„În anii ’80, când am început să studiez preferinţele de gândire şi să aplic aceste studii în leadership şi mediul de afaceri, exista un curent bine definit împotriva caracteristicilor sociale, empatice şi relaţionale în mediul corporatist. Îmi aduc bine aminte că am fost deseori întrebată de clienţii pe care îi evaluam „cum pot să scape […]

citeste mai mult