Inovator la 17 ani
În acest context, al inovației în business, elevul Tudor Popa, în vârstă de 17 ani, și-a împărtășit și el experiența de inovator. Împreună cu echipa sa, formată din 5 elevi, au inventat o pereche de ochelari care ar putea să facă viaţa mult mai uşoară pentru persoanele nevăzătoare.
“Ochelarii au un set de senzori, care transformă datele din mediul înconjurător în sunete. Aceștia facilitează aprecierea distanţelor, mersul în linie dreaptă, evitarea pericolelor termice cât şi alte probleme de siguranţă. Alături de colegii mei, ne dorim ca ochelarii să ajungă la cât mai multe persoane”, a spus elevul Tudor Popa, la HR Innovation Conference.
Ochelarii MITRA au câştigat premiul „Excellence in IT by AT&T” la Lucerna, finala naţională a competiţiei Company of the Year 2016, şi premiul întâi la finala globală a concursului Social Innovation Relay. Aceștia au fost deja testaţi de persoane nevăzătoare de toate vârstele din România şi de Asociaţia Naţională pentru Nevăzători din Elveţia.
„Suntem bucuroşi că am putut aduce în faţa liderilor români atât gânditori de talie mondială, care s-au dedicat cercetării organizaţiilor care prin inovație au devenit de succes, cât şi tineri români care şi-au descoperit ADN-ul de inovator. Comunitatea HR Club a aflat astfel cum arată profilul inovatorului: o persoană care observă atent lumea din jur, identifică nevoi, face networking, (îşi) pune întrebări şi experimentează. Diferenţa dintre o inovaţie şi o simplă invenţie stă în determinarea inovatorilor de a-și creiona un drum antreprenorial.” spune Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club.
Pe drumul inovaţiei au pornit şi Maria Dermengiu, artist vizual şi Mihai Toader-Pasti, arhitect şi coordonator al proiectului unei case solare cu 0 facturi, care au vorbit în cadrul conferinţei despre provocările care vin odată cu determinarea de a pune în practică idei inovatoare.
În cadrul evenimentului a fost lansată a şaptea ediţie a Manualului de Bune Practici în Resurse Umane. Cartea reuneşte 25 de proiecte de resurse umane, implementate în ultimul an în companii din România, a căror calitate şi performanţă a fost recunoscută în primăvara acestui an de juriul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club.
Evenimentul HR Innovation Conference a fost transmis live în Timișoara și Cluj-Napoca.
Mulțumim tuturor sponsorilor și partenerilor:
Partener Principal: Eucom; Parteneri anuali: Trend Consult Group si PeliFilip;
Partenerii evenimentului: BCR Pensii, MERCER MARSH BENEFITS, Romanian Software, Universum
Suporteri eveniment: Accelerole, Max Relax si Wellington, SAP
Partener Media Principal: TVR
Parteneri Media: 9AM, Biz, Business24, Cariere, HR Manager, Ziare.com
Susţinători media: Agerpres, Business Woman, doingbusiness.ro, IQads, LeadersReunited, Manager Express, MarkMedia, Portal HR şi Smark
HR Club este asociația profesioniștilor de resurse umane din România, care funcționează oficial de 12 ani și are scopul de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea și promovarea celor mai bune practici în domeniu. Începand cu 2007, HR Club este membru al: Asociației Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) și Federației Internaționale a Asociațiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).
