Patru din zece angajați români spun că au primit critici de la șeful lor atunci când au făcut o greșeală, dintre care cei mai mulți (63,3%) au fost criticați între patru ochi, aproape un sfert, de față cu colegii de echipă, iar restul (12,6%) au fost inclusiv penalizați pentru greșelile lor. Astfel, conform unui sondaj […]
citeste mai mult
Thomas D’Aunno, profesor de management la Universitatea din Columbia, și-a concentrat atenția asupra unui aspect al leadershipului la care foarte multe persoane întâmpină dificultăți: oferirea feedback-ului în mod corect, indiferent de natura sa, pozitivă sau negativă. Pentru a veni în sprijinul managerilor, acesta a enunțat o serie de recomandări pentru cazurile în care managerii au […]
citeste mai mult
Critica nu este ușor de acceptat. Chiar și atunci când știi că este esențială în dezvoltarea ta și ai încredere că persoana care te critică vrea ca tu să reușești, se pot activa anumiți declanșatori psihologici: poți să crezi că ești judecat greșit, că nu ești folosit cum ar trebui sau chiar amenințat, câteodată. Potrivit […]
citeste mai mult
A da feedback este un proces complicat. Contează cum îl dai, când și cu ce scop. El este, însă, esențial pentru o companie întrucât poate contribui la îmbunătățirea abilităților unui angajat și la dezvoltarea afacerii. Scriitorul și specialistul în probleme de lidership, Tanveer Naseer, a prezentat pe site-ul său, în acest sens, trei reguli pentru […]
citeste mai mult