Majoritatea companiilor care urmăresc dezvoltarea pe noi piețe mizează pe transferarea angajaților la locul potrivit. În România, detaşarea realizată de angajatorii pe teritoriul altor state UE nu avea o reglementare specifică. Guvernul a încercat să rezolve această situație prin modificarea Legii nr. 344/2006;  specialiștii avertizează că noile prevederi trebuie analizate cu atenție. Potrivit studiul internațional KPMG „Global Assignment Policies and […]

citeste mai mult