Conform opiniei generale, extrovertiții sunt lideri mai buni decât introvertiții, datorită capacității lor de a socializa și de a lua decizii cu rapiditate. Totodată, aceștia inspiră încredere în propria persoană, ceea ce îi face pe cei de lângă ei să îi urmeze cu mai multă ușurință. Studiile arată, însă, că nici introvertiții nu sunt mai […]
citeste mai mult
Probabil se întâmplă rar să vezi cuvintele „introvertit„ și „lider” în aceeași propoziție. La urma urmei, percepția comună spune că extrovertiții sunt buni vorbitori în public și au abilități de realționare excelente – trăsături pe care conducătorii și liderii organizaționali trebuie să le aibă, iar introvertiții nu le au. Dar această viziune este departe de […]
citeste mai mult
În calitate de manager, obiectivul tău este ca toți angajații să muncească la nivelul lor maximum de energie, eficiență și motivație. Ceea ce poate fi o provocare atunci când este vorba despre a conduce o echipă formată din persoane introvertite și extrovertite. Întrebarea, în acest context, este cum îți adaptezi stilul de conducere astfel încât […]
citeste mai mult