Ce ne motivează la locul de muncă? Contrar opiniei „convenționale”, nu este vorba numai de bani. Dan Ariely, economist comportamental, susține că motivația provine din progresul pe care simțim că îl facem și din scopul pe care îl avem pe parcursul muncii. „Când ne gândim la muncă, tindem să credem, de obicei, că motivația și salariu sunt același […]
citeste mai mult
Riscurile pe care ni le asumăm și determinarea pe care o avem atunci când începem proiecte sunt strâns legate de rigiditatea ierarhiilor din care facem parte. Unii oameni de afaceri vor susține că succesul nu este dependent de riscurile pe care ni le asumăm. Mai mult, vor spune că poți atinge succesul numai prin a îți respecta, cu strictețe, sarcinile […]
citeste mai mult
Unii dintre manageri se confruntă cu angajați care fie întârzie la locul de muncă, fie au nevoie de foarte multe pauze, fie nu pot respecta un plan de acțiune. Aleg să nu îi concedieze pentru că le cunosc potențialul. Aceștia sunt angajați fără inspirație sau slab motivați să se implice. Partea bună e că există câteva ”trucuri” prin […]
citeste mai mult