Viața antreprenoarei Shu-Ling Garver este o poveste dulce-amară. A trăit pe străzi, apoi a devenit inginer la Intel și ulterior a ajuns milionară.
Shu-Ling Garver, în vârstă de 52 de ani, este exemplul clar că pasiunea, munca și determinarea pot schimba radical viața unui om. Deșiă acum se bucură de o situație materială deosebit de bună și de reputație în cadrul companiei Intel, copilăria i-a fost marcată de restricțiile politice ale vremii. Antreprenoarea a crescut în Shanghai, sub regimul lui Mao Zedong.
„Tatăl meu avea studii superioare și era un intelectual, așa că l-au pus să lucreze într-un lagăr, unde a săpat tunele. La scurt timp, am pierdut și casa și am ajuns pe stradă, alături de mama şi sora mea. Am fost nevoite să dormim, timp de câteva săptămâni, la colț de stradă”, a declarat Shu-Ling Garver.
După ce tatăl ei a fost eliberat, Garver şi-a perfecţionat limba engleză şi a lucrat ca translator la un institut tehnologic din Shanghai. În 1986, s-a mutat în Portland, Oregon, unde a urmat un master în ştiinţele calculatoarelor şi ingineria la Universitatea de Stat din Portland. După absolvire, a fost angajată imediat de Intel, potrivit money.cnn.com.
Engineering for Kids
În prezent, Garver vrea să transmită mai departe cunoștințele pe care le are. În acest sens, în 2012, antreprenoarea și-a înființat primul business, în cadrul căruia a desfășurat mai multe programe tehnologice şi ştiinţifice, în școli. Proiectul Engineering for Kids este, potrivit fondatoarei, menit să îi familiarizeze pe elevi cu ştiinţa, tehnica şi matematica.
”Vreau ca toţi copiii, în special fetele, să nu aibă teamă de ştiinţe şi tehnologie, ci să le considere o oportunitate pentru a avea succes în viitor. (…) Această activitate nu reprezintă, pentru mine, o muncă, ci o plăcere. Plantez seminţele şi joc rolul de mentor, folosindu-mă de experienţa mea personală. Vreau să le inspir pe tinerele fete să devină specialiste în tehnologie”, a declarat Garner.
Women at Intel Network
Garver a lucrat la Intel mai bine de 25 de ani, iar aceasta este ultima ei săptămână de muncă. De-a lungul timpului a fost nu numai o persoană importantă în companie – a fost consilierul directorului tehnologic al centrului de date de la Intel, ci și un preparator pentru câteva femei care au vrut să se angajeze în cadrul companiei gigant.
Antreprenoarea a dorit să menționeze că numărul bărbaţilor cu funcţii tehnologice a fost întotdeauna mai mare decât cel al femeilor. Aceasta a declarat că Intel doreşte să majoreze numărul femeilor care ocupă funcţii tehnologice de la 10% din forţa de muncă la 17%, până în 2020. În acest sens, Garver s-a alăturat reţelei WIN (Women at Intel Network), în urmă cu cinci ani, în calitate de mentor.
”Femeile nu sunt la fel de agresive ca bărbaţii, în privinţa carierei profesionale. (…) Scopul WIN, raportat la Intel, este să le inspire pe femei să rămână în domeniul ingineriei şi să îşi îndeplinească obiectivele profesionale”, a mai spus inginerul.
(Foto: money.cnn.com)
