De câte ori nu ți s-a întâmplat să termini un discurs cu afirmația: 1„Vreau să mă asigur că totul este perfect!”?
Ca ființe umane, tendința spre perfecțiune se află în noi. Poți vedea acest lucru în felul în care îi privim pe cei care au reușit. Ne așteptăm ca oamenii care au ajuns în poziții înalte, cum ar fi directorii de companii, fondatorii unor afaceri de succes, oamenii politici, să fie perfecți. Îi punem pe un piedestal și, atunci când conștientizăm că sunt persoane în carne și oase, cu bune și rele, suntem dezamăgiți de această demistificare.
Fiecare dintre noi are propria definiție a perfecțiunii
În momentul în care îți dorești cu ardoare succesul, îți dorești și perfecțiunea. Numai că această tânjire este o irosire de timp. De ce? Pentru început, îți spunem că fiecare dintre noi are o definiție diferită a perfecțiunii. În fapt, e aproape imposibil ca ceva să fie perceput drept perfect de către toată lumea.
Și încă ceva, gândește-te la toți acei oameni despre care ai o părere foarte bună. În momentul în care îi vezi comportându-se impecabil, te simți mai puțin conectat cu ei. Ai observat acest lucru? După cum spun și autorii cărții “What Great Salespeople Do: The Science of Selling Through Emotional Connection and the Power of Story”, Michael Bosworth and Ben Zoldan, avem mai multă încredere în oamenii care au curajul de a-și expune vulnerabilitățile. Nu vrem să ne conectăm cu perfecțiunea, ci să ne conectăm cu oamenii care au defecte și puncte slabe. Cu ei ne putem identifica.
Atunci când nu mai pui accent pe perfecțiune, nu înseamnă că te poți comporta oricum, să faci ce vrei și să speri că vei avea succes. Ceea ce trebuie să înveți este modul în care să-ți schimbi concentrarea de la perfecțiune spre vulnerabilitate în timp ce încă vrei să fii privit bine de către ceilalți. Forbes ne devăluie trei modalități de a face acest lucru:
1. Înțelege propria definiție a perfecțiunii
De fiecare data când începi un nou proiect, întreabă-te: “Ce înseamnă perfect în această situație?”. Vei observa că în spatele dorinței de perfecțiune se ascund obiective realiste și necesare, cum ar fi dorința de a realiza un comunicat de presă care nu are greșeli de typing sau punctuație.
Dar această dorință de perfecțiune poate ascunde și obiective nerealiste care nu pot fi măsurate, cum ar fi: “Vreau ca prin această scrisoare de intenție să-l fac pe angajator să mă prefere celorlalți candidați”.
În momentul în care ai înțeles ceea ce înseamnă “perfect” pentru tine în fiecare situație particulară, vei putea începe să evaluezi cât de important este fiecare obiectiv propus și cât de mult îți va influența succesul (vei vedea că nu vei fi capabil să atingi perfecțiunea în fiecare aspect, iar acest lucru este în regulă).
