Potrivit prevederilor Legii nr. 53 din 2003 privind Codul muncii, până la data adoptării și intrării în vigoare a Legii nr. 40 din 2011,  respectiv până la data de 1 mai 2011, contractul individual de muncă pe durată determinată se putea încheia cu precizarea duratei pentru care se încheia și putea fi prelungit și după […]

citeste mai mult