Faptul că angajații vor program flexibil de lucru nu este o noutate. De exemplu, în SUA, peste 20 milioane de oameni aleg să jongleze cu joburi part-time pentru a putea dispune de această flexibilitate. Ceea ce este într-adevăr suprinzător este faptul că, încă puțini angajatori oferă program flexibil de lucru, ceea ce îi face să piardă […]
citeste mai mult
Spații modernizate de birouri, generația Z, războiul pentru achiziția de noi talente, training și angajați de tip bumerang sunt doar câteva dintre schimbările care vor deveni banale în anul care urmează, spune specialistul Dan Schwabel, într-un articol scris pentru Forbes. Nu trebuie să omitem nici tendința generală spre automatizare și înclinarea sporită către trainingurile in-house […]
citeste mai mult
Generaţia “Milenarilor” (cei născuți de după anii ’80 – Generația Y) tinde spre a renunța la un loc de muncă ce presupune un program de la 9 la 17, potrivit forbes.com. Ideea de a lucra în regim freelancer devine din ce în ce mai atractivă pentru „milenari”. Ei râmân angajați ai unei companii maxim trei […]
citeste mai mult