Dintotdeauna, Google a fost considerată una dintre cele mai bune companii pentru care un angajat poate lucra. Are spații de lucru inedite, numeroase beneficii (de exemplu, compania are grijă de cei dragi în cazul în care un angajat moare).
Acum, Google vrea să își facă angajații și mai fericiți. Prin urmare, a inițiat un studiu din care să stabilească ce anume îi bucură pe angajați, ce anume îi face eficienți și de succes.
Studiul ar urma să dureze 100 de ani și poartă numele de gDNA. El va presupune aplicarea unor sondaje anonime în rândul a peste 4.000 de angajați care să identifice anumite aspecte legate de personalitatea lor, la muncă, dar și în mediul privat.
Vicepreședintele departamentului de HR al Google, Laszlo Bock își dorește să afle, încă din primele rezultate, care sunt acele caracteristici care formează o echipă bună și cum poate să își păstreze angajații mai mult timp îm companie.
Studiul aflat deja în desfășurare, arată până acum, că doi din trei angajați Google ajung să se gândească la muncă și acasă. Pentru a remedia acest lucru, compania a desfășurat o companie în Irlanda, denumită „Dublin Goes Dark”, prin care angajații erau puși să își lase telefoanele de muncă la birou.
Vouă v-ar plăcea să lucrați pentru Google?
Sursă: theverge.com, bgr.com
