6. Angajații vor cere mai multe de la companii
Un raport al PricewaterhouseCoopers prezice că oamenii vor continua să sară din job în job pentru că pasiunea contează mai mult decât loialitatea față de o entitate economică. Companiile trebuie să devină mult mai orientate spre implicare socială pentru a deveni mai atractive pentru angajații lor.
7. Angajații vor putea fi monitorizați și nu doar la muncă
Același raport prezintă un univers în care angajatorii își pot monitoriza angajații la un nivel mult mai avansat decât cel de acum. ”Senzorii le verifică locația exactă, performanța și sănătatea. Monitorizarea se întinde, posibil, și în viața lor personală în viitor,” scriu aceștia. De exemplu, în Silicon Valley, companiile au construit școli private pentru copiii angajaților lor pentru a le veni acestora în sprijin și pentru a putea găsi un echilibru benefic pentru toți între personal și profesional.
8. Cele mai multe companii vor dizolva birourile tradiționale și sediile centrale
Spațiile comune de lucru, hub-urile, vor deveni foarte populare și până și companiile le vor folosi pentru a reloca din angajați. Dizolvarea birourilor tradiționale va permite companiilor să angajeze oameni peste tot în lume fără a mai ține cont de proximitatea față de sediul central. Platforma de social media Buffer a anunțat în octombrie 2015 că renunță complet la biroul său și că angajații vor lucra din spații comune pe care compania le va închiria pentru fiecare în parte.
9. Mașinile fără șofer vor transforma naveta într-un proces foarte simplu și eficient
Atât Pricewaterhouse cât și Canton își imaginează o lume în care vehiculele care se conduc singure vor elimina tranzitul infernal din prezent, ceea ce va face deplasarea oamenilor între puncte de lucru mult mai simplă.
