
Adesea judecăm deciziile de carieră ca fiind bune sau rele, evaluând doar recompensele pe care angajamentul le aduce. Banii, statutul, rețelele, progresul în carieră, puterea decizională și gradul de influență sunt indicatorii clasici de feedback pe care îi considerăm drept măsuri de succes sau lipsa acestora. Astfel de marcatori externi ne pot îndruma să luăm […]
citeste mai mult