O săptămână de lucru de 60-80 de ore este pentru unii angajați o medalie pe care o poartă cu onoare, dar obiceiul este foarte nesănătos pentru ei și la fel și pentru companie. Dacă atât antreprenorul cât și angajații lui lucrează 80 ore pe săptămână, timpul dedicat vieții personale, somnului, prietenilor, relației private se reduce foarte mult, implicit timpul necesar organismului să se reseteze pentru a fi permormanți nu mai este suficient, scrie inc.com.
Editorul Harward Business Review, Sarah Green Carmichael, scrie despre problemele cu care se confruntă angajații supraîncărcați și implicit problemele cu care, pe termen lung, se va confrunta compania. Un angajat supraîncărcat nu este la fel de productiv ca un angajat cu deadline-uri fixe și cu timp liber suficient pentru planuri separate.
Acest fapt nu este deloc nou pentru mediul de business. Sindicatele au reușit în trecut să își reducă ziua de muncă, ceea ce a rezultat într-o creștere a proctivității și la mai puține greșeli și accidente. În 2008 Leslie Perlow și Jessica Porter (Harvard Business School) a experimentat cu reducerea orelor de muncă pentru angajații de la Boston Consulting Group și au descoperit că dacă le reduc orele de lucru și au impus angajaților să nu mai muncească după anumite ore, a crescut productivitatea.
Efectele pe care orele suplimentare le au asupra companiei, în ideea că astfel se va produce mai mult, pot fi foarte nocive, iar rezultatele nu se vor vedea aproape deloc. Potrivit unui alt studiu, managerii, bazându-se doar pe rezultate, nu au putut să facă diferența între angajații care au lucrat conform programului și cei care au depășit orele de lucru.
Un profesor de la Finish Institute of Occupational Health a descoperit în urma unor proiecte de cercetare că orele suplimentare în exces duc la probleme serioase de sănătate, de la depresie la diabet și boli de inimă. Angajații care lucrează peste program au cu 12% mai multe șanse să se dezvolte dependența de alcool, să dezvolte probleme de memorie și atenție mai devreme.
Potrivit American Institute of Stress, 60% dintre vizitele la doctor sunt legate de stress, ceea ce cauzează o pierdere de 300 miliarde de dolari în fiecare an în Statele Unite ale Americii. Deficiențele de sănătate duc la o scădere a productivității, absenteism, greșeli și probleme psihice. Ceea ce la nivel de business se traduce în scăderi ale încasărilor.
