Deborah Grayson Riegel, leadership coach, vorbește într-un articol publicat în Harvard Business Review, despre situația complicată în care un angajat nu acceptă feedback-ul oferit de manager, dar și despre importanța modului în care este livrat acest feedback. Principalul sfat pentru managerii care se confruntă cu această problemă este să ia o pauză în datul de feedback […]

citeste mai mult