3. Se vor creiona joburi care acum nu există
Noile tehnologii nu înseamnă doar pierderea unora dintre joburile active acum. Este dificil de prevăzut care vor fi acestea, dar cu siguranță, toate echipamentele care înlocuiesc treptat munca de duzină vor trebui programate și operate la nivel macro de oameni.
4. Angajatorii vor recruta din rândul freelancerilor și vor lucra project based, nu vor mai angaja exclusiv oameni pe poziții full-time
Un freelancer este mai ieftin pentru un angajator pentru că îi scutește de nevoia de oferi beneficii și de procese complicate de angajare. În același timp, numărul freelancerilor crește pentru că oamenii își doresc să aibă un control mai bun asupra orelor de muncă versus cele dedicate vieții personale.
Specialiștii de la PWC avertizează totuși asupra unui aspect al acestui trend, și anume că freelancerii ar putea fi din ce în ce mai mulți tocmai pentru că firmele preferă să îi angajeze așa pentru a fenta condițiile economice dificile impuse de statele în care activează.
5. Pensia ar putea fi istorie
Speranța de viață crește din ce în ce mai mult, iar costurile de trai sunt și ele în ascensiune, ceea ce înseamnă că pragul de pensionare este împins până tot mai târziu. Generațiile tinere nu mai au obiceiul de a economisi pentru pensie la fel ca părinții lor și pentru că nu își permit acest lucru. În același timp, sistemul medical evoluează, iar efectele îmbătrânirii nu mai sunt aceleași cu cele de acum 20 de ani, implicit oamenii sunt apți de muncă și la vârste mai înaintate.
