Motivarea, loializarea și stimularea performanței angajaților reprezintă subiecte importante pentru manageri și profesioniști în resurse umane. În acest context, HR Club (Asociația Profesioniștilor în Resurse Umane din România) îți propune să reflectezi asupra motivației și contextului organizațional care generează performanța și să afli cum poți să găsești acel “drive” al schimbărilor pozitive la nivel personal și organizațional.
Astfel, pe 14 octombrie 2015, în cadrul (cea de-a 11-a ediție a Conferinței Naționale HR Club), peste 500 de specialiști, directori HR și lideri de business sunt invitaţi să se inspire din știința motivației – explicată de Daniel Pink, din experiența de management a lui Marcel Cobuz și din poveștile de viață ale unor invitați surpriză, al căror “drive” i-a condus către performanțe remarcabile.
Daniel Pink este unul dintre cei mai mari 15 gânditori de business din lume, autor al cărţii “Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us” și al altor patru best-sellere despre business, muncă și management, vândute în peste două milioane de exemplare. Este creator al emisiunii “Controlul maselor” de la National Geographic Channel, un speaker și un consultant foarte apreciat. Ai ocazia să îl intâlnești, pentru prima dată în Europa de Sud-Est, pe 14 octombrie 2015 și să afli secretele obținerii acelui “drive” al performanței remarcabile.
În cadrul sesiunilor sale provocatoare și dinamice, Daniel Pink va explica de ce multe dintre stimulentele oferite, în general, de către organizații, dau greş și pot chiar reduce creativitatea și satisfacția la job. Folosind exemple vii din mediul de business, precum și rezultatele a 50 de ani de cercetare în ştiințe comportamentale, el îți va demonstra de ce Motivarea 3.0 – construită pe autonomie, competenţă și scop – este mult mai eficientă decât abordarea motivației din secolul 20.
Al doilea invitat special la Conferința HR Drive este Marcel Cobuz, Executivul din cadrul Lafarge, responsabil de pre-integrarea Lafarge-Holcim la nivel global – o companie cu peste 90.000 angajați și o valoare de piață de 40 miliarde euro. În ultimii 15 ani, el a gestionat procese de turnaround și dezvoltare organizațională în țări precum Franța, Grecia, Indonezia și Iraq.
Merită să dedici o zi pentru a afla mai multe despre cum inspiri, motivezi, și gestionezi cea mai înaltă performanță – personală, profesională și organizațională. Locurile la eveniment sunt limitate, prioritate având membrii Asociației HR Club.
Află detalii referitoare la agendă, speakeri și modalități de înscriere pe
