiîntâlnite până acum în piața muncii, cei mai mulți angajați români rămân optimiști pe final de an și speră să primească, cu ocazia sărbătorilor de iarnă, o primă sau un cadou simbolic din partea angajatorului, arată un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs. Aproape 20% […]
citeste mai mult
Anul acesta a venit cu multiple șocuri pe piața muncii, resimțite atât de angajați, cât și de companii. Cel mai recent studiu derulat de eJobs în rândul angajatorilor din România arată că principalele așteptări pe care le au de la 2021 sunt legate de reluarea creșterilor salariale, a recrutărilor, dar și de revenirea la bugetele […]
citeste mai mult
Peste 70% dintre angajații români care au participat la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs afirmă că nivelul de stres la locul de muncă a crescut de la începerea pandemiei de coronavirus, iar mai mult de un sfert dintre aceștia apreciază că nivelul de stres chiar s-a dublat. După 10 luni de pandemie, […]
citeste mai mult
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2020” realizat de Valoria în parteneriat cu BusinessMark și Undelucram.ro, 64% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR din acest an a fost menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților, în condițiile în care munca la distanță a devenit […]
citeste mai mult
Patru din zece angajaţi globali (39%) îşi doresc să lase în urmă programul de lucru 9:00 – 17:00, iar numărul acestora este şi mai mare pentru cei cu vârste între 25 şi 34 de ani, relevă o nouă cercetare globală comandată de Kaspersky. Conform cercetării, aproape trei sferturi dintre cei chestionaţi doresc să reorganizeze modul […]
citeste mai mult
Dintre toate consecințele pe care COVID-19 le va avea asupra peisajului de afaceri, munca la distanță se simte ca una dintre cele mai mari provocări. Pe măsură ce avansăm, unele companii au înțeles că lucrul de acasă va face parte din noul normal, așa că au investit în instrumentele și platformele adecvate, precum și în […]
citeste mai mult
Desfăşurată online, pe 28 şi 29 octombrie a.c., a XVI-a ediţie a Conferinţei Naţionale HR Club, ReShape Conference, a fost urmărită de aproape 250 de manageri şi practicieni de Resurse Umane. Deşi aflaţi în colţuri diferite ale lumii – din România până în Norvegia şi din SUA până în Singapore –, speakerii au avut mesaje […]
citeste mai mult
Trei din cinci angajatori români (58,2%) se așteaptă ca în această perioadă dificilă, generată de pandemia de Covid-19, angajații să dezvolte rapid noi abilități, cum ar fi cele digitale, potrivit unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs, iar alți aproape 51% mizează pe disponibilitatea salariaților de a prelua și alte responsabilități decât cele din […]
citeste mai mult
O decizie slabă de angajare costă o companie zeci de mii de dolari și, deși suntem cu toții obligați să facem o angajare suboptimă la un moment dat, orice greșeală care poate fi evitată ar trebui evitată cu orice preț. Se spune că angajații sunt cel mai mare atu al unei companii și asta este […]
citeste mai mult
Din perspectiva angajatorului sau a conducerii, investiția într-o cultură fericită obține beneficii chiar și dincolo de un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată. De asemenea, crește productivitatea și, prin urmare, profitabilitatea de bază a companiei. Mai mult, prin creșterea motivației angajaților, a sănătății și fericirii, liderii se pot aștepta la reduceri de […]
citeste mai mult
Unul din doi angajați români recunoaște că gândurile neîncetate despre pandemia Covid-19 au făcut ca starea lor psihică să aibă de suferit, iar 23,6% afirmă că au fost chiar foarte afectați din punct de vedere emoțional, arată rezultatele unui sondaj realizat de platforma de recrutare online BestJobs. Impunerea măsurilor stricte, dar necesare, de prevenire a […]
citeste mai mult
Resurse umane este termenul folosit pentru a descrie funcțiile din cadrul unei companii care sprijină oamenii la locul de muncă. Unele firme se referă la rolul de resurse umane drept „operațiuni cu oameni”, o evoluție mai orientată către om din „departamentul de personal” învechit. Care sunt funcțiile HR de bază? Funcțiile principale de resurse umane […]
citeste mai mult
Impactul economic global al coronavirusului (COVID-19) este semnificativ. Creșterea reglementărilor guvernamentale privind „blocarea”, are ca rezultat companii care trebuie să răspundă strategic amenințării. Multe organizații se bazează pe echipele lor de resurse umane pentru a le ajuta să navigheze printre schimbări – iar companiile fără departamente interne de resurse umane încă se confruntă cu decizii […]
citeste mai mult
În timp ce restricțiile Covid-19 au provocat o schimbare bruscă, munca de acasă câștigă din ce în ce mai mult teren. Cercetările efectuate de FlexJobs au constatat că numărul persoanelor din Statele Unite care lucrau de acasă a crescut cu un uimitor 159% între 2005 și 2017. O mare parte din această creștere poate fi […]
citeste mai mult
Angajaţii comit, cu convingere, 90% din erorile de conştientizare a securităţii cibernetice, arată o analiză a companiei de securitate cibernetică Kaspersky, care subliniază că şi atunci când greşesc, angajaţii rămân în mare parte încrezători în competenţele lor. „Programul de instruire, gratuit, despre conştientizarea securităţii lucrului de la distanţă, oferit de Kaspersky şi Area9, a arătat […]
citeste mai mult
Pe lângă emoțiile firești, noul an școlar aduce multe incertitudini și îngrijorări ale părinților inclusiv cu privire la opțiunile pe care le au în cazul în care activitatea didactică ar fi limitată sau chiar suspendată. Modul în care se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor atunci când unităţile de învăţământ sunt închise […]
citeste mai mult
Într-o lume ideală, angajații dvs. ar fi auto-motivați în orice moment și nu ar necesita și o motivație suplimentară de la dvs. Cu toate acestea, rareori se întâmplă asta. Într-un sondaj recent privind plictiseala angajaților, Korn Ferry a constatat că 33% dintre profesioniști intenționau să caute un nou loc de muncă din cauza plictiselii și […]
citeste mai mult
În condițiile în care criza sanitară se prelungește, iar semnalele de revenire economică sunt modeste, guvernul suplimentează măsurile de sprijin financiar destinate angajaților și angajatorilor. Acestea au drept scop, pe de o parte, menținerea sub control a ratei șomajului, care a înregistrat creșteri în ultima perioadă, și, pe de altă parte, susținerea companiilor pentru a-și […]
citeste mai mult