Tag: competente anagajti

De ce o companie ar trece de la evaluările tradiționale de performanță la un self-management agile

8 decembrie 2017 |
De ce o companie ar trece de la evaluarile traditionale de performanta la un self-management agile

Am menționat în articolul despre management fără manageri că una dintre companiile care a adoptat modelul de business self-management agile este Return Path. În 2013, 7Geese și-a anunțat parteneriatul cu Return Path pentru a construi prima platformă a oamenilor de self-management din lume. În cadrul unui interviu, Angela Baldonero, Senior VP of People and Client Success […]

citeste mai mult

STUDIU. 60% dintre liderii de HR nu au programe adecvate pentru dezvoltarea culturii organizaționale

1 iunie 2015 |

Gradul de preocupare față de motivarea și implicarea angajaților crește de la un an la altul. Cu toate acestea, majoritatea organizațiilor nu reușesc să ia măsuri concrete prin care să-și îmbunătățească cultura organizațională. Gradul scăzut de motivare și implicare al angajaților este principala problemă cu care se confruntă 87% din liderii de HR și business, […]

citeste mai mult