Anul trecut, angajaţii români cu normă întreagă au lucrat cel mai mult din Uniunea Europeană (UE) pe parcursul unei săptămâni, respectiv 41 de ore, fără a lua în calcul o a doua slujbă sau activităţi part-time.
Potrivit unui raport al Fundaţiei Europene pentru Îmbunătăţirea Condiţiilor de Muncă şi Viaţă (Eurofound), angajații din țara noastră au lucrat mai multe ore decât numărul negociat colectiv în 20 din ţările UE, de 40 de ore pe săptămână. Astfel, românii au lucrat, în medie, 41 de ore, în stagnare faţă de precedenţii doi ani, și sunt urmaţi la mică distanţă de Luxemburg şi Marea Britanie (40,9 ore/săptămână), Portugalia (40,4 ore), Germania (40,3 ore) şi Polonia (40,2 ore).
La polul opus se situează angajaţii din Finlanda şi Franţa, care pe parcursul unei săptămâni au lucrat 37,3 ore. Numărul mai mic de ore lucrate de francezi şi finlandezi înseamnă că aceştia s-au aflat la serviciu pe parcursul unui an cu peste 4 săptămâni mai puţin decât românii.
În zece dintre cele 13 ţări care au aderat la UE începând din 2004, numărul de ore lucrate pe săptămână s-a situat peste media UE de 39,5 ore. Astfel, în rândul celor 13 ţări, doar Ungaria (39,1 ore), Malta (39,2 ore) şi Slovacia (39,3 ore) au avut un program de lucru mai redus.
Doar 20% dintre angajații din România au o problemă cu timpul prelungit petrecut la locul de muncă
Deși angajații din România sunt printre cei mai nefericiți salariați din Europa, conform Barometrului Edenred-Ipsos 2015 a – ediția nr. 10 „Satisfacția, motivația și așteptările angajaților europeni”, sunt foarte motivați.
În medie, 36% dintre angajații europeni se declară mulțumiți de calitatea vieții lor profesionale. Cei mai mulțumiți sunt finlandezii (53%), austriecii (51%) și germanii (49%). Potrivit studiului Edenred, 39% dintre angajații români se declară mulțumiți de viață lor profesională.
Cu toate acestea, românii sunt printre cei mai motivați: 74% dintre angajații români declară că motivația lor la muncă este constanța sau în creștere, față de 69% media europeană.
De menționat, totodată, că în România, cele mai mari îngrijorări ale angajaților le reprezintă pachetul salarial și de beneficii (41%), dar spectrul șomajului îi sperie pe 39%. În aceste condiții, faptul că petrec prea mult timp muncind nu este o preocupare la fel de mare, astfel că doar 20% dintre angajații români au această problemă.
(Foto: pixabay.com)
