Companiile sunt tot mai interesate să-i testeze pe candidați încă de la primul interviu de angajare. În felul acesta, recrutorii își dau seama mult mai repede, chiar din primele minute, dacă acel candidat este potrivit sau nu pentru postul disponibil și, în plus, identifică nivelul de competență, cunoștințele și experiența candidaților. Astfel de testări au […]
citeste mai mult



