Tag: job

Lucruri pe care oamenii inteligenți nu le spun niciodată la job

16 mai 2019 |
Lucruri pe care oamenii inteligenti nu le spun niciodata la munca

Sunt câteva lucruri pe care pur și simplu nu vrei să le spui la muncă. Aceste fraze au o putere specială: au o abilitate neobișnuită de a te pune într-o lumină proastă chiar și atunci când cuvintele pe care le spui sunt adevărate. Și cel mai rău, odată ce le-ai spus, nu le poți retrage. […]

citeste mai mult

Semne că ar trebui să îți dai demisia de la job

12 mai 2019 |
Semne ca ar trebui sa iti dai demisia de la job

Nu e nimic ieșit din comun pentru angajați să aibă o zi proastă sau două, ori chiar o săptămână. Și e destul de comun pentru o persoană normală să se plângă de șeful său sau de un coleg din când în când. Dar cum știi când e doar „una din zilele alea” sau e ceva […]

citeste mai mult

Întrebarea cheie din spatele gestionării reușite a managementului

9 mai 2019 |
Intrebarea-cheie din spatele gestionarii reusite a managementului

Ați semnat o inițiativă de transformare a afacerii, iar echipa dvs. lansează în primă etapă un nou sistem de management al informațiilor pentru întreprinderi.  Totul pare în regulă, până  când un grup de angajați boicotează noul software și sesiunile de training asociate acestuia. Cercetările demonstrează că rezistența utilizatorilor este un factor-cheie în succesul sau eșecul […]

citeste mai mult

Ești freelancer sau antreprenor? Construiești o companie sau mica ta afacere este un job?

15 aprilie 2019 |
Ești freelancer sau antreprenor? Construiești o companie sau mica ta afacere este un job?

Actualele tehnologii ajută oamenii din colțuri diferite ale planetei să colaboreze. Expansiunea noilor tehnologii a dus la o explozie a micro-afacerilor. O întrebare importantă pe care să ți-o adresezi, în timp ce te deplasezi pe terenul abrupt al construirii unei afaceri mici, este cum arată sfârșitul acestui drum? Încerci să faci lucrurile conform propriilor tale […]

citeste mai mult

Reconfigurează-ți jobul, nu îl abandona

29 noiembrie 2017 |
Am ales programe complexe de dezvoltare pentru angajati

Ana, manager executiv, se luptă pentru a avea succes în jobul ei. Este un membru de bază în echipa de marketing din companie și își atinge constant obiectivele. Investește multe ore în muncă și a construit relații solide cu cei cu care lucrează. Managerul ei o consideră un angajat cu potențial enorm. În afara biroului, Ana […]

citeste mai mult

Motivația la job se întreține zilnic

28 noiembrie 2017 |
Patru secrete pentru motivarea angajaţilor

Modul în care percepem locul de muncă are legătură cu felul în care acesta se potrivește scopului nostru. Unde lucrăm, ce rol avem, propriile noastre valori – toate acestea se pot modifica. Astfel, nu trebuie să ne fie frică de schimbare, în special dacă vrem să rămânem într-o zonă liniștită și lipsită de stres. Ghidarea […]

citeste mai mult

Antreprenoriatul și un hobby creativ sunt parte a aceleiași respirații

8 septembrie 2017 | Articol de: Vera Iurcu
Un hobby creativ si antreprenoriatul sunt parte a aceleiasi respiratii

(Episodul I) Pe lângă muncă și familie, oamenii mai fac o mulțime de lucruri. Unii sunt ziua la costum, iar seara la chitară, alții citesc cu ochii minții. Pentru unii, arta este o pasiune, în timp ce pentru alții este un mod de viață. În cazul unora, aceste activități evoluează, treptat, într-o afacere, iar alții […]

citeste mai mult

Joburile în IT, prima opțiune pentru românii din Diasporă

14 iulie 2017 |
Joburile in IT, prima optiune pentru romanii din Diaspora

Piața muncii din România a pierdut, în ultimii 15 ani, tot mai mulți specialiști care au ales să emigreze și să își găsească un job în alte țări, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. De asemenea, la aceștia se adaugă și personalul fără pregătire specifică, care […]

citeste mai mult

3 din 10 angajați lucrează chiar și atunci când sunt în vacanță

18 iunie 2017 |
Ce fac angajatii romani in vacanta

Vă întrebam într-un articol anterior dacă sunteți pregătiți pentru vacanță și vă prezentam tendințele din această vară. Un studiu realizat recent de către eJobs arată că angajații românii obișnuiesc să lucreze chiar și atunci când pleacă în vacanță. O treime dintre aceștia spun că alocă des sau aproape tot timpul pentru job. Și noi intrăm […]

citeste mai mult

9 semne că îți irosești talentul la locul de muncă actual

1 iunie 2017 |
9 semne, talent irosit la munca

Trebuie să accepți un job doar din perspectiva experienței pe care o primești, chiar dacă nu te simți apreciat? Care trebuie să fie raportul între munca și pasiunea pe care o invetești tu într-o companie și ceea ce investește angajatorul în dezvoltarea ta? Cei de la publicația Forbes au dat un răspuns la această întrebare, […]

citeste mai mult

Marketingul HR-ului se dovedește a fi aproape inexistent

5 aprilie 2017 |
Promovarea se face pe job si nu pe companie, iar adaptarea evaluarilor la specificul fiecarui job este slaba

57% dintre companiile din România au cel puțin un program care contribuie la educarea, trainingul sau dezvoltarea profesională a angajaților. Angajatorii investesc în calificări tehnice și programe lingvistice, o treime din ei preferând angajați cu studii de nivel MBA, potrivit Willis Towers Watson 2016 General Industry Survey România. Sub sloganul “Difficult times? SuperHeRoes are here!” […]

citeste mai mult

4 comportamente neașteptate ale angajaților “vedetă”

3 decembrie 2016 |
Angajatii exceptionali stiu ca a obtine un job nu este despre a-i impresiona pe angajatori si despre a se mula perfect pe profilul cautat.

Tindem să credem că a obține un job este o știință: dacă se combină abilitățile potrivite și faci tot ceea ce trebuie la momentul potrivit, vei primi oferta pentru jobul ideal, în scurt timp. Este ușor să adoptăm această credință, mai ales când avem atâtea puse în joc: felul nostru de a trăi, ambițiile profesionale și personale. […]

citeste mai mult

Riscurile vin din lipsa de direcție și control

26 septembrie 2016 | Articol de: Sergiu Neguț, Associate Dean Entrepreneurial Growth, Maastricht School of Management România
Libertatea de la job inseamna sa ai obiective, nu sarcini

Aș spune că libertatea şi responsabilitatea sunt variabile independente și axe perpendiculare. Cu alte cuvinte, că n-au nimic de-a face una cu alta. Că oricare combinație de responsabil sau iresponsabil cu liber sau dependent este posibilă. Și asta pentru că nici libertatea, nici responsabilitatea nu se primesc, ci se iau, necesită curaj și asumare. Libertate […]

citeste mai mult

Excluderea la locul de muncă: Cum pot fi construite relaţii echilibrate la birou

13 iulie 2016 |
Modul corect de a concedia un angajat neperformant

Aveți angajaţi care se simt excluşi la locul de muncă şi a căror productivitate scade din această cauză? Iată ce măsuri propun specialiştii pentru construirea unor relaţii armonioase la birou! Sentimentul pe care îl simţim atunci când suntem excluşi la locul de muncă provoacă o reacţie cerebrală asemănătoare durerii fizice, deoarece creierul uman este un organ […]

citeste mai mult

De ce sunt excluşi din câmpul muncii candidaţii de peste 40 de ani?

21 iunie 2016 |
Interviu de angajare cu un CEO - Cu ce intrebari le place sa-si terorizeze candidatii?

„Viata începe la 40 de ani, până atunci facem doar research”, spunea psihologul elveţian Carl Gustav Jung. Însă, din păcate, depăşirea acestui prag de vârstă echivalează cu un refuz pentru mulţi candidaţi la un job. Manager Express a întrebat mai mulţi specialişti despre dificultăţile întâmpinate la angajare de către persoanele cu experienţă în carieră. Unul dintre motivele […]

citeste mai mult

Doar 33% dintre angajații români apreciază că le-ar fi ușor să găsească un nou loc de muncă

6 iunie 2016 |
54% dintre clienții de e-commerce citesc Product Review-uri înainte de cumpărare

În timp ce 62% dintre angajații români sunt satisfăcuți și foarte satisfăcuți de actualul loc de muncă, 57% declarându-se optimiști și foarte optimiști cu privire la viitorul lor la actuala slujbă, doar 33% apreciază că le-ar fi ușor să găsească un nou loc de muncă. În schimb, 42% consideră că acest lucru ar fi greu […]

citeste mai mult

De ce nu renunță miliardarii la joburile lor?

24 martie 2016 |
De ce nu renunță miliardarii la joburile lor?

Imaginează-ți cum ar fi să dai 1 milion de dolari pe o mașină de formula 1? Elon Musk a făcut-o. Acum imaginează-ți că nu mai muncești niciodată. Niciodată. În acest scenariu ești un antreprenor de succes, aflat în vârful carierei, ești un miliardar. Și mai mult, ești liber financiar vorbind să îți urmezi orice pasiune, […]

citeste mai mult

Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

7 martie 2016 |
Sfaturi de carieră pe care nu ți le spune nimeni

”Majoritatea oamenilor au joburi ”ok”. Vin la birou între 9 și 5, revin în casele lor, poate ies uneori la meci cu prietenii și o iau de la capăt a doua zi. Nu este nimic greșit cu asta. Dar unii oameni ating niveluri complet diferite de performanță, scrie Raghav Haran”, True Ventures. Ei sunt oamenii care ocupă […]

citeste mai mult

Interviu la micul dejun: Modul neconvențional prin care un CEO își testează viitorii angajați

22 februarie 2016 |
Walt Bettinger. Interviu la micul dejun: Modul neconvențional prin care un CEO își testează viitorii angajați

Walt Bettinger, CEO al companiei de brokeraj Charles Schwab, vrea să știe ce tip de persoană este un candidat, înainte de a-i oferi un loc de muncă. Dar modul lui de a afla acest lucru este neconvențional. Într-un interviu acordat recent The New York Times, Bettinger spune că, atunci când face angajări, el este mai […]

citeste mai mult

PwC: Costul absenteismului în România a fost de 703 Euro per angajat în 2015

12 ianuarie 2016 |
Horatiu Cocheci. PwC: Costul absenteismului în România a fost de 703 Euro per angajat în 2015

Rata absenteismului în România, adică proporţia zilelor de absenţă din totalul zilelor lucrătoare dintr-un an, a fost de 2,2% în 2015, potrivit studiului PwC Saratoga, în uşoară scădere faţă de 2014, atunci când a fost de 2,4%. Aceasta s-a tradus într-un cost de 703 Euro per angajat la nivelul pieţei generale, costul absenteismului fiind mai […]

citeste mai mult